市場的繁榮，同樣也帶動了股市繁榮，在一片利好的消息面前，大家的信心也達到了巔峰。
相比實體產業甩賣，股市上撤退更加容易。本來市場上每天都有賣出和買入，增加幾個百分點，那也是市場的正常波動。
又不是經濟危機時期，這點兒小波動完全在市場承受范圍，最典型的就是股價在持續上漲中。
坦率的說，在股市投機遠比制造業的收益高。不過有利自然有弊，高收益也伴隨著高風險。
不玩杠桿賺不了多少錢，玩兒杠桿風險又非常大，很多時候市場一次偶然的波動，就帶走了一大波投機者。
相比之下，實體產業還是要穩健的多，至少在19世紀是如此。
無論市場怎么發生變化，只要企業自身沒有出問題，損失就在可控范圍內。行情不好，大不了削減產能。
“破產”通常都是企業自身出現問題，比如說：債務過高，需要大量的利潤去還貸款；或者是管理出現問題，沒有及時更換設備，產品喪失了市場競爭力；又或者是庫存過高，占用了大量資金……
在企業本身沒有問題的情況下，被擠壓到破產，還是很少發生的。說白了，大家做生意都是為了賺錢。
盲目的壓低價格，賠本賺吆喝，資本家們可沒有那么傻。想要壟斷市場的除外。為了獨占市場賠錢，那只能算前期投入。
對大多數行業來說，都是不具備壟斷條件的。進入的門檻太低，打壓下去了一波競爭對手，又會有新的對手產生，根本就做不到壟斷。
生意不是意氣之爭，殺敵一千自損八百的事情，資本家們通常是不會干的。
市場競爭殘酷，無非是利潤變薄了。要是整個行業都進入賠錢狀態，那意味著行業要被淘汰了。
正常情況下，即便是經濟危機爆發大蕭條時代降臨，虧損的也只是一部分企業，大部分企業是業績下滑、利潤減少。
真要是運轉正常，沒有大量債務，市場競爭力強的企業，還是能夠生存下去的。
畢竟，現在只是19世紀后期，全世界完成工業化的國家還不到10個，真正的工業強國只有兩個半，市場還處于野蠻生長狀態，競爭遠沒有后世那么激烈。
在弱肉強食的叢林法則下，淘汰一部分弱者過后，市場就會恢復正常。在勝利者消化完戰利品前，是不會爆發新一輪戰爭的。
可以說這是資本主義經濟的黃金時代，只要把握住了機遇，發財的機會太多了。
作為奧法兩國邊界上最大的城市，米蘭也是意大利勞工進入奧地利的首選。離家近、工資待遇高的優勢，每年都吸引著大批意大利人過來。
在英國紡織業一家獨大的情況下，米蘭紡織中心能夠逆市而起，成為世界三大紡織中心之一，意大利地區的廉價勞工也是居功甚偉的。
奧地利對外來勞工雖然有所限制，卻不是完全禁止。通過了語言考試，并且有企業接收，就可以入境。
這非常的不方便，企業跨境招人非常麻煩，更不用說還要教會對方說德語，需要的時間太長了。
“上有政策，下有對策”。很多外來務工人員，都是被親朋好友帶過來的，進入奧地利過后在找工作。
相比奧地利其它地區，米蘭王國由于自身的特殊性，對外來務工人員管理就沒有那么嚴格。
很多人都是先就業，再學習語言的。反正，工廠也是半封閉式的，只要不出去被警察逮住，也沒有人會深究。
這種背景下，地下人才招聘市場也就誕生了。米蘭城外紐芬蘭大街，就是工廠招募廉價勞工的地點之一。
平常時期這個時候，紐芬蘭大街已經喧囂了起來，大量需要工作的人排起了長龍，尋找一個工作的機會。
不知道從什么時候開始，突然一下子就冷清了起來。不光是紐芬蘭大街，奧地利很多勞工招募市場，都冷清了起來，有些地區甚至還一度出現了招聘者比應聘者多。
米爾科就是招聘之一，供職于達尼爾集團機械廠。通常他是不會紐芬蘭大街的，這里是米蘭城最低端的人才招聘市場，應聘者多是外來勞工。
不光是文化水平不夠，還需要花大量的時間，進行技能培訓。浪費了大量的精力過后，培養出來的也只是基礎產業工人。
相比之下，米爾科更喜歡出市區的人才招聘中心。盡管需要支付的薪水更高，可是應聘者素質也更高，進入工廠培養幾年，優秀者可以當初級技術工人用。
對機械廠來說，這種有一定的技術的工人，遠比純粹的苦力有價值。
只要勞動力需求量大，工作重復、不需要技術的行業，才會大量招募這種苦力。
鄙視歸鄙視，最近很多企業都在擴充產能，勞動力缺口很大，搶人厲害。
在市區參加了幾次招聘會，都沒有能夠完成招聘任務。設備都調試好了，就等著工人開工，米爾科不得不降低招聘標準。
看著眼前的一幕，米爾科有些不敢相信自己的眼睛，這還是米蘭最火爆的人才招聘市場么，怎么沒看到幾個人啊？
長期從事招聘工作，米爾科的人脈圈子還是很廣的，很快就遇到了同行熟人。
“費倫，這是怎么回事，難道人都被你們搶光了？”
中年男子翻了翻白眼，反問道：“你看我像有收獲的人么？”
米爾科點了點頭：“確實，以你們紡織廠的待遇，想要搶人確實有些困難。不過，你可以忽悠外來傻子。”
費倫眉頭一皺，不滿道：“米爾科夠了，大家都是同行，替老板節省成本，是我們的本質工作。
每一次招聘，我都是把待遇講清楚的，按照法律規定簽訂合同，怎么能夠算忽悠呢？”
米爾科微微一笑，沒有繼續這個話題。如果不是了解這個中年胖子，還會真的以為他是個好人。
想當年，米爾科初出茅廬就差點兒被忽悠簽訂賣身合同。好在他是本地人，又是中學畢業，算是高知識分子，了解身份過后，費倫不想惹麻煩放棄了。
米蘭雖然是下屬邦國，但是隨著法律一體化進程的推進，勞工保護法也是需要遵守的。
這種嚴重不公平的賣身合同，沒人告也就罷了，一旦捅了上去，企業還是要吃不了兜著走。
相比之下，忽悠外來務工人員就安全多了。只要把合同簽訂地點放在國外，就屬于跨國案件，還要參考對面的法律，米蘭政府沒那么閑，最多也就判合同無效完事。
沒有被坑到，兩人的關系也不好。只是因為業務上的關系，很多時候必須打交道，慢慢的熟悉了起來，距離朋友又差了一層。
米爾科轉移話題道：“費倫，聽說你們老板又新開了兩家分廠，勞動力缺口這么大，你準備怎么辦？有沒有興趣，組團去內陸地區招聘一波？”
這年頭招聘的活動經費有限，為了節省成本，最常見的是幾家企業一起行動，共同分攤費用。
費倫想都不想，直接搖了搖頭：“米爾科，你想的太好了。現在的情況是全國都缺勞動力，甚至整個歐洲都缺人。
你很少來紐芬蘭大街不知道，最近兩個月從意大利地區進入米蘭的勞工，減少了近七成。
我問過他們，據說是最近意大利地區新開了很多工廠，能夠在老家找到工作，很多人就不過來了。
意大利地區都如此，國內還用說么？報紙上刊登的用工慌，可不是開玩笑的。我已經向老板提出了，新分廠計劃延緩。
前些年的大移民戰略，國內的富余勞動力很多都進入了非洲。想要解決勞動力缺口，除非鼓動農民進城。”
米爾科無言以對，鼓動農民進城可不是說得這么簡單。現在農民的日子還不錯，想要他們放棄土地進城做工可不容易。
最好是政府層面推動，制定更加有利的政策，加快城市化進程。
很遺憾，維也納政府認為國內產能過剩，政府想要遏制產能急劇增長都來不及，怎么會出臺政策讓危機擴大呢？
城市化可是有風險的，不是越快越好。要是危機爆發了，企業頂不住破產，失業潮來臨壓力就全部到了政府肩上。
在各項條件不成熟的情況下，弗朗茨寧愿城市化慢一點。相比工人，農民還是要統治一些。
只要有土地，自家產出的糧食只要能夠填飽肚子，大家就不會造反。政府減免一部分稅收，還能收獲一波民心。
工人就不一樣了，一旦失業潮來臨，危機就來了。不想辦法填飽他們的肚子，革命是分分鐘爆發。
以目前的生產力，還支撐不起高度城鎮化。城鎮化經濟時代降臨，至少還需要五十年。
即便是城鎮化最高的英國人，仍然還有三分之一的農業人口，農業大國的奧地利就更不用說。
停頓了片刻功夫后，米爾科才緩緩的道：“說吧，費倫。我知道你有計劃了。只要可行，少不了你的好處費。”
米爾科清楚費倫是不見兔子不撒鷹的主，如果沒有足夠的好處，肯定不會把計劃告訴他的。
看了米爾科一眼，費倫搖了搖頭：“不是好處費的問題，關鍵是我們兩家還做不成。
要去鄉下招人，少不了要和貴族們打交道。你應該清楚，最近這些年國內發生的變化，有他們干預，我們很難獲得廉價勞動力。”
米爾科點了點頭，這也是奧地利特色之一。貴族放棄了農奴制和部分封地，可是在地方上的影響力仍然很大。
如果小打小鬧也就罷了，一旦大規模找人，就少不了和地頭蛇打交道。
即便是到了現在，還有很多傳統貴族看資本家們不順眼。
這些人無論是為了出一口氣，還是為了提高自己在地方上的聲譽，都有利用介入進來。
比如說：作為工人代表和他們談薪水，統一簽訂勞工合同。
糊弄普通工人，他們有的是辦法，要糊弄這些貴族就不容易了。
萬一出了點兒事情，鬧起來了他們還會吃虧。
全部按正規程序走，勞工成本至少增加百分之十五。一兩個人不起眼，數量一旦多了，這筆開銷可不小。
增加的開銷僅僅只是問題之一，新員工待遇超過老員工，后面少不了又要引起風波。
想了想后，米爾科搖了搖頭：“這件事情要和貴族們博弈，牽扯太大，我做不了主，需要上報公司總部決定，能不能通過我也不清楚。”
米爾科有自知之明，這種事情根本就不是他能夠參合的，就算是很多聯合起來，也未必能夠達到目的。
奧地利雖然是資本主義國家，可在政治上資本的力量還是非常有限，要和貴族們博弈爭奪話語權，這里面的風險實在是太大了。
覺察到米爾科的異樣，費倫急忙補救道：“不，米爾科。你想太多了，我還沒有活夠，可不準備找死。我的意思是大家一起出錢，從國外想辦法。”
說話間費倫冷汗直冒，不就是想裝一次逼么，居然被聯想到了資本和貴族之間的矛盾。
這玩意兒誰碰誰死，不要說費倫這樣的小足子，就算是他們老板牽扯進去也會完蛋。
實在是太難了。
