重生1980之強國崛起  第五百三十三章 突破核心技術的萬安公司

類別: 都市 | 都市生活 | 重生1980之強國崛起 | 滿城風沙   作者:滿城風沙  書名:重生1980之強國崛起  更新時間:2022-11-16
 
“董事長,這是新的程序?”

一位副總問道。

“沒錯,這是新的程序,而且是屬于我們公司的程序!”

萬安自豪地回答。

“這太神奇了,咱們公司的芯片似乎還不具備如此大的儲存……這我可就有點弄不懂了!”

另外一位負責技術的人說道。

“德克爾,你說得沒錯,這臺電腦上安裝的是我們公司最新一代的芯片,處理功能比老的芯片增加百分之十,而新研發的圖片處理程序將全部安裝在最新一代的芯片上!”

萬安笑著回答。

“最新一代的芯片?”

在座的人都有些詫異了,萬安公司每年年初都會下達計劃,制定全年的工作目標,銷售額是多少、成本是多少、利潤是多少、制造多少芯片、制造多少打印器材等等,可以說將成本控制到了千元左右,這些都是寫在年初計劃上的,每一位中層干部人手一份,但沒有人看過有編制圖片處理程序和制作最新一代芯片的計劃呀!

而且,制作最新一代芯片是需要材料的,主管后勤保障的人也從沒有聽說哪里有超額的支出,現在怎么憑空出現一批新的芯片?

“各位,聽我解釋一下,這種新的芯片是中國制造出來的,我們公司沒有花費任何費用,不過圖片處理程序是我們公司自主研發的,而且是我的兒子萬賀帶領著一幫人研發出來的!”

說到這里,萬安不自主的產生出濃濃的自豪感,他的兒子已經可以獨當一面了!

“中國制造?萬賀研發的程序?”

這一下更讓人不解了。

“是這樣的……!”

萬安就把事情的前前后后解釋了一下,但是他并沒有把真實的過程全部講出來,比如中國的晶圓生產線來著島國,完全具備制造芯片的能力,他并沒有說是他派出技術人員幫助對方解決了很多困難。

而最新一代程序開發上面也有幾位中國專家的幫助,所以在這套程序的利潤分配上萬安公司只占七成。

他這么說的原因就是怕被美國政府處罰,畢竟芯片屬于國家嚴禁出口的機密產業,一旦被發現那就是吃不了兜著走,現在萬安把一部分原因放在了中國人身上,即便被美國政府發現,那跟他也沒多大關系。

在座的人沒幾個相信萬安的話,可是又沒辦法反駁,起碼萬安公司沒花錢這一點是沒錯的,這芯片和程序是怎么獲得的,一時間成為了眾人心頭的謎題。

“各位,大家不要糾結這些新產品是怎么制造出來的了,現在新產品就放在我們面前,大家可以說說,如何讓新產品占領市場?這才是關鍵所在!”

萬賀擺了擺手制止了大家的各種猜測,現在不是胡思亂想的時候好不好?你們現在的首要任務是要想辦法把新一代的電腦推銷出去!

“董事長,我覺得圖片處理程序非常有前途,我們以前有PS這種文字處理系統,但文字有些單一,如果把文字和圖片組合在一起,那人們日常辦公的方式將會實現一次大解放,我想象不出來哪一家企業不會應用我們的軟件,全美數十萬家企業都是我們潛在的客戶,什么IBM,以后咱們萬安公司就是行業老大了!”

一位副總興奮的大叫道。

“菲樂,你說得沒錯,我那二兒子正在對PS文字處理系統進行升級,升級后的PS系統所具有的功能完全不是現在所能相比,它具有了十多種功能,多種字體、多種類型,甚至可以兼容圖片,到那個時候,我們要制作廣告圖片根本就不用費勁力氣去選擇外景了,只要放在軟件中就可以任意拼接,用軟件行業的一次重大變革來形容一點都不為過!”

圖片處理程序的出現一下子就解放了廣告行業,以往制作廣告宣傳畫需要模進行拍攝,各地選去外景,費時又費錢,但是現在好了,只要選取不同的圖片就能在電腦上進行編輯,根本就不需要多少錢,這種變化根本不是以前所能想象的。

當然,圖片處理程序的用途實在是非常廣泛,未來各行各業都會應用,遠遠超出了萬安這些人的想象。

“這么厲害?”

聽到萬賀還在對PS系統進行升級,大家感到自己的腦子有些不夠用了。

以前的萬賀是一個很沒有存在感的年輕人,即便他是名牌大學的畢業生,可他生活在父親的陰影下,沒有任何做為,他的大哥萬列倒是有些能力,但在其他人眼里還缺少穩重和經驗,但起碼比萬賀強吧!

這將近一年的時間萬賀消失的無影無蹤,不過沒有人理會他到底去哪里了,很多人還以為他跑去環球旅行了呢,可轉眼之間萬賀就搞出了這么大的動靜,讓所有人都大吃一驚。

這就好比一個人之前一副木訥的樣子,說話都吞吞吐吐,消失一段時間后突然出現在了街頭,慶祝自己競選上了州長,這種事情怎么想怎么不可思議。

“我那兄弟是一個技術天才,這一點我從來都不會懷疑,現在他終于做出了讓人矚目的成績,未來還將有源源不斷的新技術被他發明出來,所以從今以后,大家也不要懷疑他了!”

坐在一旁的萬列突然開口,他現在也是萬安公司的副總裁,萬安準備是要讓他接班的,不過萬列還年輕,在公司并沒有多大的威望,還需要更多的歷練。

“董事長,正所謂虎父無犬子,萬副總裁管理能力超群,現在萬賀又在技術方面取得了成績,咱們萬安公司從此以后就會更加的強大,IBM算什么?我看不出兩年他們就會被我們踩在腳上!”

一位華人負責人高興的喊道。

“真是個馬屁精!”

其他那些白人都暗自罵道,在座的大部分人都是一步步通過自己的努力走到現在,為公司立下了汗馬功勞,在他們心中,縱然萬安創立了萬安公司,但公司的發展和他們的努力密不可分,所以公司并非是萬安個人的,而是屬于所有員工的。

那個萬列一進公司就擔任了副總裁的職務,算是一人之下萬人之上,他有什么本領?不還是靠著自己的父親嗎?如果說他能展現出能力也可以,但到現在為止沒有人知道他有什么能力,沒有成績能力又一般,這如何服眾?

現在公司很多人都在議論萬安接班人的事情,不少人都說萬列一定是下一任公司的董事長,但說這些話的都是華人,在華人眼里子承父業那是天經地義,但美國員工卻非常不認同這種看法,沒有能力你當上董事長那不是拖公司的腿嗎?到時候公司成績上不去,我們的辛苦就白費了。

倒是這個萬賀,突然冒了出來,別管他以前如何,但是現在拿出這么大的成果,讓所有人都感到震驚。

所以別看現在萬安公司的事業表面上蒸蒸日上,但內部也是矛盾重重,最大的矛盾就是萬安關于接班人的選拔,這其中本質的問題其實是華人的家族理念太強,子承父業代代相傳是華人骨頭里就有的理念,但在現代企業管理方面,這種方式卻已經有些行不通了,你的兒子能力超群也還罷了,如果只是個庸才,當上企業負責人后怎么能管理好企業?公司可是有董事局的,董事局要是不同意,別說你是親兒子,就是董事長本人也能夠罷免,蘋果公司的喬布斯不就是被董事局從董事長的位置上踢下去了嗎?

當然,這些念頭現在也只是想想而已,畢竟萬安從沒有說過萬列就是公司的接班人,而現在,萬安公司的新產品橫空出世了,這件事才是當前公司最重要的問題。

“各位,我們現在手里有了新武器,而且是核武器,一旦放出去,那就是天崩地裂,將對整個電腦行業重新洗牌,所以接下來的工作就是要讓其他電腦公司知道,我們萬安公司就是電腦行業的霸主,德州儀器不行,IBM也不行,萬列,你馬上開始籌備,要以最大聲勢把我們的新產品推出來,并作為我們公司未來一年內的主動產品!”

“董事長放心,我會后就去做!”

萬列點了點頭,這是父親讓自己出風頭的大好機會,當然不會錯過。

“要記住,我們這次不僅僅是要在軟件方面成為領先者,我們的主業也不能放過,這次是一個大好的機會,所有軟件都要依托我們的萬安電腦進行發售,其他品牌的電腦一律不能兼容,我一定要趁著這次機會把他們全部打敗,永世不得翻身!”

對于敵人,萬安從不會新心慈手軟,好不容易找到了一次大好機會豈能放過?

“董事長放心吧,我們這就去做!”

所有人都拋開了其他雜念,準備大干一番了。

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