華爾街傳奇  第380章 交易員的失誤(二)

類別: 都市 | 都市生活 | 華爾街傳奇 | 陶良辰   作者:陶良辰  書名:華爾街傳奇  更新時間:2019-04-16
 
損失一大筆錢,不能說是件小事。

以這種金額以及合約上的規定來看,只要葉冬青愿意,足以將湯姆扔進監獄里關個兩三年,是有先例可循的。

錢多了,很容易被人盯上,就比如上回淡水投資集團那邊卷款跑到墨西哥,沒來得及花錢就被送回來的可憐蟲,按照律師的說法起碼能判十年以上,尤其是在贓款沒有追回來的情況下,據被捕的那家伙所說,鉆石項鏈被一伙墨西哥人搶走了,已經被警方標記,也不知能不能再找回來。

先要搞清楚的問題是究竟真失誤了,還是故意坑了葉冬青一把,為了發泄怨氣、又或者精神上出問題了之類的原因,這需要警方出面調查。

不過葉冬青不希望鬧得太難看,所以暫時沒有告訴警方這件事,讓吳迪先生等自己來了再處理。

沒先找吳迪,叫來長駐公司的一位職業心理醫生,她的工作是負責疏導員工們的心理狀況,并且及時發現問題,金融行業工作壓力大,白人又太過于嬌貴,動不動就來個心理崩潰,為了自己的錢和公司聲譽考慮,大公司一般都會邀請出色的心理醫生參與進來,員工們有任何問題都可以找她。

隱私方面很有保障,法律禁止律師、心理醫生之類的敏感職業泄露雇主和患者的隱私,但無論是雇傭員工還是日常升職、或是裁員時候,HR部門都會參考他們給出的建議,以決定一位員工是否能夠勝任某份工作,當然,只是從心理學上給出建議,情緒悲觀、厭世、偏激等等,都會是在面試環節被Pass掉的理由,沒人希望公司里待著某位“定時炸彈”。

對沖基金公司雇員們的壓力,比淡水投資集團那邊更大。

淡水投資集團早已在葉冬青的扶持下走上正軌,近期沒有擴大投資的打算,也沒有那個財力去繼續大規模撒網,如今的業務已經很穩定,無非是盯著旗下的那些公司,并且處理好與投資方的業務往來,主要就是贖回業務,退出后再也參與不進來的那種。

前幾月有家公司缺錢,甚至將手里的投資合同打包賣給了第三方,像什么金融產品一樣,反正不用從公司掏錢出去,葉冬青同意了,只是收取了一筆手續費,這錢不賺白不賺,側面也能看出不少投資機構看好淡水投資集團,相信這種和企業債券差不多的投資協議能給自己帶來利潤。

剛來不久的女心理醫生名叫薩拉·貝文,一位皮膚略黑的混血兒,樣貌還算不錯,主要是HR那邊覺得漂亮點更容易讓員工們放開戒備跟她談話,別以為心理醫生就很輕松,沒有患者會專門找他們分享開心事,每天接觸到那么多負面情緒,久而久之心理醫生自身多半也會出問題。

葉冬青只負責挑選一位合適的人力資源總監以及出色的運營官,后面的事就放手交給他們去處理,在其他員工們的注視下,他先來到辦公室查看湯姆的簡歷以及工作以來的交易記錄。

在今天的事故出現之前,成就還挺亮眼,有家庭,有子女,剛在下城區買了房,愛好是養狗以及長跑,家里養了條薩摩耶,孩子在私立學校念書,妥妥的紐約高級白領生活,看起來并不像是會突然抽風的那一類人。

聽見敲門聲,他隨口說了句:“請進。”

“老板,你有事找我?”心理醫生薩拉今天穿了件灰色風衣,一年八十萬美金的稅前收入,什么樣的服裝鞋帽買不起,才三十歲出頭。

葉冬青現在手底下可是人才濟濟,逐漸打造出了幾個高效的專業團隊幫自己賺錢,開支大沒錯,但跟回報相比,肯定是值得的,假如就靠他自己,即使知道投資什么賺錢,發家速度也不會這么快。

從2002年年底,一直到現在的2005年二月份,總共兩年多,平均下來每天收入高達四千多萬美金,這在別人看來簡直是個奇跡!

“是的,我想知道你上次跟湯姆談話是什么時候,難道他家最近出了什么變故?”

薩拉知道葉冬青問得是誰,消息早已經傳遍,她搖頭告訴說:“據我了解的情況,并沒有,剛才我和他談了談,他告訴我真的只是一次意外,沒有認真審核反饋數據,等到準備彌補時候已經遲了,開盤后股價跳水下挫將近百分之五,他們共同的意思是已經沒必要割肉,進一步下跌的可能性已經不大,畢竟有業績在那支撐著。”

即使有雅虎這個競爭對手在一旁虎視眈眈,隨著全球網民數量增加,以及移動智能設備的即將推出,未來還有巨大的緩慢上升空間,經過這次做空釋放泡沫后,繼續看多估計沒錯,符合葉冬青的預期。

手指輕輕敲擊著書桌,他回道:“我還跟湯姆見面,也沒考慮好怎么樣處置他,實際上我并不希望送他去監獄,這對我完全沒好處,只會讓員工們人人自危,這固然能提醒他們以后要小心,可負面影響也比較大,現在應該做的是彌補損失,讓他把虧掉的連本帶利再賺回來,懲罰也要有,這些待會兒再考慮,現在我最想知道的是究竟真是失誤,還是故意讓公司損失那么多,我已經提前通知了做空單的同時將谷歌的多頭全部清空,簡單到連實習生都可以操作。”

“從我的專業觀察上來看,我覺得他的懊悔和驚慌、害怕,都不像是裝出來的,湯姆肯定知道故意這樣做意味著什么,他并沒有自暴自棄的理由,假如想讓公司虧本,完全有更好的辦法。”

跟湯姆接觸不多,薩拉只是站在中肯的角度上給出建議,繼續來了句:“懲罰肯定要有,比如取消三年獎金,幾年內工資減半、規定更高的業績標準等等,這可以彌補部分損失,同時也能起到警示作用,對投資方有個交代,這家公司雖然跟淡水投資處于同一個樓層,卻并不是淡水投資不是嗎?要多為投資者們考慮。”

一語雙關,其實她也想讓葉冬青更負責一些,而不是像最近這樣,一失蹤十來天都見不到人,薩拉印象中的老板們并不會這樣散漫。

對于對沖基金交易員而言,尤其是高級的交易員,獎金提成才是工資的大頭,葉冬青覺得這種建議挺不錯,笑著來了句:“投資方怎么想那并不關我的事,對沖基金公司拿業績說話,而我們現在發展得很好,以后只會更好,你先去忙吧,幫我把湯姆和吳都叫來,我得跟他們當面談談......”

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