八種距離  351、有件事我要正式和你算算帳

類別: 現實 | 成功勵志 | 八種距離 | 最上之域   作者:最上之域  書名:八種距離  更新時間:2021-04-10
 
張慕繼續解釋:“eng現在就處在這樣一個階段,按照現在的銷售規模,如果再推行原來那套管理制度,即使我一個人二十四小時不睡覺,也忙不過來,而且這其中一定會產生決策失誤,這種風險我不能冒。

所以我也要把eng從由人為主的管理,調整為制度管理,由業務委員會集體決策代替我個人決策,這樣既高效,又可以減少決策失誤。”

李延河對他意甚佳許:“小慕,你能這么想,足見你的管理水平又上升了一個臺階。

你說的沒錯,如果eng推行這套管理模式可以取得成功的話,確實可以上一個檔次,甚至說有資格成為楊木的一級子公司,至少也是一級半的子公司。

當然eng現在的管理團隊太弱了,遠遠地需要加強,接下來的時候里,你一定要抓緊時間引進人才,建一下真正高效而有經驗的業務審批委員會。”

張慕不解李延河的意思:“三叔,你的意思是我現在的一套班子還不行嗎?”

李延河沉思了一下:“你現在定的七個人總體能力都還可以,就是偏年輕了一點,經驗不足,還是需要鍛煉。

你讓童年當總經理,這個決定非常好,值得肯定;

夏青馬馬虎虎,勉強合格;

言飄萍會來事有經驗,管個辦公室綽綽有余;

姚成功本來就是這個職務,只不過為了搭上你的車才來的eng,現在這個崗位對他來說是小兒科;

小汪那個人沒什么野心,管管財務不會出什么亂子,但也幫不了你什么忙;

就是飛雪差了點意思,不過沒關系,反正她又不管某個領域,不要隨便反對就是了。

其實我最喜歡的還是你那個同學,魯末末,這個丫頭的專業能力還真是沒得說,你這次是挖到寶了。

我在你們eng呆了幾天,看到她擬的那些東西,不論是發的文件通知,還是起草的合同、方案,都只能用一個詞語來形容,就是無可挑剔。

不光比其他一級子公司的那些人要強,比我們集團公司的人都要做得好,我簡直有把他挖到集團公司里慢慢培養的沖動。”

張慕急了:“三叔,這次的業務改革,業務管理部總是要挑大梁的,沒了魯末末,臨時換個人,肯定差強人意,你可不能在這個時候挖我墻角,再說了,放在我這兒,不是一樣培養人才嗎?”

李延河白了他一眼:“你緊張什么,我也就是這么一說,我再怎么不出息,也不可能跟你要飯,你要什么人,我隨時可以從集團公司調來給你。”

張慕搖搖頭:“這個暫時也免了,現在這批人我心里有底,用著放心,等以后需要調整的時候再說吧。

不過三叔,我這次得向你要幾個指標。”

李延河道:“我說,什么指標?”

“童年一個正科長,姚成功一個副科長,當然,姚成功的副科長不是現在給,得等到正式成為副總才給,還有魯末末一個副科長,言飄萍一個副科長。”

李延河點點頭:“按照楊木現在的規模,這些要求不過分,完全可以滿足。

另外我還要給你一個建議,魯末末你可以提他為董事長助理兼業務管理部負責人,讓他負責這次改革的方案工作,我估計這次的方案還得她來抄刀才能做漂亮。

她是你的同學,上次孫兵事件中已經徹底站到你這一邊了,你現在用她用的這么狠,也得給她一點甜頭,讓她看到跟著你的好處,這叫胡蘿卜加大棒,才能真正收伏一個人。

以后你就帶著她一同上升,把她當成真正的秘書的角色,專做方案工作,小慕,你得知道,在國有單位,有時候程序和形式比內容本身重要,這個魯末末,你一定要用好。”

單飛雪不滿意了:“爸爸,小慕的秘書是我,我現在已經在訓練了,以后一定會做的比那個魯末末好,讓小慕用我就是了,干嘛還給他安排一個什么魯末末?”

李延河連忙堆笑:“對對對,飛雪可以,飛雪先跟那個魯末末學一學,以后就可以幫你張慕哥哥的忙了。”

單飛雪嘟起嘴巴:“爸爸,張慕哥哥身邊美女已經太多了,你還給他安排美女,小心你女兒位置不保。”

李延河只好苦笑,然后又在心里開始發愁,以后可怎么說呢,只好把一切鍋都堆到張慕頭上去。

李延河的這個主意張慕十分認同,囿于專業能力,張慕雖然有思路,但在做這個方案的時候,確實十分吃力。

而在文案方面的工作,卻是魯末末的強項,把這個東西交給她才能算是做了一件正確的事。

可他有些惴惴:“我這樣一下子會不會要得太多了?”

李延河笑了:“就是這樣大規模的混水摸魚,做公示的時候反而沒人說三道四了,否則單個人挑出來,一定要會有莫名其妙的舉報信,你要不要索性把eng升個半級?”

張慕想了想:“這個我覺得還是慢慢來,我心里有自知之明,eng現在這么強勢,并不是競爭力確實很強,只是因為打了你的牌子,所以別人不敢動。

真的要把eng那件外套剝掉的話,可能會很難看。

畢竟eng是有先天缺限的,它沒有一個強有力的制造基地和主打產品,就如同一支缺乏根據地的游擊隊,靠不斷地與人作戰為提供補給,總歸不是長久之計。

所以我的想法很明確,在楊達還不能完全成為eng的支撐,以及eng的主打方向還不明確的前提下,我不愿意將eng升級。”

李延河點點頭表示欣慰:“你有這樣清醒的頭腦和認識,我真的很開心。

小慕,相對于我第一次見到你的時候,你幾乎已經如同換了一個人,但是相比于許辭,我覺你仍然有差距,所以你還是要努力!”

張慕問道:“三叔,你覺得我與許辭之間,現在最大的差距和最需要努力的方向是什么?”

李延河想了想:“經驗和天賦這種東西我就不說了,這個只能靠不停地實踐來提高,我覺得最主要的地方,是你比他多了一些東西。”

張慕很不解:“三叔,你的意思是我的想法太多,需要涉及的東西太多?”

李延河搖搖頭:“不是的,我比他多了一點良心,所以做事拖泥帶水,顧忌太多,不夠狠,不夠絕,不夠見利忘義。

怎么說呢,從領導的角度來說,我很希望你把這些沒用的東西都扔掉,可是作為一個長輩,我又希望你能夠保留這些本心,這樣你才永遠掌握方向,永遠不會迷失。

我不希望你變成閔靖元那樣的人,眼里只剩下了利益,一切都為利益服務,一切都以利益為基礎。

可是這樣的性格,讓你在與人談判的過程中永遠處于心理的弱勢,在現實應用中太吃虧了。

總之,你還是自己把握吧。”

張慕笑了。

關于這方面的問題,自己先前也一直在糾結,可是有了李小午的溫暖,讓他決定拋開這些誅心之論,如同李小午所說,做人做事,當從本心。

我就是我,不一樣的煙火,何必在乎世界需要什么樣的我呢?

李延河從張慕的表情上讀出了他的決定,他點點頭:“那行吧,明天我在t委會上議一下這個事,不出意外的話周三前就能出相關的決定。

張慕一愣:“明天不是星期天嗎?你們怎么開t委會?”

李延河愣愣地看了他一眼:“你這個老總當傻了?周三開始國慶放假,這個周日和下下周的周六是調休,明天要正式上班的你不知道?”

張慕不好意思的撓撓頭,這兩天自己一直在外面,這事自己還真不知道。

他突然想起來,對單飛雪道:“你馬上通知一下,明天上午九點半,讓童年、夏青、姚成功、言飄萍、魯末末、財務汪科長參加會議,不得請假,你也列席。

還有八點鐘讓言飄萍來我辦公室,八點半讓魯末末來我辦公室,我有重要事情跟他們談話,同樣不準請假,不準缺席。”

單飛雪點點頭,拿出電話機就要打電話。

李延河指了指她:“飛雪,國慶休假這種事,以后你要及時通知小慕,這可屬于你最基本的工作了。”

單習雪臉一紅,接受了批評,向張慕道了個歉,然后開始打電話通知人。

李延河對張慕繼續剛才的話題:“需要總公司操心的,我會給你辦妥,但你們eng的內部管理框架,以后就跟我無關了,而且這本來就不需要我們操心,所以你們內部討論著辦吧。

不過我對你們這套東西確實很感興趣,你們把全部東西制度完以后,整理出一個文件來,讓童年交給童安誠,我要看到后續的執行成果。”

張慕想起趙紅衛的事,忍不住向李延河抱怨:“三叔,有件事我要正式和你算算帳?”

單飛雪一聽,以為張慕要跟李延河提關于自己用錢的事,當著自己的面,她還是挺顧忌這件事的。

她連忙打岔:“慕哥哥,你不會真的要跟爸爸要錢吧?”想和更多志同道合的人一起聊《》,微信關注“熱度網文或者rdww444”與更多書友一起聊喜歡的書

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