接下來帝凡拿出來的東西卻是讓迪奧有些眼熟。
“這108顆霧珠可以形成一個能量屏障，防御力極強，這根法杖是開啟的鑰匙，既然你完成了約定，便送你吧。”
雖然帝凡說的輕描淡寫，但是迪奧知道這東西究竟有多珍貴。
在開啟這道能量屏障的時候，就連羅南的死靈艦隊齊齊開火都奈何不了，要不是力量寶石的能量爆發從內部擊潰了屏障，搞不好羅南會直接被耗死在虛無之地中。
現在帝凡卻把這套裝備從虛無之地中取出，作為一份‘大禮’送給了迪奧，著實讓人意外，這家伙怎么突然間變的這么大方了。
或許是看出了迪奧所想，也可能是單純的想要炫耀，帝凡接著說道：“我正在研究一種更強的防御機制，而且很快就要成功了，所以這套淘汰下來的東西你可以放心拿走，不用擔心我在上面做了什么手腳。”
聽著很不爽，但迪奧還是直接收下了，白來的好東西為什么不要，正好他最近正在建設波紋星，到時候在基地周圍埋上這東西安全性大增，再加上黑暗精靈的隱形技術，就算是有敵人找來估計也很難拿他們有什么辦法。
“對了，力量寶石是不是在你那里，要不要我幫你保管？這次保證絕對萬無一失。”
迪奧看著他呵呵一笑，卻不說話，現在來看這家伙著實不靠譜，把無限寶石放他這完全就是肉包子打狗有去無回，他能保住個粑粑！
見迪奧用那種眼神看著自己也不說話，帝凡多少有些尷尬，然后就聽他說：“要不你出個價？我把它買下來。”
又來這套？
迪奧直接拒絕道：“等你什么時候把以太粒子找回來再說吧。”
帝凡有些不甘心的道：“我已經派人去尋找了，而且有了一定的線索，上次的事完全是一個意外。”
“那你怎么知道以后不會再出現這種意外？”迪奧毫不客氣的懟了他一句。
帝凡看了一眼周圍這些新買來充門面的收藏品，有些蔫了，他也很納悶為什么會發展成這樣。
見帝凡終于不再提這事，迪奧便換了一個話題將小水晶的情況講訴了一下，他總覺得小水晶的‘病情’和這里的什么東西有關。
帝凡聽后也皺了一下眉，“這方面不是我擅長的領域，但是我可以給你推薦一個去處，那里應該有人能解答你的疑問。”
“誰？”
“薩卡星的統治者，高天尊。”
雖然帝凡沒有提及他們之間的關系，但是迪奧很清楚的知道他和高天尊是兄弟，同屬宇宙元老會，而且都是活了不知道多少年的老怪物。
也許高天尊真的能解釋小水晶身上發生的怪異情況。
“拿來吧。”
帝凡一臉懵逼的看著迪奧，“拿什么？東西不是都給你了嘛。”
“你讓我去找高天尊，總得給我個信物或者是介紹信吧，我就這么過去，人家肯見我？”迪奧理所應當理直氣壯的說道。
帝凡一陣無語，隨后還是扔給了他一枚銀色的戒指。
“別說我沒提醒你，我和高天尊那家伙關系很不好，所以到了那邊盡量少提起我，不然后果自負。”
呵呵，懂，不就是兄弟倆鬧別扭嘛，真以為咱沒看過‘哪路多’和‘啥是GAY’的愛恨情仇故事啊！
還挺傲嬌！
迪奧意味深長的眼神看的帝凡一陣惡寒，哼了一聲，扭頭就走了。
轉眼間三個月的時間過去了，波紋星的重建十分的順利，而且隱蔽，甚至許多來這里旅游的人都沒發現這里究竟有什么變化。
但事實上卻是變化驚人！
一座非常有黑暗風格的大型基地已經建設成功，不僅配套的設施全部完善，瑪珀都夫還帶著黑暗精靈在整個建筑外面都涂抹了特殊的鍍層，讓整個基地都可以處于隱形狀態，不被外人所發現！
然后就是從新星帝國那里采購的大量防御措施，將基地從里到外都武裝到了牙齒。
而在私下里，迪奧還將帝凡給他的東西按照‘說明書’埋在了基地四周，一旦激活就能作為隱藏的殺手锏，作為最后的防御手段。
當然，超快的效率和所有這些全都是用大量的星幣堆砌而成的。
才短短三個月的時間，不算買下這顆星球的那三十億星幣，迪奧又支出了5億星幣才將基地建設成功。
這還是新星帝國打了大量折扣的情況下，不然花費還會更多。
但成果也是極為喜人的，如果有不開眼的人跑來找麻煩，迪奧一定會給他們一個驚喜！
而除了基地這邊，前期的礦產勘測也已經完成了，并開始選擇一些對生態環境破壞較少的礦脈進行前期的準備工作，這無疑也是一項大工程，且和投入的成本相比，回報還沒有老老實實的經營旅游業的利益高，很多人都想不明白迪奧為什么一定要開采這些金礦。
在這么短的時間內，40億星幣居然就這么被他花了個七七八八，要不是波紋星每天的收入都極其可觀，迪奧真的準備跳樓了。
發展勢力這種事，沒錢真是玩不起來。
但他相信未來一定是光明的！
值得一提的是，本來讓迪奧覺得很沒用的紅玫瑰現在搖身一變已經成為了波紋星的治安大隊長，每天帶著一票收來的小弟維護著整顆星球的治安。
這項并不容易的工作居然被她做的井井有條，絲毫不用人操心，算是一個意外的驚喜。
迪奧索性便移交給了一些相關的工作和職務給她，沒辦法，他的班底基本上全是黑暗精靈，雖然用的很順手，這些黑暗精靈情緒也很高漲，但對于長久發展來說，一家獨大的局面并不符合上位者的管理。
所以讓紅玫瑰獨自發展出一伙自己的勢力也算是一種制衡的手段。
果然實踐讓人成長，要換了以前的他哪里會想到這么多。
而且另一方面上，迪奧更傾向于將黑暗精靈當做研究人才，而非管理人才，不然實在是太浪費他們的天賦了。
