干凈整潔、略顯蕭瑟的州級公路上,三輛黑色勞斯萊斯打頭,后面跟著八輛黃色大巴士,一路飛馳,很快進入了伍爾弗漢普頓市。
這是一座位于英國英格蘭中部的城市,空氣清新、景色宜人。捷豹品牌的制造工廠,就坐落在這座城市之中。
車隊靠近工廠,早就接到通知的保安提前開啟閘門,車隊暢通無阻,一直行駛到主廠房門口,才緩緩地停下。
這里已經有不下百來人列隊整齊,在此等候。他們都是捷豹工廠的高級管理人員,得知捷豹品牌被香港公司收購之后,雖然每個人心頭都不太得勁,但此時此刻,卻沒有一個人敢表露出來。
公司性質從國有變成私企,這也就意味著,撐在他們頭頂的那層保護傘,瞬間消失。且越是高層領導,越是擔憂,擔憂會失去薪資不菲的職位。
雖然他們都很清楚,新老板與政府有協議,不會大規模裁員,但公司易主,領導崗位的變更,卻是再正常不過的事情。
忐忑——這是此刻縈繞在眾人心頭共同的情緒。
當他們看到從那八輛大巴士上,至少走下來兩百多號人后,心中的忐忑,進一步演變成了不安。
新老板為什么會帶來這么多人?難不成打算把他們全部換掉?
容不得他們多想,那位領頭的年輕人,已經在保鏢的防衛下,邁著大步走了過來。
“熱烈歡迎李先生回家!”如同之前排練時一樣,眾人異口同聲地喊道。
“嗯,各位辛苦了。”李亞東淡笑著點頭。
他用的是中文,一旁的黃德平適時地翻譯。
“尊敬的李先生,我是工廠的負責人,皮爾斯·亞當,容我引導您參觀一下您的產業。”一位留著地中海發型的中年人,躬身成九十度,極盡殷勤的說道。
他無疑是現場所有人中,心情最為不安的一個。
因為按照常理來說,一家公司一旦被收購之后,大多數新老板都會撤換掉原有的負責人,讓自己的親信來擔任。
皮爾斯甚至已經做好了讓位的打算,只希望新老板能在參觀完基地之后,體會到他卓越的管理才干,給他一個副職的崗位。
如此,他便心滿意足了。
他最害怕的是新老板會直接辭退他,畢竟工廠一直處于虧損狀態,從某種層面講,也能視作是他的不作為。
“好。”
以李亞東為首的一幫人,在皮爾斯等管理者的引導下,浩浩蕩蕩地穿梭在各個廠房之間。
李亞東身后的這幫人,都是黃德平和杰克前幾個月招聘的,總共兩百四十二人,三分之一來自香港,三之一是英國本土人,還有三分之一,則是黃德平委托英國的國際獵頭公司,從全世界各地招聘而來。
而這兩百四十二人,可謂都是機械制造業的精英,李亞東按照學歷、經驗、技術資質等多重因素,給他們每個人都開出了不菲的薪資,且他們也都愿意未來前往中國工作。
他們來此的目的只有一個——搬空捷豹工廠。
當然,這里所謂的“搬空”,并非指物質層面,而是技術層面。
這座工廠真的很大,說實話,李亞東都懶得細看,因為越看下去,他就越舍不得賣。
逛了約莫一個多小時,也僅僅逛完了基地的三分之一。隨后,眾人來到一間大禮堂。這是基地日常舉行員工代表大會的場所。
李亞東和黃德平、杰克等人,高坐于舞臺之上,能坐在他們旁邊的,也只包含皮爾斯在內的五六位基地核心管理者。
下方除了李亞東帶來的人馬外,基地中層以上的管理者全部到齊,雙方人馬加在一起,至少超過一千人。
禮堂里落針可聞,異常安靜,大家齊刷刷地注視著那個年輕得有些過分的老板,等待著他訓話。
特別是基地原有的管理者們,好多人一動不敢動,生怕給這個還不清楚脾性的新老板,留下不好的影響,以至于慘遭革除。
畢竟今天他帶來了那么多人,這些人足以替換掉他們中的四分之一,誰也不想成為其中一個。
新老板來者不善啊!很多人情不自禁地想著,心里發苦。
眼下,英國的汽車工業凋零,很多工廠都已關閉,他們一旦離開捷豹,很難再找到更好的對口工作。
然而,讓在場眾人詫異的是,新老板并沒有新官上任三把火。他似乎早已洞悉了大家的想法,第一句話便是,“大家不要緊張,剛才大致的參觀了一下,基地管理得井然有序,如此來看,在座各位應該都是合格的管理者。所以,暫時我并不打算撤換掉任何崗位,包括負責人。”
此言一出,現在壓抑的氣氛頓時一掃而空,眾人皆是長出口氣,發自內心的感到欣喜,也對這位新老板,有了一個很好的第一印象。
特別是旁邊的皮爾斯等人,興奮的表情中甚至還帶著些許的錯愕,能夠保持原有職位不變,他們幻想過。當然,也僅僅存在于幻想中。
畢竟對方跨國而來,甚至連膚色都跟他們不同,能如此信任他們,這確實令人始料未及。
“對于捷豹這邊,我目前也沒有準備改革的地方,一切維持現狀好了。而我對在座的原有工作人員們,也只有一個要求。”
李亞東說到這里頓了頓,在場眾人也齊刷刷地豎起耳朵,他指向底下前排坐著的自己帶來的那幫人,繼續說道:“我需要你們竭盡全力的培養這批人,把他們每個人都盡快帶出師。你們也知道,我在你們國家還有一個路虎品牌,而在我的國家,汽車版圖未來會更大,所以急缺人才。人才培養計劃是我目前對你們的唯一要求,也是硬性要求,做得好的,會有獎勵,做得不好的,就可以直接卷鋪蓋滾蛋!”
黃德平將他的話做了完整翻譯,眾人一聽后,哪敢不重視,一個個的頻頻點頭。
皮爾斯更是拍著胸口保證,“尊敬的李先生,還請您放心,把我批人交給我,不出一年,我就能將他們培養成真正的高素質汽車技術人才。”
“一年?不,時間太久。我只給你半年時間,半年時間若能達標,你會得到一筆豐厚的獎金,若未能,那么……后果你懂得,這件事情我非常重視。”李亞東再次強調道。
皮爾斯心中一凜,連聲道:“好的,尊敬的李先生,如您所愿,半年時間,我保證將他們都培養成合格人才。”
“很好。”
在伍爾弗漢普頓市待了一天后,第二天一早,李亞東與黃德平等人,又來到相距不遠的索利哈爾市。
這座城市曾被英國媒體評選為“最宜居的城市”。路虎的靈魂工廠、全球最大的鋁制車身制造工廠——索利哈爾工廠,便坐落于此。
這座工廠很古老,二戰時期便存在,當時還不屬于路虎品牌,甚至當時根本就沒有路虎品牌。在二戰期間,這里是一家軍工廠,替英國政府生產坦克發動機。
二戰之后的一九四五年,為了重振英國經濟,羅孚汽車公司從英國政府手中無償獲得了這片土地的使用權,為了充分發揮工廠的規模優勢,羅孚汽車公司決定研發一款全新車型。一九四七年夏天,首批原型車組裝完成,新車被命名為ndrover”,路虎品牌由此誕生。
自一九四八年后,索利哈爾成為了路虎品牌的專屬工廠,一直沿用至今。
李亞東一行來到這里后,依舊受到了領導層的熱情接待——不熱情也不行,在這片占地一百五十公頃的土地上,他們矚目望去的所有一切,都屬于眼前的這個男人。
工廠的總負責叫哈恩,一個精瘦的小老頭兒,昨天發生在伍爾弗漢普頓市的事情,他已經打聽清楚,從捷豹方面傳來的消息稱:他們共同的老板是一個很好說話的人,且沒有撤換掉一個管理層崗位。
這令哈恩興奮異常,他是真開心,接待時的笑臉不是裝出來的。
然而,等參加完工廠、展開例行會議的時候,新老板的第一句話卻是……
“這位是黃德平先生,從今天開始,他將是索利哈爾工廠的新負責人。”
哈恩傻了,臉上的表情瞬間凝固。他自認比起皮爾斯那個晚輩來說,不管是經驗和能力,都要強出不少。
憑什么他能繼續待在原位,自己卻被撤掉?
“至于哈恩先生……”
好在,新老板適時地補充了一句,“我將重新任命你為副總負責人,協助黃德平先生管理好工廠,薪資待遇保持不變。”
“哦,好好……”哈恩長出口氣,如果薪資待遇保持不變的話,倒也不是不能接受降職半級,說實話,做一把手的壓力也挺大。
再說了,他也沒得選啊。
對于路虎這邊,李亞東可就不比捷豹,與高級管理層里的每個人,都面對面的認識了一番,并對他們的工作范圍,做了詳細了解,還認真聽取了他們對于工廠未來發展的看法。所以,這場會議持續的時間很長,中午在工廠餐廳吃完飯后,下午接著開。
隨著對路虎工廠越來越沉入的了解,李亞東以一個未來人的眼光去審視,也漸漸地發現了很多問題。一條條相對應的改革措施,也在腦子里慢慢成型。
路虎品牌目前的狀態,簡單點來說,可以用四個字來形容——半死不活。
銷量很不穩定,有些月份好,有些月份差,有些季度處于虧損狀態,有些時候又能小賺一筆。
不過總體來講,還是處于虧損狀態。
這其中最大的問題,莫過于車型老舊、銷售市場單一。
目前路虎的主要銷售市場,還是本國,其次是歐美洲,至于亞洲的銷量,完全可以忽略不計。
李亞東在索利哈爾市暫住了下來,他得首先將路虎盤活,與此同時,還要將它的亞洲市場建立起來。
是,以路虎的高端定位,這個年代的中國鮮有人能買得起。但別忘了,亞洲還有四條小龍,他們的經濟可絲毫不比歐美國家差,就譬如這個年代的日苯,號稱可以買下整個美國,可謂富得流油。
英國政府無力搶占他們的市場,卻不代表李亞東,也攻不下。
他對于未來汽車發展的趨勢了解異常,十分清楚消費者想要的是什么。
基于這一前提,大概一切都有可能。<