重生1980之強國崛起  第八百六十一章 問題顯現

類別: 都市 | 都市生活 | 重生1980之強國崛起 | 滿城風沙   作者:滿城風沙  書名:重生1980之強國崛起  更新時間:2024-01-23
 
大方的劉瑯讓趙先鋒欣喜若狂,連和宋立峰之間的爭辯也不怎么上心了,他都五十五七歲了,距離退休也只有三年,現在看來當市長什么的怕是沒機會了,那不如趁這幾年多賺點錢養老。

說到底,趙先鋒就是一個普通人,利益才是他最看重的東西,這樣的人千千萬萬,并非是你職務越高思想境界也會越高。

就如國家的革命先烈,他們那個時代可沒有工資拿,有的還要倒貼錢,即使這樣,他們為了事業也會奮不顧身,就是生命在事業面前也無足輕重,這才是革命家、政治家的本色,但同樣,這樣的人少之又少,大多數普通人所看重的還是自己和親人的利益,這無可厚非,也是人性所在。

劉瑯當然明白趙先鋒的那點“小心思”,但這很好,只要他能幫到自己,花點錢無所謂,他現在缺人缺設備,就是不缺錢,想要錢滿足你,你能做事就行。

宋立峰看著趙先鋒那樣子有些好笑,他跟對方就不一樣,來阜城工作是真要做出點成績來,無愧國家對自己的期望,而且他現在覺得國家的確大有可為,正如劉瑯當年那本《第三產業浪潮》中所寫的那樣:國家在未來三十年內將會是一個風起云涌的大時代,不管對于國家還是個人,充滿了機遇,只要你敢拼,就會有大把的機會成功,我希望三十年后,國家會成為強國,人民會富裕安康。

宋立峰覺得這才是自己奮斗的目標,至于說錢財,讓更多的人獲得財富不是更有成就感的事情嗎?

而且在著一個月時間里,他幾乎每一天都下面調研,阜城市三縣五區讓他走了個遍,尤其對煤礦格外的重視,有一次還下到礦底和工人們聊天,掌握了很多一手資料,也了解了不少問題,在外人來看礦務局是一個好地方,工人們的工資很高,但實際上礦務局已經在很多方面有了問題,比如基層工人們對平均主義很不滿意,他們工作最艱苦,理應得到的最多,但是到手的工資并不比那些坐辦公室人多多少,跟雙方的貢獻完全不匹配。

這的確不公平,可也沒辦法,礦務局數萬職工,八成以上是辦公室人員,這么多人是很有話語權的,說白了,工資就是由他們定的,他們總不能自己給自己定的太低吧,每年國家給礦務局的錢就那么多,一線工人多了,其他人就少,所以最后只能平均主義。

如果這些辦公室的工作人員每個人都好好工作也可以,但是宋立峰發現很多人都不務正業,天天無所事事,甚至還存在偷偷把公家東西拿回家的現象,并且還是普遍現象,這樣的企業能長久嗎?才怪!

而且宋立峰做為工業部的干部,他知道很多國家層面的事情,現在國家發展很快,能源是一個突出的問題,對石油、煤炭的需求幾率增加,以前國家還是石油出口國,甚至十年前石油出口額占到了國家外匯的四五成,但這幾年石油出口越來越少,八成以上都自己用了,再這么下去,國家就會從石油出口國變成石油進口國。

煤炭倒是夠用,但可也是一個大問題,國家在煤炭采購方面還是采取計劃經濟,一噸煤炭的采購價格大約是一百塊錢左右,改革開放后,有一些國外的煤炭企業想加入到國內的煤炭市場中,他們的價格低的嚇人,一噸煤炭從本國挖掘出來,再運上船,穿過數千公里的海洋之后到岸的價格也才七十多塊人民幣,這說明什么?說明他們的煤炭成本遠小于國內,如果真的放這些企業進來,那么國內所有的煤礦都將倒閉,一個不剩。

當然,國家不會對這樣的企業開放,可問題是他們的煤炭價格真的是很低,國家也希望自己煤炭價格降下去。

國家的煤炭價格為什么遠高于國外的煤炭?宋立峰通過這一陣子的調研很容易就找到了答案。

很簡單,國外的生產力很高,現代化挖掘降低了大量的成本,其中最大的成本就是人力成本,同樣年產百萬噸的煤礦,國外先進的企業也要一兩千人就足夠了,而國內企業至少得萬人以上,如阜城礦務局這樣的年產七八百萬噸的企業,職工都有五六萬人,這是多么大的人力成本?是國外的十倍都不止。

宋立峰發現了這些問題,也在思考如何解決,這就非常難了,需要繼續研究,他自己是希望能找到一個解決阜城礦務局的方案,即便不能完全解決,能解決一部分也是好的,這自然不是一天兩天能夠解決的,要考慮方方面面,制定一個完善的規劃,工業特區就要做出個特區的樣子來。

當然,他現階段的任務還是協助劉瑯將工業集團建立起來,這件事做的很好,尤其是趙先鋒,別看一副官場老油條的樣子,但做事還是不含糊的,短短一個多月時間讓這五百畝的荒地煥然一新。

“劉總,我看到十一月份這建筑應該沒有什么問題,那時我們做什么?”

宋立峰詢問道。

“只要可以使用,我的設備就能搬進來,我已經在全國購買了不少設備,這些設備應該在一個月內就會運到阜城,另外最關鍵的一步就是收購阜城的企業,只要將這些企業的設備和工人消化掉,工業特區第一步就算實現了,這是基礎的一步,只要能夠完成,接下來就好辦了!”

劉瑯擁有十二套國內最先進的機床,再加上他腦海中的知識,他的公司就沒有不成功的道理,但北方工業集團能否成功他卻沒有百分之百的把握,因為北方工業集團不僅僅是要制造出好的機床,關鍵還是要帶動整個阜城的工業發展,這才是最關鍵的。

要想實現這個目標首先就是人才,這種人才不是光靠什么專門的培訓能夠得到的,而是要建立起成熟的工業體系,在體系中培養人才才是長效機制,這樣的人才才能自我提升。

這個工業體系就是通過改進阜城現有的設備來實現,讓那些工人在設備升級換代的過程中不斷提高,最終達到劉瑯的要求。

宋立峰點了點頭。

“我明白了,我明天就召開全市大會,阜城正式進入改革階段………對了,劉總,第一批收購的企業有哪幾家?”

“這是名單,這幾家企業一定是要收購的!”

劉瑯遞給宋立峰一張紙,上面寫著幾個名字。

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