去相親吧,爸爸  第75章 神秘液體

類別: 二次元 | 原生幻想 | 去相親吧 | 爸爸 | 可樂   作者:可樂  書名:去相親吧,爸爸  更新時間:2019-02-03
 
楊小光發現,在自己精神高度集中的情況下,自己竟然感覺到了那顆神秘珠子的存在,就在腹中,肚臍下面三寸的地方。

在中醫理論中,這個地方叫著丹田穴位,通過推拿、針灸該穴位可以治療小腹痛,腹瀉,遺尿,脫肛,疝氣,尿潴留,便秘,閉經,小便短赤,體虛等。

楊小光繼續集中精力,注意力全部集中在丹田穴位處。

一秒,兩秒,三秒,四秒,五秒!

“看到了!”

楊小光驚喜的發現,自己竟然看到了丹田處的那顆神秘珠子。

自從五歲那年不小心吞下這顆神秘珠子,他差不多已經十八年沒有再見過這顆珠子了。

“嗯感覺和自己印象中不太一樣啊。”

十八年間,這顆珠子一直在楊小光腹中丹田,其自身也在悄悄發生著變化。

具體變化在哪里,楊小光也說不清楚。

只是,他能感覺得到,這顆珠子似乎已經和他的身體融為一體了。

這種感覺很玄妙。

“臥槽,莫非這就傳說中靈氣復蘇的時代,自己這是要修仙的節奏?”

楊小光最近,好像以《大王饒命》為首的靈氣復蘇題材挺火的。

想到這里,楊小光激動之下,揮了兩拳。

好像沒什么修仙特效出來

路過此地的人甚至用一種看傻x的眼神看著楊小光。

場面有點尷尬。

情緒平靜下來后,楊小光注意力重新集中到自己身上。

“嗯?那是?”

這時,楊小光突然留意到自己的丹田里竟然有一滴純白色的水狀液體。

人體內有腹水很正常,只要不超過200ml就沒有問題。

一旦超過這個數值,那就是一個非常危險的信號了。肝癌、肝硬化的一個重要體征就是腹水超標。

楊小光體內的腹水很少,絕對沒有超過200ml,屬于正常。

但不正常的是這滴腹水的顏色,太純凈了,楊小光甚至從來沒有見過如此純凈的水。

應該算是一種新液體。

“嗯?”

這時,楊小光突然有一種感覺,他好像能隨意操控這滴液體。

楊小光心意微動,這滴液體在身體里到處亂竄,所過之處,都能感受到一股涼涼的寒氣,在初夏以及即將來到了的盛夏這個季節,感覺非常舒服。

隨后,當楊小光把那滴液體轉移到手指尖的時候,他無比驚訝的發現,這滴液體甚至能穿透肌膚出現在體表外!

換句話說,自己可以把這滴液體從體內取出來。

“可是,取出來后,又有什么用呢?”

楊小光陷入沉思。

如果這滴辛苦發現的神秘液體只有納涼的效果,那楊小光會很崩潰的。

他不需要納涼,他需要能咸魚翻身的新技能。

然而,楊小光對體內的那顆神秘珠子了解太少了,不,應該說是完全不了解。

他甚至都不知道這滴神秘的液體是怎么產生的,又怎么會知道它的用處呢?

楊小光有點小抓狂。

這滴神秘的液體是楊小光繼‘身體自愈能力驚人’、‘能自由潛水’之后,對神秘珠子的第三個發現。

事到如今,楊小光很清楚,自己體內的這顆珠子絕對屬于逆天級寶藏,自己連這顆珠子用處的十分之一,不,百分之一的作用都沒開發出來。

這種守著寶庫卻不知道如何開放的抓狂感讓人非常崩潰。

“說起來,這顆珠子是親媽留下的,不知道她知不知道些珠子的事。只是”

楊小光也不知道想到了什么,表情頗為復雜。

少許后,他輕輕搖了搖頭,不再多想。

“算了,有空再專研吧。”

他重新回到了楚嫣然的辦公室。

不過,辦公室里并沒有人。

楚嫣然此刻正在九州醫院的一號會議室主持召開會議。

此次會議的一個主題就是有關陳耀文主任的續簽問題。

參與該次會議的不僅有公司的領導干部,也有各科室的骨干專家。

當然,陳耀文本人并不在這里。

“陳主任拒絕續約的消息,想必大家應該也都聽說了。大家對這個問題有什么看法?”夏荷開口道。

她依然負責主持會議。

話音剛落,就有人舉手道:“我認為,我們醫院應該不惜一切代價和陳主任續約。陳主任現在是我們九州醫院的明星招牌,引流量的大腕醫生。如果放他離開,他若加盟光明醫院,那對我們九州醫院而言就是雙重損失。這個代價,我們恐怕承受不起。”

他的聲音剛落,就有人立刻反駁道:“王科長的觀點,我不敢茍同。陳主任現在都快七十歲了,我們難道要一直靠一個七十歲的老人才能運營?那說句不好聽的,就算陳主任同意續約,以他的年齡,又能再工作幾年?萬一,他哪天一病不起,我們醫院是不是就沒法周轉了?”

他頓了頓,又道:“我個人建議,趁這個機會,對醫院進行改革,放棄續簽陳耀文主任,啟用招聘年輕的醫生,他們才是未來醫院的中堅力量,是創造百年醫院的骨干。”

“反對!”有人情緒激動的站起來:“茍醫生,你什么意思?因為陳耀文主任影響到你的晉升,所以就想方設法弄走陳主任嗎?”

“我這是為醫院作想!”

“呵,我看是打著大義的名義以權謀私吧!”

“你!”

“夠了。”楚嫣然眉頭微皺,開口道。

別看楚嫣然經常跟楊小光斗嘴,儼然一副歡喜小冤家的架勢,但工作中的楚嫣然還是非常具有氣場的,妥妥的霸道女總裁的氣場。

楚嫣然開口后,會議室內瞬間安靜了下來。

“夏總,你怎么看?”楚嫣然又看向夏荷。

“陳主任現在是不能走的,但我們九州醫院也的確需要改革。以往靠明星醫生引流的做法已經不行了。因為這會讓我們醫院非常的被動。我們需要重視青年醫生的培養。”夏荷說到這里,輕嘆了口氣:“但這也不是一朝一夕的事。”

眾人都無言。

醫生跟其他職業不一樣。

醫生可不是流水線的作業員,培訓三兩天就能上崗了,培養一名醫生需要花費很多的時間和精力。

對于民營醫院而言,這種模式更難推廣。

因為他們需要盈利才能保證醫院運營下去,他們沒時間和精力去內部培養青年醫生。

而且,萬一好不容易培養出來了,他又跳槽了,那對民營醫院而言更是吐血。

然而,如果繼續外聘那些名醫,一是挖人的代價太高,二是又會出現陳耀文這種,整個醫院被他綁定的情況。

這似乎就是一個死循環。

所有人都不敢多言,能決定此事的,只有楚嫣然一個人。

楚嫣然沉默少許,然后淡淡道:“快進入六月了,畢業季也到了。我們也準備招聘醫科畢業生吧,希望能招到好苗子。”

(本章完)

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