了不起的蓋慈比  第五百八十一章 單打也是團隊

類別: 體育 | 籃球運動 | 了不起的蓋慈比 | 墻頭上的貓1   作者:墻頭上的貓1  書名:了不起的蓋慈比  更新時間:2019-10-06
 
多諾萬教練并沒有改變陣容,還是威斯布魯克,羅伯森,杜蘭特,伊巴卡和亞當斯在場。

湖人也還是五虎,蓋慈比,科比,韋斯利約翰遜,阿爾德里奇和約基奇。

今晚的雷霆的進攻看起來有些改變,在防守端做出了一些犧牲,更多的投入到防守里面,雷霆竭力的沖搶前場籃板,這給湖人造成了很大的麻煩,伊巴卡和亞當斯在前場籃板的爭搶上面非常賣力,三個外線也在沖搶,雖然也讓湖人打成了轉換進攻,但雷霆在籃板上面占得優勢,反而把湖人的轉換給遏制了下來。

首節比賽雷霆竟然占據了上風,領先了5分。

“看來多諾萬教練已經意識到自己的錯誤了,上一場雷霆打得不像他們,太被動了,一直被湖人帶著節奏打,今晚的他們打出了雷霆典型的比賽,通過控制籃板增加進攻回合數,以此來控制對手的轉換進攻,這樣的策略看來是卓有成效的,湖人雖然每次轉換進攻都能成功,但次數明顯不如上一場比賽了。”楊毅解說道。

湖人落陣地時候,雷霆也不把所有的精力都放在蓋慈比的身上,而在于著力控制其他的人,對蓋慈比采取單防,無限換防的方式來防守,蓋慈比愿意單打就由他去,多諾萬教練不相信蓋慈比能夠全場都靠著自己單打來撐著球隊。

第一節蓋慈比還是盡量幫隊友創造機會,但雷霆的防守天賦實在是太好了,傳出去的球大多被控制了下來,這就是湖人為什么第一節打完落后五分的原因。

但蓋慈比第一節就得到了21分,這是無限換防的結果,其他的人加起來卻只得到12分。

第二節蓋慈比還是選擇帶動隊友在打,第二節打完,湖人落后到了10分,雷霆的進攻效率高,防守的效率也很不錯,除了蓋慈比這個點沒有辦法限制,其他的點都限制的不錯,半場下來,蓋慈比得到了36分,但其他的隊友加起來才拿到24分。

“我想蓋慈比不是得分太多,而是得分太少了,他應該全力進攻,雷霆對湖人其他的人鉗制太厲害了,現在除了蓋慈比,其他的人很難找到機會得分,多諾萬教練的策略看起來很明顯了——他就是讓人單防蓋慈比,蓋慈比愿意得多少分他都認了,但其他的人卻是不允許他們得分的,看來他們是不相信蓋慈比能夠一個人擊敗雷霆。”張指導笑道。

楊毅點點頭道:“他們怕是忘記了蓋慈比的個人能力了,蓋慈比可是能夠一個人看下80三雙的人,一旦下半場蓋慈比全力進攻,我估計雷霆還是得跪,您說呢,張指導?”

張指導笑道:“蓋慈比當然有這個能力,但是他的體力能不能支撐得住,這是個問題。對于蓋慈比這個級別的巨星來說,制約他們的不是得分能力,而是體力,像邁克爾喬丹,像詹姆斯,像蓋慈比都一樣,他們各自的天賦決定了他們很難被防守,但他們很難一個人擊敗一個球隊,其中最重要的一點就是——他們沒有無限的體力。”

湖人更衣室。

“蓋慈比,我想你得增加進攻了,雷霆的策略很明顯,他們這就是在逼你單打,去吧,像你以前一樣去解決戰斗,很難想象,他們竟然敢作出讓你去擊敗他們的決定,哈哈!”科比在更衣室里面大笑道。

所有的人都把注意力放在蓋慈比的身上,吉姆艾恩道:“蓋慈比,我覺得科比說得對,現在雷霆的策略對我們來說,最好的方式就是你全力進攻,這是我們擊敗他們的唯一道路,你覺得呢?”

大加索爾皺著眉頭:“蓋慈比的體力不是無限的,這樣下去,第四節的時候怎么辦?”

“哈哈哈!”科比大笑,吸引了大加索爾的眼光。

“保羅,你根本就不知道蓋慈比的體力究竟有多可怕,他比我巔峰的時候體力還要強悍得多,反正我得81分的時候,絕對不可能還能搶下10籃板和10助攻,蓋慈比,你能不能進攻一整場?”科比大笑道。

蓋慈比笑道:“倒是沒有什么問題,但我們是一個團隊……”

科比豎起手指:“,你錯了,就是因為我們是一個團隊,我們要的是什么,我們要的是勝利,我們必須依據對手的防守策略來進行針對性的進攻,只有得分才是唯一正確的取勝之鑰。”

大加索爾也點頭道:“是的,蓋慈比,你先拿分,只要雷霆的策略不改變,你就一直這么打,我沒有意見。”

阿爾德里奇笑著說道:“這是季后賽,我們那里有空考慮自己的利益,OH不,應該這就是我們的利益,贏球就是我們唯一的利益,不是嗎?”

所有的人都笑了起來,更衣室里面滿是輕松的氣氛,仿佛湖人不是落后十分,而是領先著十分。

蓋慈比也被逗笑了:“OK,那我就盡力一試,不過我會隨時觀察雷霆的防守,只要你們有機會,我不會放棄給你們傳球的……”

科比皺眉道:“蓋慈比,你這也太墨跡了,我像你這么年輕的時候,教練不給我機會打,我都得找機會打,哪里像你,讓你打還這么多話!”

“哈哈哈哈!”

蓋慈比笑了笑,他畢竟和科比是不一樣的,他拿高分大多數時候是因為球隊需要,而科比得分大部分是科比自己想要,說到底,他就是個團隊至上的人。

但這也是為什么蓋慈比無論是在尼克斯還是在湖人,總是能夠令人折服的原因,實力強悍,但是從來不唯我獨尊,而是盡量給隊友創造更多的機會,很多的人和蓋慈比的合作人成就了生涯最佳,即便是數據不如以往,也會在效率上成為最好的自己,蓋慈比擅長én之美,所以也收獲了很多的友誼。

這就是真正的領袖,真正的領袖總是會做出一些犧牲,每個人都有自己的利益訴求,好的領袖讓團隊得到利益,壞的領袖則是損壞團隊的利益來成就自己。

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