軍工科技  一千二百四十六章 對得起良心的許諾

類別: 軍事 | 戰爭幻想 | 軍工科技 | 止天戈   作者:止天戈  書名:軍工科技  更新時間:2021-02-13
 
聽到他的話,臺下在座的員工們一下子興奮起來。對于他們來說,沒有什么比聽到這個消息更加令人沸騰了。

這可是很多人夢寐以求的夢想,也是很多人為之奮斗的動力。雖說浩宇科技的薪酬福利都比較好,但對于所有員工來說,工資再高也沒有期權股份拿的讓人放心,實在,更加能夠激勵人。

雖說吳浩他們之前真的公司高層以及一些中層領導干部,以及很多重要的項目負責人,研究所實驗室骨干專家,都會給予一些期權股份,但并沒有大范圍推開。

而且關于這塊,吳浩他們的態度也一直沒有明確。而這一次,從吳浩嘴中說出來,恐怕無疑將成為一個重磅新聞。

不光是震驚所有的員工們,恐怕還會在整個圈子,乃至社會上產生一定的影響。

而對于吳浩他們來說,這也是他們整個公司發展計劃中的重要一環。推行期權股份分紅激勵制度,有助于提升員工們的工作積極性,和企業忠誠度,增強員工們的主人翁意識。

尤其是對于一些重要部門,重要崗位上的優秀人才,更是如此,從而避免被別的公司挖墻腳的風險。

如何讓浩宇科技避免像那些大企業一樣,發展起來后,從而滋生一系列問題,也就是我們常說的大企業病。

比如機構臃腫,辦事效率低下,員工勞動積極性差,市場競爭力下降等等問題。

那么吳浩他們就必須通過多種方式來提升員工們的勞動積極性,一方面自然是控制整個員工隊伍的年輕化,這個在十年內沒有什么問題,暫時不需要擔心。

而另外一個問題,那就是營造公平透明公正的內部競爭制度,真正將一些有能力,肯努力的人提拔上來,提出一些偷奸耍賴,泄慢懶惰的,且能力低下,不求上進的中基層,甚至是高層干部,讓整個管理體系,乃至整個公司內部分為變得積極向上,努力進步。

所謂打一個棒子給一顆紅棗,在如此嚴厲的競爭制度下,福利待遇自然要水漲船高了,這樣這些人才愿意留下來,并且愿意付出,愿意努力。

因為對于他們來說,最難得的就是公平,在這里,只要努力,他們就能夠得到與自己能力和努力相符合的回報。

這也是為什么,這好幾年來,浩宇科技的員工主動離職率是非常低的原因之一。

看著天下興奮的眾人,吳浩笑了笑,然后壓了壓手接著說道:“除了這個好消息外,我這里還有一個好消息要告訴大家。

馬上我們將會在咱們靈湖商務區興建我們公司配套的員工公寓,以及優秀人才保障性住房。

其中員工公寓主要是面對新入職公司的員工,為他們提供一個平穩的過度時間,一般主要針對于新入職員工,以及入職公司不滿兩年的員工。

而優秀人才保障住房呢,除了獎勵一些優秀引進性人才外,也將會向所有在公司入職三年以上的老員工開放。

只要你們符合相關條件,均可以申請。我們將會秉持公平公正公開的原則,與部分員工代表共同組成相關的資格審定委員會,進行評選。

整個過程全部接受大家的監督,確保我們每個人都有這樣的機會。”

這對于員工們來說,又是一個巨大的好消息。對于我們所有年輕人來說,住房無疑是大家現階段最為頭疼的一個問題。

新入職的員工,尤其是從異地來安西上班的員工,人生地不熟,讓他們在這樣的環境下找房生活,卻是非常的不適應,不習慣。

而員工公寓呢,則就可以很好的為他們解決這個問題。這些員工們通過申請就可以入駐進這樣的公寓。雖然說不是免費的,但是公司也會給予他們一定的租金補貼,所以與外面自租房相比,不但住宿條件要好很多,而且更要便宜實惠。

這樣一來,可以說是解決了這些員工們的后顧之憂,讓他們入職后就能夠全身心的投入到工作之中。

另外一方面呢,這些員工剛入職這兩年,薪酬相對來說比較低,而且大部分員工剛出學校,也正式需要用錢的時候。

而在這些花費之中,房租無疑是一個大項,而現在他們不用操心租房,而且還可以補貼一部分房租,這對于他們來說,無疑是一個好消息。

等到工作兩年后,熟悉周邊環境,并且工資薪酬有了增長,那么這時候就可以從這里搬離出去,尋找自己的房子。

也差不多,這時候到了大家成家立業交女朋友了,再居住在這樣的員工公寓里面,就有些不合適了。所以是時候出去自己居住了,這樣大家可以根據自己的實際需要,來自由選擇。

而且很多人再工作一年后,就可以申請公司的優秀人才保障性住房了。如果能夠申請到的話,不需要繳納首付,每個月只需要繳納一部分的租金就可以,這套房子就可以一直持有下去。

直到什么時候辭職,什么時候搬離就可以了。

另外,如果工作滿二十年的話,那么這套住房將會作為獎勵直接過戶到他的名下。

到那時候,這名員工將會擁有這套房子的所有權和處置權,包括轉增出售等等。

等于是工作二十年,額外獎勵一套房子,如果變現的話,也是一筆非常客觀的收入。加上自己的養老金,以及工作這些年所持有的期權股份,到時候回購的話,也是一筆非常客觀的收入,也足夠他們舒舒服服過自己的退休生活了。

這樣一來,吳浩也算是對得起這些為公司奮斗一生的老員工們了。相比于其他干了一輩子,才還清房貸的那些白領們,在浩宇科技工作的員工絕對幸福多了。

而這呢也將會激勵這些員工們更加安心的干下去,雖說眼前會有一些公司為了獲得技術,許諾高薪酬挖墻腳。可是從長遠收益來說,那吳浩他們這邊顯然是更好一些。

其它的不說,就光是這套房子,也足夠這些人在辭職跳槽前好好斟酌了。

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