“多事之秋啊...”嚴弘盯著電腦屏幕前的一封郵箱，此時心情五味雜陳，雖然連著練習了幾周的時間，但是爭嶸戰隊還沒有到上場就能打的地步。
沈一鳴當然也是收到了這則通知。
所有爭嶸戰隊的選手都收到了這個通知。
這通知是個比賽邀請的通知。
信仰公司年底是籌辦了一場世界總決賽的大型賽事，但是呢，目前為止還沒有職業隊伍打過比賽，不知道反響如何，于是，在年底的世界總決賽開始之前，他們請求ESL，也就是歐洲電子競技聯盟去舉辦一屆由官方授權的世界性比賽。
ESL接下來的系列比賽中，正巧有一屆杯賽即將要在下個月的中旬開始，聯盟的舉辦人就臨時多添加了一個競技項目進去，這也臨時給了一些準備的時間。
只是苦了那些還在集訓的隊伍，大家都在封閉式訓練，研究套路，說好的年底世界性比賽，結果競技模式開了一個月，就要他們上場打一場比賽了，攆著鴨子上架，誰的心里都沒有一個準數。
沈一鳴和嚴弘收到的這則通知，來源于俱樂部的上級，簡單敘述了這件事情，并告知了他們接下來半個月的時間內要加急練陣，在下個月就去參加英特爾極限大師杯賽信仰項目的比賽。
俱樂部的上級說的輕松，好像是這一個月練下來，爭嶸公會拿個比賽的冠軍簡簡單單，但是真實的情況很糟糕。
哪怕他們在前作中建立了王朝。
可是有誰聽說過拿前朝的劍斬當朝的官？
沒有這種說法的。
前作和現作是有一定的關聯性，但不可能是全部照搬，爭嶸戰隊是前朝的王朝戰隊，可誰能說得準他們能拿下現作的冠軍？
何況，他們正在換陣的陣痛期。
爭嶸戰隊的一線隊，剛把一名正選選進青訓隊，因為水土不服的原因，競技水平完全跟不上新的隊伍節奏，把人換了下去后，重新上調了一位新人過來。
這換一個人，不是說換上就能表現出很強大的默契和配合，這是要磨合和練習的，這新人能不能發揮出在青訓隊表現的七成，都是未知數。
這英特爾極限大師杯賽，來的很不是時候。
“還好，這個比賽不算重要，盡力爭冠，拿不到冠軍，保個四強也可以了。”嚴弘安慰了訓練室內所有收到這則通知的選手們。
不能說他們沒志氣。
而是自家人清楚自家人的情況。
最近和其他戰隊打訓練賽，練習賽，輸的次數遠勝于拿下比賽的次數。
不過，嚴弘這話也沒錯，英特爾極限大師杯賽相當于一個摸底考試，官方拿出來舉辦這屆比賽，就是來試試大家的深淺，再看看這個競技比賽有沒有發展的潛力。
就獎金池來看。
英特爾極限大師杯賽所有項目的冠軍獎金都是30萬美金。
信仰官方舉辦的世界大賽冠軍，保底應該都有500萬的獎金池。
從獎金程度上，就注定了英特爾極限大師杯賽只能是一個偏‘野雞’的世界大賽。
又是大概一兩個小時的訓練時間。
指針走到凌晨1點鐘的時間線。
“今天的訓練就到此為止了，各位想繼續單人訓練的就單人訓練，想睡覺的就睡覺。”嚴弘照舊做出每日的總結，這個點就是散伙的點了，只是人坐在電競椅上，挪都沒有挪開過。
其他人見隊長都沒離開，就是有睡意，也不敢就這樣走開，只能默默地單排訓練起來，有些人實在是扛不住，干脆裝模作樣地盯著屏幕，閉著眼休息。
訓練室的門開了。
有的人余光注意到了這里。
“嚴弘。”古耀文坐到了嚴弘旁邊的空位椅子上。
嚴弘拉開自己半個耳麥，盯著電腦屏幕，機械化地打出自己的操作，問道：“有什么事情嗎？”
“英特爾的比賽，能打嗎？”古耀文沉吟道：“我看你們最近的狀態不太對勁，阿杰他都被你們踢到青訓隊去了，要不這比賽我們棄權了？”
秦赟杰。
爭嶸戰隊的三把手，核心是以嚴弘和沈一鳴主打的，秦赟杰就是場上控場的角色，這在戰隊里是很重要的一個位置。
一個好的控場，能改變整個比賽的戰局，這不是說說而已。
秦赟杰狀態下滑，直接就帶著整個爭嶸戰隊的競技水平一同下滑，他被踢去青訓隊，對一隊的影響力空前巨大。
“他個人SOLO單挑，輸了四位不同的青訓選手，按照戰隊的慣例，踢下去青訓反省，理所當然。”嚴弘搖了搖頭說道：“至于比賽棄權不可能，打是一定要打的，這水我們一定要碰碰，要是什么都不知道，稀里糊涂等到了年底，我們誰也打不過，那時候就更難辦了，而這次比賽的名次就算是臭了點，但至少能對國際上的實力局勢看得透徹些，該去的一定要去。”
“我知道每周SOLO挑戰的事情，但是阿杰他是一個控場，個人實力一直都是他詬病的地方，我的意思就是這趟比賽的話，帶個新人過去，還不如再讓阿杰打。”古耀文嘆道。
“阿杰不單單是個人實力的問題。”嚴弘想了想還是把實情說了出來，“他控場的節奏也有問題，以前能打出來的東西，一到他的手上就全亂了，我不是不想留下他，是贏不了才換的。”
“真有這么嚴重？”古耀文一直以為踢掉秦赟杰的理由是個人實力的問題，沒有料到就連控場的節奏上，秦赟杰都出了問題。
“是的，不然你以為我這么輕飄飄的一句話，就讓一個隊伍中待了兩年的老人去青訓隊？”嚴弘發了發自己的訓練情況表格。
“和Fazi的人打了三場訓練賽，三場全負，每次團戰對抗都被穿盤，秦赟杰三場訓練賽，平均KDA僅僅只有0.4的水平。”
“和臺灣夜精靈打了五場訓練賽，五場勝三場，就是優勢局，秦赟杰的平均KDA都是負數的。”
“出于對隊伍實力的考慮，先讓他去青訓隊練一陣。”嚴弘道。
古耀文是人事部運營部門這邊的經理，不是戰隊管理上的經理，訓練這邊的信息一知半解，聽了嚴弘這話，意識到了問題的嚴重性。
而控場的位置，可不是隨便拉個新人就能打的。
“現在咱們就三個辦法，一個是半個月臨時練個新控場的新人出來，一個是半個月幫阿杰找回狀態，還有一個是從其他戰隊買個控場的替補選手，最好是實力不錯的那種，不然在爭嶸這個級的隊伍中，實力差的節奏控不住，還不如讓阿杰繼續回來打。”
先定個小目標，比如1住：
