另一邊，福報教主面對洶涌的輿情以及對他的言論各種片面而有失偏頗的解讀不可能不發出聲音，因此很快在另一個論壇上解釋說這是向奮斗者致敬，并再次詮釋對996工作制的向往。
頓時，媒體人像打了雞血一樣撲向巴人娛樂，因為這段時間雖然網上嘲諷聲蜂起，但既有理論又有邏輯而且傳播力量還廣的，首推楚垣夕！關鍵是，兩人的論調既可以做出截然相反的理解，也可以被視為有很大的共同點，呂字兩張口，全看出自誰的口。
楚垣夕看到這么多話筒遞過來，這個君那個社的，心說你們這不是坑我嗎？我特么現在不想引起任何一位爸爸的注意啊！小康那么大的明燈，潛水一天是一天。
不過想想巴人集團已經三百億左右的估值了，想不引人關注是不可能的，就算爸爸們不關注，爸爸手底下的戰投團隊也不可能不關注，而小康又喊過三千億的口號，沒必要自欺欺人。
所謂塞翁失馬，兩個世界相比，這個世界中的巴人是小康的助推器，是原世界中所沒有的優勢，但也更加吸引人，不利于在暗處潛伏然后突襲。所以楚垣夕也沒有什么可怯場的。
還是上次那位妹子開口問他：對奮斗者到底該不該致敬。
這個問題非常不好回答，無論答應該還是不應該都能產生大量口水，回答不應該，就是跟福報教主打擂臺，被擺到坦克位上。回答應該，甚至可能把楚垣夕的風評帶下去，扣上和福報教主一樣的帽子。
要知道這段時間福報教主的帽子可沒少戴，被稱為資本的符號，楚垣夕應該怎么回答？楚垣夕的回答是：“你這個問題水平也太低了吧？該不該致敬因人而異。你知道在我這奮斗者分三種，你讓我致敬哪種？高效奮斗者我給他發錢了，各取所需，我們互相致敬，對吧？低效奮斗者是我一直打壓的，肯定不致敬，對吧？您先提升自己，盡快成為有資格高效奮斗的人您再奮斗。奮斗逼亟需關愛，缺乏提升自己的能力，要幫助他們提升，而不是忙著致敬。我說完了再見。”
眾多采訪者一看，擦了個擦的，這個問題他要混過去，這怎么能行呢？然而楚垣夕飛也似的逃上了袁苜的車揚長而去。
今天是4月16號，是鄭德內部討論對《深夜畫廊》投資議案的時間，楚垣夕蓄意布局之后好容易把局面調整回正軌，今天該發招了所以得去見一下袁敬，他也得看看房詩菱怎么簽的合同才能繼續發招，合同剛剛傳給他。
車里，袁苜春風得意，這段時間小康的Pre_A已經做完了，1.5億到帳，徐欣領投了6000萬，鄭德跟了4000萬，剩下的分給其他人，分寸拿捏的剛剛好，算是諸事圓滿，讓她完成了一個Okr。
她坐在駕駛位上，系好安全帶，看了看后視鏡，楚垣夕坐后座上正拿手提電腦看合同呢。“哎，你真這么想的？我怎么從來都沒見你幫助奮斗逼提升啊？”
“因為我這沒有啊，不過楊健綱那應該有，是時候去關愛一波了。”楚垣夕不打算再說這個話題，因為有些話不好說。
實際上，奮斗逼是一種類似于工賊的角色，嚴重破壞用工環境。且不說是否磨洋工低效加班，就算是一天干12個小時高效輸出工作量也一樣是工賊，因為這是明顯的拉低時薪的行為。
當老板的看到時薪可以降低到現有的三分之二甚至一半，肯定不愿意按照現在的標準繼續發薪水，這是人之常情。久而久之還會形成惡性競爭，最終結果是本來應該兩個工作崗位干的事情被奮斗逼一個人給干了，直接消滅一個用工崗位，對就業率造成暴擊。
但是這種話楚垣夕無論如何不能說，就算是私下聊天都不方便說，因為他是創造就業崗位的人。
然而，即使不說，采訪之后意猶未盡的新媒體人也不會這么容易放過他，雖然人跑了，但是，我們可以自由發揮呀！
于是等到楚垣夕到了鄭德，網上已經出現一坨新鮮出爐的稿子，正面反面左右解讀，眼看就要把楚垣夕架到福報教主的對立面上去。
楚垣夕是接到后方發來的線報之后才注意到自己要被架到火上的，心說這幫孫子這是找死？這是成心想要引發杰克馬的隔空口水，是巴人的微博太久沒有噴人了以至于被人遺忘了嗎？當心我律師函警告！
說起律師函，就不能不提前兩天，4月12號，徐蔡鯤拿起法律的武器對他幾乎是唯一真實流量來源的B站發動攻擊，然后還把律師函給貼了出來，仿佛發律師函勝訴的樣子。
結果沒想到一般人看到律師函都會秒慫，但B站可是3月份剛剛赴納斯達克上市的企業，那吃過見過的東西可是太多了。米國復雜的法律環境都不怕，何懼你一介水產？結果就是B站槍對槍來刀對刀，迎頭硬懟了回去，一句“律師函經熱心網友轉發后已收悉”暴力圈粉，然后股價暴漲。
這當然會激怒徐蔡鯤的粉絲，于是令人瞠目的一幕出現了，當他們想上B站搞事的時候愕然發現，在B站注冊并不容易，得通過一個sao氣十足的答題考試才允許成為注冊用戶，而他們基本上考―不―過！
這個機制實在是太機智了，以至于淘寶上出現了大量代答B站的淘寶店，然后出現了以萬元為單位的B站大號交易。
這事搞的聲叔椒圖都激動了，紛紛嚷嚷著賣號，只有朱魑覺得徐蔡鯤這些粉絲好可憐，結果被聲叔一句話懟了回去：“他們值得可憐？他們的父母才可憐好不好？”
結果楚垣夕剛想打個電話給巴人的法務，沒想到新華社發表了一篇署名“辛識平”的文章：一些企業強制推行的996工作制就是在透支健康、透支未來，如果不能切實保障員工利益，如果無視員工意愿和身心健康，甚至讓員工辛辛苦苦連個加班費都拿不到，這恰恰是對奮斗者的傷害，也是對奮斗精神的誤讀。
瞬間，網上一切聲音都平息了，像是扣上一塊棺材板一樣……
