比賽正式開始。
籃網的陣容是：洛佩斯，皮爾斯，德隆，加內特和喬約翰遜。
尼克斯這邊的是：蓋慈比，湯普森，倫納德，格林和懷特塞德。
懷特塞德和洛佩斯中圈跳球，兩人都是七尺長人，懷特塞德搶先摸到球，把球撥給了蓋慈比，德隆擋在蓋慈比的前面防守。
蓋慈比護球慢慢地過了半場，德隆倒是比較努力的防守，蓋慈比卻對德隆的干擾動作熟視無睹，觀察著籃網的防守陣容，球熟練地的在他的身側流轉。
蓋慈比舉手，格林趕緊上去高位擋拆，格林一擋，蓋慈比往一側運球，格林則是順下，蓋慈比一個擊地傳球給到格林，格林突破吸引洛佩斯協防，格林把球一扔，懷特塞德扣籃得手！
尼克斯的常用招數——蓋慈比格林擋拆。
德隆持球過半場，把球給到喬約翰遜，約翰遜單打湯普森，但并不好打，湯普森的防守很扎實，咬住了喬約翰遜的腳步，速度和節奏都能夠跟上，兩人的身高體重都相差仿佛，喬約翰遜想打湯普森并不簡單。
喬約翰遜沒有能夠擺脫湯普森，只能用一個高難度的后仰跳投，但被湯普森干擾沒有命中，懷特塞德保護籃板。
蓋慈比快速地過了半場，格林又上來擋拆，這次德隆和加內特換防，加內特壓下重心防守蓋慈比，蓋慈比一個變向突破掉加內特，突到籃下逼迫洛佩斯協防，蓋慈比如法炮制一個空接給到懷特塞德，懷特塞德扣籃得手。
蓋慈比輕輕一笑，籃網引進加內特，無非就是對加內特的防守有幻想，但加內特已經38歲了，身體狀況的整體下滑，他在防守錯位和協防上面的能力，已經隨著歲月的流逝不見蹤影，籃網的防守在蓋慈比看來就是一團糟糕！
比賽的進程深入，這一支被人吹噓為有可能在東部和尼克斯分庭抗禮的東部強隊，被蓋慈比一點一點的肢解，籃網的弱點暴露了出來，年齡結構老化、磨合時間短、斗志散漫，在面對年輕的尼克斯，毫無還手之力。
尤其是蓋慈比的突破，籃網根本找不出一個人來限制蓋慈比，德隆也好，喬約翰遜也好，都攔不住蓋慈比，蓋慈比也不怎么打他們，而是專門找皮爾斯、加內特、洛佩斯這些錯位來打。
因為尼克斯的賽程不合理，蓋慈比為了讓球隊的其他的人有更多的休息機會，他從一開始就火力全開，在第一節就砍下了18分，第二節砍下16分，半場就砍下32分！
下半場籃網總算是如夢初醒，開始努力的反抗，但并沒有什么用，德安東尼上了小陣容，用一波24:6的攻擊波徹底摧毀了籃網隊，在最終收官的時候，雙方的比分分大勝籃網隊！
這個結果讓所有的人跌破了眼鏡，尼克斯能贏這不是什么大事，但籃網畢竟是一支看起來非常豪華的球隊，即便他們的年齡結構老化嚴重，但那些人終究是曾經的球星啊！
蓋慈比全場比賽砍下了54分11助攻10籃板，再次砍下三雙的數據！
蓋慈比神一般的發揮讓整個聯盟啞然。
在整個聯盟都在詆毀對抗尼克斯的時候，蓋慈比卻毫不屈服，尼克斯最近的動向深受聯盟各方勢力的矚目，尼克斯球隊內部的變化也被這些人所關注，斯科特被清除出去，讓人感覺不太好理解，但接下來尼克斯傳出的要建造自己的大數據系統，讓人了解到蓋慈比的野心！
尼克斯的變化讓聯盟的其他的變得焦慮起來，而蓋慈比在這個賽季剛開始就全力爆發，卻讓很多人抱著看笑話的心態來看待這個事情。
nba球隊最好的狀態從賽季開始慢慢進入狀態，到了快要進入季后賽的時候才把狀態推到巔峰，這樣才是最好的狀態，那些在賽季一開始就爆發的球隊或者個人，到了后面就會后勁不足，反而不是好事情。
蓋慈比在球場上并沒有投注太多的關注力，反而是場下的建設，他尤其的關心，他一邊和龍小曼把關大數據公司的構建，一邊推進球隊在大數據方面技術的梳理，應該結合球隊做哪些改變。
尼克斯作為一支歷史漫長的球隊，長久的歷史積淀下來了豐富的經驗和一套行之有效的方法，但有些東西已經不太適合時代的發展，蓋慈比力圖在這段時間進行變革，讓這支底蘊深厚的球隊再次煥發勃勃生機。
一支球隊的運營絕對不是說得到了多少個總冠軍就是成功的球隊，雖然這是一個重要的標準，但有球隊在拿到總冠軍之后，馬上又得拆分掉大部分的冠軍成員，因為他們已經支撐不起這么一個吞金怪獸了，即便季后賽的收入非常可觀也是如此。
nba球隊的架構不算簡單，從球隊老板，到總裁（有些球隊直接是總經理），到執行副總裁（下面分有場館運營，票務和市場，人力資源，媒體工作和財政管理等等），還有專業的技術團隊，比如教練組、醫療組這些，實際上他們就是一個公司。
蓋慈比這一次動手的是執行副總裁這一塊，尼克斯多年下來，尸位素餐的執行副總裁有多個，尼克斯足足有14位執行副總裁，每人只分攤一小塊的工作，在職責上面又分得不是很清，經常有扯皮的事情發生。
上一次購買飛機的時候，竟然有好幾個執行副總裁想要插手進去抹點油水，這還是唐尼沃爾什這個總經理親手把控的項目！
蓋慈比綜合了唐尼沃爾什、德安東尼、羅德尼赫德以及財務部門的意見，確定只留下8位執行副總裁，其他的6位都進行裁撤，這六位都涉及到職位貪污，蓋慈比也掌握了他們的貪污記錄，脅迫他們自行離職。
這六個人一開始還氣勢洶洶，在唐尼沃爾什拿出證據之后，只能收拾好東西灰溜溜離去。
這些蛀蟲清理出去之后，蓋慈比和唐尼沃爾什就大刀闊步的進行精簡，蓋慈比不信任繁復的流程，流程越是繁復，反應速度就越慢，效率就越低，而且出現貪污就會越多。
蓋慈比對整個行政流程進行精簡，整個尼克斯的精神面貌為之一清，在一個臃腫大機構里面的人在這樣的情況下，也會變得進取起來，尼克斯煥發出新的活力。
接著蓋慈比又對球隊的醫療團隊進行整合，對于一個運動俱樂部來說，一個好的醫療團隊的重要性太重要了，在運動俱樂部的醫療團隊里面，對這些大型手術要求并不多，因為有一旦遇上了影響職業生涯的傷病的時候，運動員可以選擇讓世界上最好的運動康復醫生來做手術。
反而是如何觀察監控運動員身體的健康程度、疲勞程度、并對此作出輪休和檢查的工作更加的重要，重點是預防，只要做到這一點就是合格的醫療團隊。
但常常就是這一點不被滿足，要做到這一點并不簡單，因為需要很多高精尖設備進行監控，很多球隊只能定時組織球員去醫院做檢查，但這時間間隔長，對于時刻需要監控的球員來說聊勝于無。
蓋慈比在咨詢了相關人士之后，確定尼克斯的醫療團隊根本就不合格，實際上他自己在前世就聽說過尼克斯的醫療團隊太糟糕，在2014年的時候，菲爾杰克遜接手尼克斯，他就想炒掉整個醫療團隊。
在他接手的的上一個賽季，尼克斯僅僅取得了37勝45負的成績，除了引援不力之外，很大程度上大面積的傷病情況讓尼克斯的戰斗力大損。
主力中鋒錢德勒僅僅打了55場比賽，新援巴尼亞尼只出席了42場，拿著高薪的小斯被傷病折磨得更是只會打醬油。
看似陣容強大的尼克斯一度讓前主帥邁克伍德森幾乎無人可用。在“禪師”看來，球隊之所以遭遇大規模傷病的侵襲，和球隊醫療小組的不給力有直接關系，菲爾杰克遜希望能夠炒掉現有碌碌無為的醫療小組，讓尼克斯恢復活力。但詹姆斯多蘭卻表示反對，說醫療團隊不能碰。
蓋慈比可不是詹姆斯多蘭，尼克斯在前幾年之所以能夠取得成就，那是因為蓋慈比的輪換制度，讓球員很少在極限的情況下打球，如果靠醫療團隊那班家伙，別說王朝了，總冠軍也未必有一個！
在蓋慈比的鐵腕下，尼克斯炒掉了整個醫療團隊，醫療部門主要由以下四類人組成，隊醫，理療師、運動醫生，其中隊醫是最重要的人物，又叫首席運動傷害防護師，他們一般是各隊醫療部門的負責人。
既然炒掉了醫療團隊，那么就要有人來接手，蓋慈比把唐尼沃爾什送到了德國，然后唐尼沃爾什給蓋慈比帶來一個驚喜，唐尼沃爾什挖來了拜仁的隊醫沃爾法特博士！
如果有足球球迷應該知道，沃爾法特博士在拜仁已經效力了接近四十年，但他在2015年主動請辭，原因還是球隊內訌，而這個時候已經到了矛盾不可調和的地步了，唐尼沃爾什的過去讓沃爾法特博士下定了決心。
沃爾法特博士究竟有多神，看看在他手下康復的運動員名單就好了：
從70年代的貝肯鮑爾到80年代的馬拉多納；
再從90年代的羅納爾多到新千年的杰拉德；
從籃球領域的喬丹、科比到網球明星格拉芙；
再從田徑領域的鮑威爾到泳壇名將阿爾姆西克……
無數遭遇過足以葬送職業生涯傷病的體壇巨星在沃爾法特的治愈和幫助下恢復健康乃至煥發青春，這是個在世界體壇都知名的醫生，竟然讓唐尼沃爾什請了回來？
沃爾法特自然不是一個人過來的，而是帶了一個團隊，蓋慈比和龍小曼設宴款待了這個神醫。
沃爾法特的到來讓整個尼克斯都沸騰了，尤其是運動員們，有了沃爾法特，他們的職業生涯會過得極其的舒心，而其他球隊的球員則是在羨慕不已，尼克斯已經成為nba所有球員最向往的地方了。
大球市、高曝光率，這是以前吸引人的地方，而現在的是，有大概率奪冠，和蓋慈比在一起很有可能掙大錢，看看尼克斯球員現在手上持有的王朝共享單車的股份就知道了。
然后這個賽季尼克斯又專門購買了大飛機，飛機上面不僅有床，還有康復設備和娛樂設備，現在更是引進沃爾法特這個世界知名的神醫，球員們所有關心的問題尼克斯都給出了最佳的選擇！
蓋慈比在整頓球隊的過程所花的時間不多，因為他的權威已經達到了頂峰，球隊沒有人敢和他對抗，老板的全力支持、總經理的無條件支持、還有球員們的信任，這讓他的改變無比的順暢。
蓋慈比盡量讓所有的流程簡化下來，淘汰掉那些不求上進的，把那些有能力有上進心的員工提拔上去，需要從外面找的人基本都是挖那些業內名氣較好的人，這一通整頓下來，球隊上下才算是擰成了一股繩。
月底從客場剛剛歸來的蓋慈比在一番快樂之后，躺著和龍小曼聊天。
“這番改造之后，尼克斯的競爭力應該會大幅度上升，你也可以多出一些時間了，到時候可以多到處走走，也不用總是呆在紐約。”蓋慈比笑道。
龍小曼的臉色微紅，輕輕地嗯了一聲說道：“你沒有學過這些東西啊，怎么在處理這些東西的時候這么的果決？”
蓋慈比笑道：“也不難，管理公司大約和做人一般，不能總是用最簡單的方式來解決問題，但是最終還是要追求讓事情簡單化。
流程嚴格當然是個好東西，可以規避很多錯誤，但那是守成的公司，我們尼克斯這些年是開疆拓土的時候，過于保守可不行，把蛀蟲剔除掉，引進更多的鯊魚，讓尼克斯更有侵略性，這才是現在最該做的事情。
我做的東西實際上你們都知道的，要改革，要從哪方面入手，需要怎么做，找什么人，實際上這些讓唐尼沃爾什或者球隊的某個主管來做都可以，之前的弊端大部分的人去看都能夠看出來，也知道應該怎么樣才能杜絕，但他們要么沒有決心要么沒有這個能力。
我在這其中起的作用實際上就是幫你們下決心，然后用我在球隊的影響力，逼迫所有的人都動起來改變，僅此而已。”
龍小曼笑道：“說來簡單，但里面夾刀藏槍的，哪里有你說的那么簡單。”
蓋慈比在黑暗中微笑，是呢，事情哪里有那么簡單，知易行難，便是如此。ntent
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