軍工科技  三千八百二十五章 人才是第一資源

類別: 軍事 | 戰爭幻想 | 軍工科技 | 止天戈   作者:止天戈  書名:軍工科技  更新時間:2025-01-04
 
吳浩聽了余成武的解釋,微微皺眉,陷入了沉思。片刻之后,他緩緩說道:“這些問題確實需要慎重考慮,但我們不能因為困難就停滯不前。

招募工作對于我們航天事業的發展至關重要,它能為我們注入新鮮血液,帶來更多的可能性。”

說完吳浩看了對方一眼,然后繼續說道:“招募標準和流程的確重要,但不能因為追求完美而錯過最佳時機。太空探索的步伐一刻都不能停,我們需要新鮮血液不斷注入。”

余成武連忙點頭,應道:“吳總您放心,目前方案已經基本確定下來了。

線上宣傳渠道已經準備就緒,就等正式發布。

線下宣講會也和各大高校、科研機構對接好了時間和場地,第一站定在國內頂尖的航天科技大學,預計一周后就可以啟動。”

此外,余成武頓了一下繼續說道:“我們也在努力尋找解決方案,比如在招募合同中加入更明確的條款,約束入選人員的服務期限和違約責任。

同時,我們也在考慮建立一個更完善的人才儲備庫,即使有人中途退出,我們也能有足夠的候補人員。”

“嗯,這是個不錯的想法。”

聞言吳浩的神色緩和了一些,說道:“宣傳工作一定要做到位,讓更多有志于航天事業的人了解我們的招募計劃。

另外,招募過程要做到公平、公正、公開,接受社會的監督。

還有,我們也要注重人才的培養和發展,不能僅僅依靠合同來約束。要讓他們真正熱愛航天事業,愿意為之奮斗終身。”

林文澤在一旁接口道:“吳總,我覺得我們可以在培訓過程中加強對航天精神的傳承和教育,讓他們深刻理解航天事業的偉大意義和使命感。

這樣可以激發他們的內在動力,提高他們的忠誠度和責任感。”

這時,一直安靜坐在一旁的楊小云也開口建議道:“吳總,我覺得這次公開招募,我們不妨增加一些創新元素,提高活動的吸引力。

比如,設置一個線上模擬選拔環節,讓報名者在虛擬環境中完成一些簡單的航天任務挑戰,初步篩選出有潛力的候選人。

這樣不僅能節省線下選拔的時間和成本,還能讓更多人提前體驗到航天工作的魅力。”

吳浩眼前一亮,點頭稱贊道:“這個想法不錯,既符合當下科技潮流,又能擴大我們的選拔范圍。

成武向明還有文澤,你們覺得這個線上模擬選拔環節在技術上可行嗎?”

余成武和周向明點了點頭表示贊同,而林文澤推了推眼鏡,思索片刻后說道:“技術上是可行的。

我們可以利用現有的虛擬現實技術和航天模擬軟件,開發一個專門的線上選拔平臺。

不過,要確保模擬任務的科學性和挑戰性,這需要我們投入一定的人力和時間乃至經費進行開發和測試。”

吳浩微微頷首,目光中透著果決:“人力、時間和經費都不是問題,只要能把這個線上模擬選拔環節做好,一切都是值得的。

文澤,這件事就交給你負責,務必在一周內拿出一個初步方案。”

林文澤神色一凜,鄭重其事地應道:“是,吳總。我馬上組織團隊,全力以赴投入到平臺的開發工作中。”

吳浩又將目光轉向余成武:“成武,線上宣傳工作也要同步推進。把這個線上模擬選拔環節作為一個亮點進行宣傳,突出我們招募計劃的創新性和前瞻性,吸引更多優秀人才報名。”

余成武點頭不迭:“好的,我已經安排市場團隊準備宣傳文案和海報了,一定讓這個消息在各大平臺上迅速傳播開來。”

說到這,吳浩看向眾人,然后緩和語氣說道:“接下來,咱們聊聊技術工程師團隊與航天員協同作戰的關鍵節點,這也是人員隊伍建設的重中之重……”

眾人目光聚焦,一場關乎航天偉業協同細節的深度研討,就此熱烈展開。

余成武是整個浩宇航天的負責人,也是所有項目的總設計師,所以他在這方面自然非常重的話語權。

而且從余成武接手負責他們的航天業務后,浩宇科技旗下的航天業務在他的領導下茁長成長,并成立了子公司,還成功上市。

在技術上,他們在航天領域的一系列技術成果,這里面都有余成武的身影。雖然不如幾個項目的總工程師那么奪目,但大家都很清楚,余成武在這些項目中的重要性。

此外,在浩宇航天的管理運營方面,他經驗豐富,深諳人才培養之道。

此刻,他在眾人的注視下,有條不紊地繼續介紹:“在技術工程師這邊,除了高校和科研院所的精英,我們還特別注重從一些前沿科技企業吸納人才。

這些人在商業航天項目中積累了豐富的實戰經驗,對新技術的應用和快速迭代有著敏銳的嗅覺。”

他滑動平板,調出一組數據:“就拿我們自主研發的太空通信系統來說,這個團隊平均年齡不到35歲,卻已經攻克了多項關鍵技術難題。

他們通過引入人工智能算法優化通信協議,使得數據傳輸速率提升了30,誤碼率降低至行業領先水平。

這不僅保障了地面與航天器之間的高效溝通,更為后續復雜的太空任務提供了堅實的技術支撐。”

吳浩微微前傾,眼中滿是關注:“如此年輕且富有創造力的團隊,未來可期。不過,技術研發往往伴隨著風險,如何確保他們在關鍵時刻不掉鏈子?”

余成武胸有成竹地,微笑著回應:“吳總放心,我們建立了一套嚴謹的項目管理流程和風險評估機制。

從項目立項、設計研發到測試驗證,每個階段都有嚴格的評審把關。

同時,針對可能出現的技術瓶頸和突發故障,我們提前制定了多套應急預案,并定期進行演練。

就像上次模擬太空通信中斷事故,團隊在規定時間內迅速切換備用方案,成功恢復通信,確保了模擬任務的順利進行。”

“很好,人才是第一資源,你們打造的這支隊伍,就是我們逐夢太空的底氣所在。”吳浩的話語擲地有聲,會議室里響起一陣熱烈的掌聲。余成武微微欠身,坐回座位,心中滿是對未來的憧憬。

請記住本站域名:大風車小說, 搜索 "大風車小說" 即可找到本站.
(快捷鍵←)
上一章
目錄
下一章
(快捷鍵→)