卡農眨了眨研究，快速讀下去，讀了很長的時間。
半晌，卡農閱讀完畢，把文件拿在手中，表情有些沉吟，好像在思考如何處理。
就這時，桌子上的大白兔像是感知到了什么情況，有些警覺的抬起頭，看向緊閉的房間門。接著大白兔發出“啪”的一聲輕響，細長而有力的一雙后腿，在桌面的用力一蹬。整個身體躍起，像是一只鳥雀在空中劃過一個圓弧，輕飄飄的跳到了房間的黑暗角落中，隱藏起來。
“嗯？”卡農看了大白兔動作，先是一愣，接著下意識的把手中的文件放在桌子上，看向門口。
下一刻，房間門沒有響起敲門聲，就直接打開來，接著一個人走進來。
卡農看向來人，本想著發火，下一刻看清后，卻是“刷”的一聲站起。彎了下腰，恭敬的問候道：“隆美爾主管！”
來人，正是主管隆美爾，最為醒目的就是對方那一身華麗無比的金袍。當然還有對方深不可測的強大氣勢，哪怕只是隱約散發出一點，也足以讓人敬畏。
聽了卡農的問候，走進來的隆美爾點點頭，應了一聲，卻沒有再說別的話，只是不斷掃視著卡農所在的房間。
卡農有些疑惑，忍了片刻，還是出聲問道：“隆美爾主管，有什么事情嗎？”就他所知，主管隆美爾，最近一直在遠處的龐培城分部忙碌，沒有什么大事，可不會來他這里。
隆美爾聽了卡農的話，終于出聲了，一出聲就宣布了令人震驚的信息，道：“有一個從總部派來的監察員，可能要到你這里來。”
“監察員？！”卡農眼睛微微睜大，想要叫出聲，但嘴張大后快速閉上，沒有失態。之后，努力用淡然的語氣道：“監察員么，前不久不是來過一次了么，怎么……又來了？”
“這也是我奇怪的地方，監察員來這里的頻率，有點高了。”隆美爾道，過了一會，輕聲道，“也許，這是‘灰霧’總管大人的意思。畢竟，現在是‘灰霧’總管大人當值，而不是‘焚風’總管大人。”
卡農張張嘴，沒有接話。因為這話題，不是他能參與的，哪怕他帶有銀指環，有著管事的身份也一樣沒資格。
卡農的眼睛不由得快速轉動，思緒飄飛。
在真理會的組織內部，所謂的監察員是一種比較特殊的存在。
一般來說，按照真理會的組織構架，最低級的就是帶有黑鐵指環的人，算是下層成員。
這些人中，比較突出的、有實力的，會成為組長。
組長中比較突出的、有實力的，則會成為隊長。
隊長再往上，便是他現在的級別，帶有銀指環的管事。
管事有權利統領一個分部，管理一片相對獨立的區域，算是中層人員。
再往上，帶有黃金指環的人，比如隆美爾這種，被稱作主管，算是組織中的高層。他們負責一整個大區的管理，是組織的主要組成部分，遇到危險情況，甚至擁有溝通神靈、召喚神罰的能力，當然是極少情況。
而黃金指環，離著頂層還有一定差距。
位于頂層的，是帶有七彩指環的總管。
這樣的存在，人數極少，他們共同管理整個組織運轉，大部分時間都不會直接露面。為了保證權利的集中，他們之間，執行的是輪流掌權制度。在一個周期內，有且只有一名七彩指環的總管，會被當選為最高當權者，管理整個組織的人員。其余的七彩指環總管，則輔助最高當權者管理。
在遇到事情需要決斷的時候，會由所有七彩指環總管進行商議、探討，最高當權者擁有最終決定權。
當然，最終決定權不能濫用，如果有超過二分之一的七彩指環總管感到不理解，可以向白銀祭祀溝通。白銀祭祀是神靈的侍者，會向神靈傳遞當前的情況，屆時神靈降下神諭解決爭端。
這便是真理會從下到上的完整框架。
之所以說監察員特殊，是因為監察員不在這框架中。
監察員佩戴的是藍色指環，實力不見得多強，頂多是掌握著一些罕見的法術。他們的身份完全低于金指環的主管，甚至一些銀指環的管事都不待見他們，不過他們卻直接向最高掌權者負責。
他們不屬于組織的執行力量，而是屬于監督力量。他們做的事情，便是檢查組織中的成員是否懷有異心，檢查某個分部上報的信息是否屬實，檢查某個區域是否穩定，又或者是否存在一些還沒有發現的隱患。
某種意義上，監察員的存在，對于真理會這種龐大組織來說，是很重要的。
唯一的問題是，監察員有時候會“找茬”。
這和彩指環的輪流掌權制度有關。
因為彩指環是輪流掌權的，每一個彩指環都會有自己的嫡系、心腹，哪怕沒有，也會有比較看好的人。會在能力范圍內給予一定的支持，讓他們好完成所交代的任務，落實想執行的計劃。
而當下一個周期，新的彩指環成為最高掌權者之后，必定會有不同的任務和計劃準備實施。
他們，自然要作出一些調整。
他們不會故意打壓成員，因為這會引起神靈的憤怒——神靈不允許有私心、報復等行為存在。但這卻不影響，新的最高掌權者，派監察員多檢查一下某些分部、區域。到時候一旦發現問題，就會適當的進行批評，責令修改，接著降低資源的支持。
這樣多次“技術調整”后，便會讓整個組織漸漸發生一些宏觀層次的改變，達到不同彩指環的各自目的。
對于這些，神靈是沒有意見，畢竟每個人做錯了事情，都要有懲罰。
問題是，什么人不會犯錯誤呢？
無論什么人，只要被監察員檢查足夠多的次數，終會出現問題，這便是所有人都不待見監察員的原因。
而現在，監察員要來了。
想著這些，管事卡農臉色不斷變化著。
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