華爾街傳奇  第168章 離職

類別: 都市 | 都市生活 | 華爾街傳奇 | 陶良辰   作者:陶良辰  書名:華爾街傳奇  更新時間:2019-01-18
 
前段時間葉冬青做主辭退了一位名叫威爾的副財務官,剛進入淡水投資集團不久就被強制辭退。

這家伙是個既聰明又自大的家伙,在公司期間他已經了解過淡水基金的起家過程,覺得既然葉冬青這位該死的華裔高中生都能成功,憑借自己在華爾街的工作經驗同樣也可以做到,而且還能做得更好。

事實上他也真的這樣做了,并且試圖將葉冬青的助手維戈女士也拉進自己團隊中,幫助自己開始公募基金創業之旅,要說誰最清楚淡水基金的崛起全過程,維戈女士肯定屬于其中之一。

倆人私下里聯系了幾次,很顯然維戈女士對于創業的想法挺感興趣,要不然也不會一而再,再而三地和威爾見面,搞得她老公都以為自己妻子出軌了,其實只不過是想從淡水投資集團離開,自己去創業而已。

天真、理想什么的早已不適用于維戈這種年紀的女人,她的想法更現實些,覺得憑借自己能力,可以賺到更多錢。

近期不少資歷亮眼的新員工加入進來,讓她清楚體會到壓力,已經四十多歲了,不希望一輩子都在為別人打工,這讓維戈開始考慮更多,比如從淡水投資集團辭職創業,用眼前的這份成就來換取到更多東西。

除了威爾之外,還有另外兩個家伙也很感興趣,幾人一拍而合,近期開始籌備起了成立公司的事。

不可能兼顧兩邊,所以在五月末時候,她將辭職信遞交到了葉冬青的手上……

真的只是旅游,上個月葉冬青領著瑪希小姐在紐約玩幾天,然后又送她上飛機,彼此偶爾通過電話能聊很久,但關系并沒有太多實質性的進展,嚴格意義上來說仍然還是朋友。

華裔姑娘嘛,在這方面總是更保守些,葉冬青當然不會主動提及,就這么在勞拉跟她之間周旋著,讓時間來確定誰是對的人。

正準備再去一趟硅谷,考察近段時間以來的進展,Facebook很好、Skype也很好,后者最近遭遇到點麻煩,但不算什么大麻煩,幾家通訊運營商有了些小抱怨,因為規模還不大的緣故,所以暫時還好。

下午的飛機,這種時候接到辭職信對葉冬青而言可不是個好消息,倒不是缺了維戈女士公司運轉不下去,實際上最近她脾氣有點大,多半是到了更年期的緣故,不少手底下的人向葉冬青抱怨過她的管理方式,在他自己看來也略微保守,不符合長遠利益。

比如認股權證,蘋果公司才剛跌了一點,維戈女士就多次找到葉冬青談起收縮業務的事,好心是肯定的,但葉冬青知道自己沒做錯,聽多了總會有些煩,在某些觀念上談不到一起去。本想要家更有活力些的年輕化公司,然而在她的高壓下變得很古板。

換個人接手可能會是件好事,不過去硅谷的計劃已經制定好,無法親自坐鎮公司幫助新主管完成交接任務,于是看完信后他說道:“如果你覺得這是對的選擇,那我只能恭喜你了,當然,對公司來說肯定是件非常糟糕的事,有些管理上的工作我需要你幫忙,確定想要離開了對吧,已經做好打算?”

“是的,我想自己創業,這是我一直以來的夢想。”維戈已經考慮很久了,語氣比較堅定。

“……看樣子加薪、換工作崗位那套說辭可以不用提了,你要的我給不了你,但是請你多工作一周怎么樣,等到月底再離職,剛好能拿到工資,還可以結算一筆半年獎給你。”

葉冬青坐在自己的辦公桌旁問她說,談不上傷感之類,給期權、分紅權什么的更是不可能,所以不妨簡單直接些,好聚好散。

有些公司會給股份,但他更希望給現金,至少在上市前都是如此,別的員工能幫忙出謀劃策、挽救公司等等,而他提供創業思路,自己拿出資金,就差直接告訴手底下那幫人具體應該怎么做。

成功挺正常,如果照著別人走過的道路走,都能掉進溝里,那么葉冬青才應該反思自己哪里出了差錯,除了他本人之外缺了誰都行,大把的失業者正等待著工作,現在就給期權獎勵,意味著未來他可能損失上千萬美元的利潤,在這方面還是小心點為妙。

主動辭職和開除不同,他自認對維戈女士已經很不錯,一年四十萬美元固定工資,除此之外還有分紅,這種福利絕對能吸引到更有能力的人。

維戈女士松了口氣,失望的同時也在高興,回復說:“那就干到月底,請你盡快找到合適的人選,有些工作上的事需要完成交接。”

“OK,我會認真考慮一番……”

如果說滿分是一百分,葉冬青差不多能對維戈的工作打個七十分,從其他員工們對她的抱怨就能看出,當時能管理好一家只有十幾人的小公司,不意味著也能管理好現在的淡水投資集團。

主動辭職也算好事,至少不用擔心未來哪天出亂子之后,讓他和維戈女士的關系鬧僵,相比而言卡耐克就很聰明,知道自己能力有限,去了加利福尼亞州之后在那邊干得十分不錯,年底時候少不了拿到一大筆獎金提成。

不愧是美國最富裕的大州,他在那邊忙著推銷,已經拉到七千多萬美金的訂單,如今淡水投資集團的總規模正在迅速往十億美金大關逼近,里面既有屬于投資者們的錢,也有賬面上盈利,這部分屬于葉冬青和IRS(聯邦稅務局),展開正當生意了,少不了跟IRS的人打交道,無非是多繳還是少繳的問題。

在維戈女士離開后,葉冬青開始琢磨起人手問題,心里有兩個比較不錯的目標人選,準備待會兒跟他們當面再談談,從中敲定出最合適的人,實在不行就讓獵頭公司幫忙挖人,空降一位有經驗的新主管過來,只要福利足夠好,完全不用愁招不到人,曼哈頓最不缺精英。

就在這時候,前臺打電話告訴說一位名叫奎恩的人,想要跟葉冬青談談……

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