當然了也不一定是假的，這一切都是欄里越扎的猜測而已，如果這方面有監管者的話也不一定。
但是這樣的話其實能夠明顯的看出來，如果實力很強的話先上去是有好處的，實力很強的情況之下對于這種多方面的挑戰，總是能夠得到最好的結果，不見得每一場都贏，但是就持續的時間來說，相信應該是很長時間的。
不過欄里越扎不知道的一點就是這個周期的問題，就是以多少時間為一個周期，然后這個周期內能夠產生一個最高勝場的人才會得到獎勵。
其實長時間的競爭來說，確實對于士兵的戰力有很大的提升，這一點欄里越扎相信也是能夠學習到的。
然后人越來越多，所以說欄里越扎還有周立向及其跟隨的幾個士兵也就淹沒在了這個人海當中不顯得出奇。
欄里越扎也開始漸漸的相信了這個事情，最主要的原因就是這個主持人看起來還是比較專業的。
然后就準備開始了這一場的比賽。
第一場的比賽也是一兩個看起來實力比較強勁的，但是只有實力最強勁的才能夠在剛開始就受益。
因為只要是實力不是特別的強勁的話，我第一場就很容易被刷下來，被刷下來的話他是有幾場比賽不能夠繼續上去的，也就是說中間是有間隔的。
并不是想上去就可以上去。
然后欄里越扎就在這嘈雜的聲音當中問了一聲周立向:“周副官，請問這個獎品是什么呢？”
欄里越扎倒是對獎品感興趣，這種比試的獎品不是特別的容易設定，最主要的原因就是如果太好了的話不服氣，別的人肯定是特別的不服氣的。
如果是太差了的話也不行，畢竟長時間的這樣比試還是很耗費體力，甚至都可能受傷，所以說獎品的力度太小了也會讓人把這個比賽當作一個得不償失的事情。
那么漸漸的就會形成一個惡性循環，最后總比視野自然就消失了。
周立向很認真的聽才聽出來這個欄里越扎說了什么，然后費力地回答了這個欄里越扎的話:“回少主的話，獎品沒有多厲害，那就是金錢而已，不過這個金錢不是固定的，則按照總場數和勝場的比例。”
這個說法一下子就激起了這個欄里越扎的興趣，欄里越扎轉過頭，看著這個周立向:“你這個是什么意思？周副官能不能夠具體的說一下？”
周立向笑了笑:“王將軍已經吩咐過了，無論少主做什么事情都應給予支持，這樣的小事說一下也是無妨的，總場數是有一定的限制的，或者說應該是一個固定的。”
“我們這邊的周期是按照月份，以一個月為一個周期，周期的話每天固定比幾場然后乘以這個時間，接下來的就是第一名的勝場次數，然后再把我們總的獎金按照這個比例相乘，這樣的話就能夠得到最后的獎金。”
“當然了，為了防止一些基層的軍官別有用心，所以說在比試的時候也是有所安排的，就是為了那些勝場的人不是特別的容易能夠造假，一個區的是不能夠連續上場的，這一個區的基層軍官上去了之后，那么在一個區的下一場基層軍官就不能去上了，至少也得等一場。”
這種獎勵方式讓欄里越扎真是頗為的感興趣，顯然從規則上來聽是特別的公平的，至于說多少錢已經無所謂了，相信也會設定在一個公平的范圍之內。
但是這個獎金多少基本上是按照自己的努力所得，更加能夠激發這個基層軍官訓練的目的，畢竟文和武不同，文在某種方面是很難辨別的。
文無第一武無第二，也就是這個道理。
武功相對于來說簡單，非常容易辨別，那就是說在對于那些軍官的考核上面也更加的容易，也就能夠更加激發那些軍官的學習能力和領悟的能力。
欄里越扎雖然不知道這個方法是誰想出來的，但是這樣的方法確實比較好玩。
然后欄里越扎又問了一下自己想問的問題:“那請問僅僅是基層的軍官可以參加嗎？別的士兵難道不可以嗎？”
“士兵的戰斗力一般是要比基層的軍官低上很多的，但是如果可以經過考核的話，這短時間也是可以當作基層軍官上前挑戰，而且基層軍官如果連續失敗了很多次之后，這個連續失敗是指每隔固定的場次他都會上去，那么在一定的范圍之內他是不允許在某一階段或者是某一周期再繼續上去。”
欄里越扎突然覺得這不太像是假的，本來覺得還是給自己做秀使用的，但是從周立向說的這個規則看來，其實相當得嚴謹，無論是從哪個方面去回答欄里越扎的問題，其中都沒有什么太大的出入或者是沖突。
所以說欄里越扎確實漸漸地相信了。
欄里越扎點了點頭:“這么說來普通的士兵也是可以的對吧，那這個第二名和第三名是不是也會有獎金啊？”
周立向點了點頭:“少主果然聰慧，正如少主所想的一樣，這個確實是有其他的獎金的，因為如果只有一個的話確實不太符合，也很難激起更多人的興趣，所以說第二名和第三名也是根據比例來獲取獎金的，但肯定是有剩下的獎金的，剩下的獎金則是由45678平均瓜分，雖然說錢也不是特別的多，但是對于他們來說也算是一個鼓勵了。”
欄里越扎這一點當然是可以理解，也就是說其實第一名第二名第三名，他們不可能占據了所有場次的勝利，那么剩下的場次的獎金就分給了45678五個人。
但是這五個人能夠刮飛的獎金肯定就不是特別的多了，而且他們瓜分的獎金還是需要看前面三個人的臉色的，也許在某種情況下只有一點點了。
不過這邊周立向繼續說了一個更大的問題:“這個總獎金是十萬宇。”
其實欄里越扎正想問這個問題，正好是周立向也一并說出來了，所以說自己也是默默地算了一下，其實就這個獎金的程度已經不低了。
不過因為欄里越扎初來乍到，還是有很多的問題去問，欄里越扎也沒有感覺到問別人問題到羞愧的地方。
還是笑著問周立向:“這邊我真的要再麻煩一下周副官了，這個大約第一名和第二名還有第三名的比例是在多少左右。”
然后周立向也沒有覺得欄里越扎問的問題特別的多，還是很淡定地回答了這個欄里越扎的問題:“回少主的話，這邊第一名的比例波動很大，我們曾經在三成和八成之間波動過，最低是三點一二成，最高是八點二三層，所以說這個數據其實少主也不需要多加關注，也曾經出現過第一名和第二名還有第三名相差無幾的情況。
“也曾出現過第一名的層次很高，但是第二名和第三名集齊剩下的全部加起來也不如這個多。”
然后周立向還說:“基層軍官的軍餉大約在3000到5000左右，所以說這些獎金還是值得他們去拼搏的。”
欄里越扎其實對周立向越來越多產生了好感了，在回答問題的時候舉一反三，總是能夠回答出來其他也想問的問題，剛好省了很多麻煩的事情。
欄里越扎突然覺得王將軍是一個很幸福的人，在某種情況下辦事不需要太多的費心，打個比方說，這個時候城中突然出現了一種疾病。
然后城主派人去探查一下。
其中一個人探查回來之后就說這個病是來自某一個人的身上。
然后城主又讓這個人去問一下這個病是通過什么方式擴散的。
然后這個人花了一段時間之后又回來了，告訴城主這個病是通過空氣傳播的。
然后城主就讓這個人去控制住這個已經生命的人。
就這樣來來回回折騰了好幾次。
但是如果有周立向的人可能就不會一樣了，城主如果剛才開始讓周立向去探查，周立向一下可能就會是這個樣子的。
先是探查到這個人究竟是誰，然后先把這個人給隔離了起來，然后問了一下這個人得了什么病，然后再問一下這個大夫這樣的病是究竟通過什么樣的方式去傳播的。
辦完了這些事之后再向城主稟報。
這樣的話城主就不需要下太多的命令了，能夠在很快的時間之內把這個病情給控制住。
有句話說的好，將在外君命有所不受，在某種情況下如果讓信息延遲的話，很可能就得不到一個最準確的信息了，或者是就沒有辦法控制出一個最合適的機會的場面。
大部分的人是不愿意承擔責任，無過即為功，這樣的處事方式存在于大多數的官員當中，但是因為這樣的原因，才導致某些官員是沒有辦法升遷的。
當然了官員的升遷不止這一個原因，還需要有很多的要素的存在，只不過當你掌握了一個要求之后顯然就會變得更容易了。
本書來自
