咸魚的自救攻略  第八百七十六章 公司的日常

類別: 都市 | 商戰職場 | 咸魚的自救攻略 | 貌似高手   作者:貌似高手  書名:咸魚的自救攻略  更新時間:2019-10-20
 
這其實是陳闊的心里話,也是他主動要求加到視頻里的。引擎研發的過程特別折磨人,需要把復雜的功能簡化,讓UGC用戶看得懂,要優化,還要有很好的容錯性,因為可能要讓用戶直接面對各種突如其來的BUG,這個時候沒有容錯性,用戶直接就瞎了。

反而是普通用戶的增長方面,關于拉新費用問題其實巔峰視效內部早就研究過了,還有巴人集團給把關,楊健綱比較樂觀。

按楚垣夕的定性,巔峰視效屬于那種產品質量只要過硬,非常容易傳播的類型,這也是最最開始的時候楚垣夕決定楊健綱創業的原因,這是他的紅利。

靠短視頻傳播,本身對這種性質的產品就比較有利,何況還有很多自傳播屬性,口口相傳都可能帶來不知道多少用戶。

這方面,采訪中提到的迷你世界就是典型,這個游戲的主要受眾是學生,每年寒暑假之后新增用戶都會迎來一陣爆發。為什么是寒暑假之后集中爆發呢?顯然就是學生黨返校之后口口相傳造成的。

實際上巔峰視效為開發者做的事情遠比采訪中多,但是視頻時間所限不能面面俱到。比如楊健綱專門建立了一組開發者運營團隊,收集意見反饋,從而向研發提需求。然后參考自媒體的運營方式建立QQ微信群組,進行社區化運營。

最關鍵的是使用巔峰視效的教材,這套編輯表格做動畫的方式帶有強烈的游戲策劃的風格,普通的UGC用戶肯定有一陣不適應。但是這是綜合來看效率很高的一種方式,至少比開發全部功能可視化的引擎要高效的多,所以必然要進行UGC培訓。這方面楊健綱甚至準備親自開直播親自講解,誠意滿滿。

不過楚垣夕是沒能完成本次偷窺,看到一半他就不得不會去準備會客了。今天有兩位重磅的客人到訪,一個是OTO集團的小李,一個是724的大中華區董事長內田慎治。

結果當他從走廊里走過的時候,突然聽到辦公區一聲怒吼:“你是不是不想混了?”

楚垣夕趕緊一扭頭,發現巴人集團市場部的老大姚廣田正做怒目圓睜狀。

這人是廖星星招來的。廖星星當初主動請纓調到小康,刀現在崗位是高級總監,隨時都可能提拔成副總,因為他干的實際就是副總的事情,也直接向楚垣夕匯報。然后巴人這邊,他走之前招了幾個他認為靠譜的人接他的班,但不是原先鵬飛的人,所以楚垣夕并不是非常的熟。

而且姚廣田更多的是和陸羽、趙杰兩人溝通。

雖然這倆人一個屬于集團另一個是分公司領導,但是按照楚垣夕劃下的公司結構,業務線在分公司,服務線在集團,目前的狀態是需要市場部配合的,以及給市場部批錢的主要是巴人信息和巴人游戲。集團的市場部和商務部,如果用互聯網公司的視角來看就是中臺,只不過是運營性質而不是開發性質,服務于所有分公司。

但業務線上,姚廣田其實是應該直接向楚垣夕匯報的,因為巴人沒有COO也沒有設置運營副總。只不過楚垣夕改組公司結構的同時也改組了流程,流程不出問題姚廣田就沒什么需要向楚垣夕匯報的東西。由此可見偷懶是人的天性,但是如何科學合理有效的偷懶是門學問。

這種流程可以有效避免各個分公司大權獨攬成為獨立王國,因為最重要的財權在集團公司手里,大項目的審批由楚垣夕親自簽單,撒錢也是集團公司的部門向外撒。

唯一例外的是朱魑那邊,她自己給自己簽單,報備一下就行了。

跟姚廣田對峙的看面相是個比較年輕的員工,被上司吼了之后絲毫都不慌,也沒有任何退縮,用游戲的方式來描述就是免疫了對方釋放的debuff。楚垣夕對他不熟,雖然見過但是叫不出來名字,只聽姚廣田怒喝:“鄧爽,你是不是以為我奈何不了你?”

然后他發現所有人的眼神都有點變,這個改變是楚垣夕走過來引起的,但他不知道,因此z花ngbility的快感得到了滿足:“我讓你滾蛋一分鐘你都待不下去你知道嗎!”

“你先等會你先等會,給我一分鐘。”楚垣夕說著拍了他的肩膀,“你們倆都跟我過來一下,其他人工作都完成了嗎?該干嘛干嘛,不然晚上留下自愿加班。”

圍觀的一看楚垣夕都發話了,趕緊各自找工位。不過楚垣夕忽然改主意了,于是駐足,在辦公區過道上對姚廣田說:“其實你不用來了,你發個郵件給行政說一聲就行了,扣你自己兩萬DKP。”

姚廣田冤枉啊,一臉冤枉但是又不知道怎么開口:“不是,我……”

“你得符合工作流程,像我,不認識鄧爽,我要是有什么事,直接叫他去會議室說,這樣符合工作流程。而且你對員工有任何不滿都不能在辦公區吼,更不能大庭廣眾之下說出讓人滾蛋,明白吧?

就算你真想開了他,你也得把他叫到會議室里說。特別是你這么開人是不行的,太不講究了,我老東家當初也是這么開我,被我訛走了2N2。你這樣是要給公司造成損失的,所以要扣你DKP。”

楚垣夕一通長篇大論,看到周圍的員工注意力都被吸引過來了,特別是姚廣田,極為糾結。

“可能你以前也開過不少人,沒出事,所以覺得不是事,這個我理解。但是抱歉在巴人不是這樣的,員工離職是很重要的事。你要是老陰比想欺負人你應該跟他說:‘我覺得你不適合現在的崗位,我要給你調崗,調到地推部門。先進行培訓,培訓期間薪資降到5k每月。’實際上降薪是違法的,但是這么說并不違法,而且小年輕不懂法,基本上這樣他就主動離職了。明白吧?”

楚垣夕說完拍了拍姚廣田的肩膀,指了指他的工位。姚廣田表情足以表達出如下涵義——我明白個鬼啊!周圍員工全都一臉看西洋景的樣子,心說你倒是給老陰比們留條活路啊楚總!老陰比們的生存環境也太惡劣了!

很快楚垣夕率先進入小會議室,然后看了眼手機,果然,姚廣田在告狀,其實也不是告狀,就是站在他的角度說了一下發生了什么。

這是怕我聽信一面之詞?沒必要啊。楚垣夕看完撂下手機,說:“你說說怎么回事吧,先說好了,你說什么我都當成一面之詞聽。”

鄧爽看起來也就二十四五,畢業沒幾年的感覺,一頭板寸但是帶著眼鏡。“楚總,其實特簡單,姚總要把《無道昏君》還有其它幾個投給一個叫‘眾所周知’的自媒體。這家自媒體天天找咱們的茬啊,光B站上橫挑鼻子豎挑眼的視頻就好幾個,靠咬咱們吸粉。這個情況姚總和巴人信息的同事都知道,但是堅持要投。而且我跟他們接觸過,他們說話巨難聽,根本就沒法打交道。”

“所以你就故意杯葛公司的業務是吧?”

“不是杯葛啊,是真的推進不下去,而且……”

“而且什么?”

“而且我不甘心啊,他們罵了我這么多回我還要給他們送錢!還得求著他們收!憑什么啊?公司不讓人看扁了嗎?”

楚垣夕看著手機說:“我知道的可不是推進不下去,而是‘眾所周知’的兩個不同商務線上的業務員因為‘不明原因’發生搶單,搶你這單,自己內部打了起來,所以表現為‘推動不下去’。至于是因為什么,是你挑唆的,還是其它原因,我就不妄加揣測了,總之并不是解決不了的問題。這個且不說它,我們來看幾個問題。”

說著,楚垣夕伸出3根手指。

“第一,公司給你安排的工作有沒有違法?沒有。

第二,公司交給你的工作有沒有消耗你的個人資源和信譽?也沒有。

第三,這個工作是否對公司有害?你說公司被人看扁,我有不同看法,不是我偏幫姚廣田,而是這個投的沒問題啊,團結一切可以團結的力量,擱置爭議向前看。而且,本來他對咱們各種不滿,但是現在為了恰飯改說咱們的好話,相當于我們用錢就把事兒給鏟了,這不挺爽的嗎?還有,對方把發出去肯定要被他們的粉絲鉻硬的。所以投這事并沒有對錯。”

說到這,楚垣夕腹黑了一下,因為這個經常找茬的自媒體他也知道,但是人家的人設就是吐糟役,站的是水友這一邊,以打擊黑心商人為己任,這就很難反擊。

但是現在不一樣了,楚垣夕心說我要是陸羽,我就等這個一出,馬上假扮水軍群起而攻。我讓你丫的恰爛飯,我特么上小號把你人設搞塌了惡心死你,就上B站搞你丫的,就是這么小心眼!只不過不知道陸羽有沒有類似這種讓對方掉粉的計劃。

“所以問題就很簡單了,你去推進這個工作覺得丟人是吧?是丟人,低聲下氣賠笑臉很不爽。問題是你是運營人員,你不是第一年當運營吧?公司發給你的薪水里包含你的臉,工作中你不能要臉,ok?”

“但是,但是當我堅定的認為這事對公司有害的時候,我應該怎么阻止呢?您當初不是也是因為強烈的認定鵬飛科技給您的工作不對,所以才鬧翻了離職的么?”

楚垣夕心說這還是不服啊。“那件事,我處在決策線上,我要簽名的,所以我有權利去否定,至少讓自己不背鍋。但你只是執行者,你是市場專員吧?你要搞清楚‘專員’是什么?是專門執行的人員。工具人一般是不應該提出否定性意見的。”

“那我明知道公司錯了,就應該不管不顧去執行嗎?等著看公司笑話,反正錯了也沒我什么事?”鄧爽說的是理直氣壯,可能從剛才就已經做好了離職的準備,因此雖然悲憤但是放的開,即使是面對集團老總。

“這很簡單,你應該給我的助理發郵件,每個人都可以給我助理發郵件,當然你要把問題的邏輯整理清楚了再發,然后在開頭簡短的強調問題的嚴重性,以保證我的助理能快速get到你的點。”

“但是巴人根本沒有總裁助理啊!”

“小康有啊,發給小康的總裁助理。至于巴人集團……”楚垣夕心說看來巴人也應該設置個總裁助理了。他原以為以巴人相對簡單的結構和業務沒必要再設一個助理,設了之后沒事可做反而很別扭。

問題是讓什么人來做這個助理呢?劉靚?這倒是個以助理為職業的人選,但是楚垣夕快速否掉了,馮林?馮林報了MBA的班馬上就要開學了,來做助理不合適。要不……

“小哥哥,要不你來做我的總裁助理怎么樣?反正我看你在姚廣田那肯定干不下去了。”

鄧爽菊花一緊,公司里早有傳言總裁周圍全是美女但是根本不感興趣,現在居然要提拔男助理了?

他不由得期期艾艾的問:“那個,您看上我什么地方了?”

楚垣夕心說看你有什么優點你好改是嗎?什么優點呢?愿意耽誤這么長時間,主要就是鄧爽免疫了姚廣田的debuff讓他覺得有點意思。官威這種東西是客觀存在的,人處在階級社會里,階級屬性無法輕易擺脫。當然也不排除鄧爽是個愣頭青的可能,這就得觀察一下了,不行再開掉。

“我看你雖然挺軸的,但是工作積極性還可以,很多人遇到類似的事情就從了,你一直都不服,說明你非常相信自己的判斷,雖然這個判斷我覺得是錯的。如果一定要培養的話,我更傾向于培養有迷之自信的人,這種人只需要加強具體的能力就會變得比較厲害,循規蹈矩的人不但要培養能力,內心不夠強大。”

說到這里楚垣夕忽然又想到了阿啞,其實阿啞也是內心非常強大的,而且越年輕越值得培養。可惜了……

今天阿啞也來。實際上那兩位要來訪還是挺讓楚垣夕意外的,更意外的是阿啞居然跑到小李那去了,這次造訪還是阿啞在中間牽線。

很快處理完鄧爽調崗的事情,人也已經到了,讓楚垣夕意外的是OTO的小李還是724的內田慎治,漢語都說的相當利索。

所以楚垣夕首先要做到面對阿啞面不改色,阿啞是肯定要跟著來的。

等雙方落座,他比較明智的略過阿啞離職的事情不提,也沒提起“怎么不回巴人啊”這么虛偽的問題。

通過寒暄中的觀察,他發現這三位的心理活動差異非常大。

阿啞是帶有復雜情緒的,如果他是個女的,就是“有千言萬語想要傾訴但是又不想說”的糾結狀態。

小李樂呵呵的根本看不出來心理活動,這是優質創業者必然擁有的素質。就算公司已經垮了,內部打起來了,優質創業者面對投資人的時候仍然能夠高談闊論,講出類似“生態化反”一樣的故事,所謂公司崩于前而色不變,撕逼興于左而耳不聞,這樣才能起死回生,能續一口是一口。

而內田慎治則有些謹慎。謹慎要么源于懼怕,要么是有什么難度較大的需求。不過島國人大多數都生活在謹慎的日常狀態里,倒是不能按照正常人的眼光去看。

不過這說明什么呢?說明他們似乎并不是為了一個事情而來,所以心態大大的不同。

阿啞的意愿是什么楚垣夕基本可以忽略了,不是他冷血,而是阿啞現在只是OTO集團中的一個總監。OTO可不是扁平化的公司,總監上邊到總裁還隔著好幾級呢,中層而已,所以阿啞既然寧愿到OTO做總監也沒問楚垣夕如果回巴人的話能做什么,那說明心里是有怨念的。

他負責的是新媒體投放和OTO自家宣傳工具的組建運營,這是小李為他量身打造的一個崗位,以前OTO里沒有,算是一個“簡在帝心”的中層潛力股。但是再潛力股也沒有直接兌現潛力牛逼啊,他又沒問過楚垣夕,肯定不知道楚垣夕是怎么準備婉拒他的。

所以他的第一個實質性的問題是:“我很好奇您們兩家為什么會相約著一起來啊?”

小李未語先笑,面部表情極為豐富,不愧是從印度來的,說話之前蘋果肌先向上運動一下,然后在笑聲中說:“雖然我們來意不一樣,但是我們都是孫大圣的好朋友啊,互相之間經常做溝通的。”

這句話讓楚垣夕突然變得謹慎了,因為他想起來孫大圣和724曾經聯手開發共享單車,不過是在島國。

時間隔的有點久了,所以有點忘,但是確實有這么回事,當初媒體還爭相報道過。

原世界中,小康還曾經嘲笑過724山寨的不倫不類,畫虎不成反類其犬,然后沒多久楚垣夕就穿越了。但現在,他不得不考慮724的來意,這是一家嘗試過便利店單車模式的公司。

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