幾個人一邊吃飯一邊聊，一直到了十點才吃完飯，然后一家三口人在旁邊的國貿賓館住下，孫虎就此也完成了國外保護劉瑯的使命。
不過他接下來的工作還是跟著劉瑯，因為王振東已經把他的調到了阜城，劉瑯的北方工業集團有限公司成立后他就是員工了，工作還和以前一樣，負責劉瑯的安全。
一夜無話，第二天起來洗刷完畢后王振東派來了兩輛車，一輛是美國的“JEEP”，一輛則是島國的風田，這兩輛車都是劉瑯掏錢買的，一共一百多萬，這些錢對于劉瑯來說根本不算什么，現在他的賬戶上可是“躺”著兩個億，這些錢是都是他自己的，另外每年國家還會給他兩個億，一共四個億都歸他管理。
這些錢在這個時代是個什么概念？阜城一年的產值才只有三個億，他的錢比一個市還多。
當然，買車的錢都是劉瑯自己的，國家給他的錢會放在一個獨立的賬戶上，而且受國家財政部門監管，花沒問題，但是以后會接受審核，這是程序，即便現在的審核制度非常不完善，劉瑯有一百種方法可以把這些錢變成自己的，但他從來沒這么想過：老子自己有的是錢為什么拿國家的錢？國家攢下這點錢不容易，要全部用在刀刃上。
劉瑯買的這兩部汽車不是為了炫富，他以后事情多的是，總不能去等火車吧，阜城到沈城的火車一天才兩趟，據說明年國家要加開兩趟，但也只有四趟而已。
從阜城到沈城一百七十多公里，火車要行駛接近四個小時，實在是夠慢，自己開車就快多了，三個小時就能到達。
其實以交通便捷來說，阜城并不是一個交通要道，所以在前世，很多人都把阜城經濟差歸結到地理位置上，覺得不是人力可及，但南方的溫縣同樣交通不便，除了公路不通還遍布沼澤，論地理條件來說都比不上阜城，可溫縣的發展可比阜城強太多了，甚至遼北省的省會沈城都比不上，這是什么原因？
歸根結底還是人的因素，而人的因素又由環境決定。
為什么南方經濟發展要好過北方？還是因為南方的國企少，為了生存必須要自力更生，這就促使人們有一種闖勁，不闖就要死，而北方的國企太多了，人們被禁錮在了僵化的制度之內，久而久之連思維都變得保守。
所以北方經濟落后的癥結還在于思維，劉瑯為什么要收購那些快要破產的企業？一來這些企業對劉瑯還有用處，二來就是要在北方國企的“包圍”沖出來，讓他們領略到奮斗和創新的樂趣。
阜城在未來，就是國家的“魯爾”，就是北方的溫縣。
這兩部汽車一輛留給劉東來夫婦，一輛劉瑯自己用，劉東來夫婦坐著車又去購物了，每次他們從國外回來都要帶很多東西，但畢竟不多，要想讓阜城的那些親戚全都滿意自然還得多買一些。
至于說劉瑯，他在首都要多待上幾天，圣唐公司的《灌籃高手》漫畫銷售情況要了解一下，還有“格美空調廠”的情況，最重要的還有一幫老朋友等著要見他。
王振東親自開車帶著劉瑯來到了中關村的圣唐公司總部，邵明、盧曉光等人都知道劉瑯回到了首都，提前好幾天就回國等候了。
美國的圣唐公司越做越大，已經有一百多位員工了，圣唐公司總部沒有那么大的規模，但是這半年來邵明也招了很多員工，大部分都是港島人，還有幾位是首都美術學院的學生，一共是十五個人。
這些人中有五人配合盧曉光在港島工作，而其余的人全部和邵明到了島國，負責《灌籃高手》在島國的宣傳和銷售工作，也就是說，現在島國成了《灌籃高手》最大的市場了。
“劉總，這位是島國市場銷售部的經理杜立任，這位是島國市場銷售部的經理賴明水，這位是………！”
邵明和盧曉光把自己的手下一一介紹給了劉瑯，其中還有“古惑仔”漫畫的作者文明啟，當然，他現在已經是港島分公司的副總經理，僅次于邵明和盧曉光。
這些職員年齡都在二三十歲左右，但在眼前的這位小孩子的面前都有些誠惶誠恐。
他們知道，就是這個小孩子一下了如今圣唐公司近十億美元市值的家業，他本人也是不折不扣的億萬富豪，整個港島又有幾個億萬富豪？
再加上平時沒少聽盧曉光和邵明“吹噓”這位人類有史以來最聰明神童的偉大業績，什么三歲上大學、六歲研究生，這些都稀松平常，連風靡世界的流行小天后阿黛絲都是劉瑯一手捧紅，那首《
Time》就是他隨手創作出來的。
這些話當然不是吹牛，港島是可以收看到一些美國的電視節目的，雖然不多，但也經常有關于圣唐公司的報道，報道最多的一個話題就是關于吉米劉這個天才，而吉米又是他們的最高領導。
老板牛還不算，他還帶動公司的人都牛，幾個月前圣唐公司上市這件事讓所有的老員工都成了百萬富翁，盧曉光、邵明、盧春忠等五人獲得了百分之零點二到零點一的股份，就是最少的零點一股份，在總價近十億美元的加持下也是百萬美元。
這件事讓很多人都羨慕不已，不說盧曉光和邵明了，他們開辟港島和島國的市場，的確對圣唐公司做出來巨大貢獻，可是盧春忠和其他兩位老人兒就做的很少了，除了繪制漫畫外，其他時間主要就是充當門衛打更的職務，為什么也成了百萬富翁？
可是沒辦法，做為元老這是他們應該享受的待遇，同時也告訴其他人，只要忠心耿耿，他們就會獲得超額的報酬。
新來的員工對老員工們只是羨慕而已，其實他們的工資也不少了。
因為圣唐公司現在是一家跨國企業了，在上市之前林家又把公司的所有財務制度統一規范，所以現在員工的工資待遇是和當地的工資水平掛鉤的。
