時尚大佬  第175章 狡猾的李清歡

類別: 都市 | 商戰職場 | 時尚大佬 | 無雙之國士   作者:無雙之國士  書名:時尚大佬  更新時間:2019-03-10
 
不知道胡區長怎么和電力公司交涉的,但是汪晶聰兩天后就接到了通知,可以去簽合同了。

這棟大廈,華尚國際買下來用了6億整,據說是建筑成本價,并沒有加上地價。

算下來也差不多,這棟寫字樓建筑標準還是很高的,內部水電消防都通了,精裝修一下就可以投入使用。

忙完這邊的事情,時間已經來到一月底,華尚國際公司如期舉行了股東代表大會。

會議上,沒有出現任何意外,定增50億,以及并購THETOPSHOP兩項董事會決議都順利通過。

流程正式走完,接下來變更一下公司注冊信息以及股東結構就行了。

當股東大會投票結果公布后,關注著華尚國際股票的股民們終于放下了吊著的心。

大家也知道,一般這種股東大會不會出現通不過的情況,但事情沒有落實時,還是有點擔心的。現在好了,公告都發出來了,股票肯定也要復盤。

2月1號時,股市上所有的目光都被華尚國際吸引了過來。前一段的明星股魔都家化,在游資接力了幾天后,股價被炒得太高,早已崩盤。

這種接力炒作,如果沒有一個大資金主力來操盤,注定是長久不了的。

去年的時候,華尚國際這所以能夠股價翻十倍,那就是主力一直在后面頂著。當王業上了電視潑涼水后,主力撤退,股價也就很快跌了下來。

現在魔都家化也是同樣,方浩華把手里的貨出光后,后面幾天的股價拉升就是一幫子游資和大戶,靠著股價上沖的勢頭,接力了一把。

當魔都家化的股價沖高到30以上時,很多私募游資已經看出來了,主力好像已經離場了……

封板資金明顯減少,股價又拉了這么高,現在誰還敢頭鐵地往里沖啊。這種情況,就是比誰跑得快了!

股市就是這么無情,前幾天還嚷著魔都家化股價三十才開始,四十算正常,五十都不是夢的股評專家們。現在一致看衰,又跳出來說魔都家化的股價虛高。

9:15分,集合競價開始,華尚國際的股票也已經復牌。

老黃早已打開電腦盯著股價了,數字跳動了一下,老黃的心也跟著跳了一下。

停牌時的股價是30元整,今天股價第一次跳動,就是33元,漲停板!

他長出了一口氣,總算是押對了啊!看來今年又可以過一個肥年了。

這一天,華尚國際的股價不出大家的預料,牢牢地封死在漲停板上。

就沖著它那兩個大動作,三個板起步,翻一倍都是正常情況。

身為華尚國際最大的股東,王業卻沒有關注股價走勢,因為他根本不打算在這個時候套現。包括前一段悄悄從二級市場上吸到的那一億流通股,王業都緊緊握在手中,沒有套現的想法。

現在這股價,再高又能有多高,市面上根本沒有多少流通股,這就決定了沒有大莊家。而沒有大莊家,股價想沖太高,那門都沒有。

而且,華尚國際可是王業的起家之地,現在并購了THETOPSHOP,生產基地又將投入使用,潛力無窮。

現在進行套現,那絕對是腦子進了水。

華尚國際這次定增,融資進來50億巨資,但是收購THETOPSHOP又沒有用到這筆錢。

至于這筆錢的用途,王業沒有說什么,除了汪晶聰私下考慮過這筆錢到底要干嘛用,其他人都沒怎么關注。

大家各自的事情都忙不過來了,哪有空關注這筆錢的事情,何況,這是公司總部的事情,王業才要考慮的事情啊。

李清歡這一段時間開始頻繁出差,因為有一些內地的新店鋪,裝修進度比較快的就要面臨開業了。

如果是華尚國際開業一家店鋪,根本輪不到總經理來關注,因為每天可能都有十多二十家店開業,也關注不過來啊。

但THETOPSHOP公司就不同了,這家公司注定不會開太多的店鋪,但每一家店都是大店、旗艦店。所以,每一家店鋪的開業,都很重要。

可能這一家店鋪,年銷售額就將過億,怎么重視都不夸張!

決定一家店鋪是否能夠盈利的三要素,就是人、貨、場。

貨當然就是商品,這方面THETOPSHOP不用擔心,款式足夠多!

場就是店鋪位置,這也不用擔心,THETOPSHOP的這38家店基本上選的都是國內最好的購物中心,而且是最好的位置。

那么李清歡現在需要考慮的就是“人”了,也就是店鋪的導購。

這一下子開業38家店,如果臨時當地招聘,顯然是來不及的。李清歡也早就做了準備,在鵬城那邊已經招聘了不少店長,也培訓了一段時間。

但是,明顯還是不夠啊,THETOPSHOP的店鋪都是大店,動輒一兩千平方,就算兩班倒,一個店也需要20人以上。

38家店,就需要760人以上,其中還有一些2000平以上的旗艦店,那需要的人手就更多了。

原本李清歡的計劃是,鵬城招聘并培訓過的這批人,當店長副店長。然后剩下的那些人就在當地招聘,由店長在店鋪開業前進行現場招聘。

這樣做也不是不能解決問題,不過可能會出現招聘到的員工需要一個磨合的過程,影響到店鋪前期的銷售。

現在THETOPSHOP被華尚國際并購了,李清歡就有了新主意,她瞄上了華尚國際那些店鋪的員工。

你別說,華尚國際在店員培訓這一塊做得相當好,陳啟帆的培訓部也是立功不少。公司每年四個季度,會舉行四次大型的培訓會。

基本上所有的店長,都參加過至少兩次培訓,每次培訓都是封閉式的一周時間。

如果能從華尚國際的店里,支援過來一批店員,這問題不就迎刃而解了嘛,而是都是訓練有素的店員,來了就能用,省了不少事啊。

李清歡就直接去找了王小娟。

“王總,你可是公司總部負責人事的,現在我們THETOPSHOP出現的這個人事問題你要幫我解決。”

李清歡就直接賴上王小娟了,一副你不給我解決問題,我就不走了的表情。

王小娟苦笑道:“我也是剛接手,你那邊是什么情況我都不了解呢,怎么幫你解決呀。”

“其實也簡單,就是……”李清歡就把自己的小算盤說了出來。

“你這……不太好吧,估計蔡總那邊不會同意的。”王小娟為難道。

“他為什么不同意啊,現在華尚和THETOPSHOP是兄弟公司,互相支援不是應該的嗎?而且,THETOPSHOP給店員開的工資更高,對員工的吸引力也更大吧。”李清歡振振有詞地說道。

眼珠一轉,她又想到一個主意,就接著說道:“王總,你看這樣行不行。華尚國際店鋪的店員,也算公司員工吧,公司也要為員工的職業規劃考慮吧。”

這話還算有道理,這也是王小娟的工作職責,她點了點頭,示意李清歡繼續說下去。

“華尚國際店員的平均工資,一線城市平均為底薪五千左右吧,二線城市四千左右吧。”

李清歡在華尚國際做了一年多呢,對于那邊店鋪的薪酬體系當然了如指掌。

王小娟又點了點頭。

“THETOPSHOP的店鋪,一線城市,店員平均工資是八千!二線城市是六千!”

“這么多?!”王小娟驚嘆道。

這個工資水平,放在公司白領中,也算及格線了,而且,店鋪導購們還有提成呢。再加上提成,豈不是個個過萬,甚至兩三萬了。

“對呀,THETOPSHOP的模式就是這樣,高薪養精兵!我們對店鋪導購的素質要求很高的,絕不會出現一般女裝店那種店員閑著玩手機,或者無所事事的情況。”

THETOPSHOP店鋪導購,就是想偷懶,也沒機會啊,因為生意太好了!

店鋪從開門到關門,基本上都是人來人往的,導購上班時,都是忙得腳不沾地,所以工資才開得這么高,開得少了也沒人愿意干。

“不過這和華尚有什么關系呢?”王小娟疑惑地問道,她還是沒搞清楚李清歡的意思。

“如果把THETOPSHOP店鋪導購的職位,當作華尚店鋪導購晉升的一個職位呢,這樣算不算給華尚店鋪的導購們又多了一條晉升途徑!”李清歡笑著揭開了謎底。

王小娟先是一愣,轉念一想,也對啊。

職業晉升,無非就是升職加薪。

現在THETOPSHOP這邊,店鋪更大,品牌定位更高,而且導購的工資也高了不少。

如果把這當做是華尚店鋪導購們晉升的一個職位,也可以更好的激勵華尚店鋪導購的工作熱情嘛。

就算是導購,也是有理想的啊,誰不想去更大牌、環境更好的店鋪工作呢,而且還有高薪可拿,這不就是晉升嘛。

越想,王小娟覺得越有道理。

“你說的……還挺有道理,這樣,我擬定一份文件,然后和蔡總那邊商量一下,應該沒什么問題。”王小娟笑著說道。

等到王小娟拿著文件去和蔡子昂商量時,蔡子昂還能說什么呢,這可是總部領導對華尚品牌事業部員工的關懷,不能拒絕這個好意啊。

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