不言而喻，是想讓李夢潔輔佐楊可。
此前，蔣慧云不止一次跟陳志提議楊可接她的班，陳志已經向徐樞記匯報過此事。
徐樞記首先找李剛談話，征求李剛關于楊可升任分廠生產廠長的意見。
楊可的成績有目共睹，李剛也有意培養他為己所用，所以贊同這個推薦。
只是提出楊可年齡小，恐怕難以服眾，而且怕他考慮、處理事情會不會不全面這兩個問題，建議給楊可安排一名有經驗的人輔佐楊可。
徐樞記采納李剛的建議，又征求李剛對調動李夢潔到服裝分廠的意見。
李剛心中一喜，這是女兒的一次機會，但是不敢馬上應允，于是道：“徐樞記，夢潔到哪里工作，你說了算，我沒意見。只是，你也知道，我家里那位……”
“我當然知道夏醫生是你家的一把手，這樣吧，你回去征求一下夏醫生的意見，明天告訴我。”
隨后，徐樞記找來陳志、蔣慧云、楊可，首先確定楊可升任生產廠長一職。
“小楊同志，你剛剛上任，需要有一名生產調度為你分擔一些工作，你有合適人選嗎？”
楊可沒想到自己升遷這么快，在他想來怎么還不得工作兩三年，積累人氣后，才有可能升遷。
在他印象中，好像是1992年，工廠因為經營不善，實行廠長責任制，廠長是工人競選出來的。
然后，廠長再聘用各個部門的管理者。
好吧，火車馬上就要提速了，高速公路就要開通了，那我也得提速啊，楊可心道。
“我認為王霞王主任是最合適的。”楊可道。
徐樞記看了看陳志和蔣慧云，然后問楊可：“說說你的理由。”
于是楊可闡述了自己的觀點：
一，王霞敬業，為人正派，做事認真，謙虛好學。
二，王霞管理過整理車間多年，又管理縫制車間，經驗豐富，其他人無法比擬。
三，王霞對革新吃的很透，而且是堅定的執行者。
四，王霞剛剛四十歲，正是大好年華，將來是生產廠長的不二人選。
三人聽完楊可講的第四點，都為之一愣。
徐樞記笑道；“小楊同志，王霞當生產廠長了，你干啥？”
徐樞記來了興趣，笑道：“這么說，分廠廠長的位置是你的了，你這么肯定？”
楊可充滿了憧憬，道：“我們的革新已經走在前面了，不用多久，就會在紡織系統推廣，到時候再宣傳一番，全市、全省都得學習，這可是您二位的功勞啊，呵呵。”
“我們的小楊同志真是高瞻遠矚啊。但你要記著了，不能光考慮個人得失，要為大局著想。”
晚飯的時候，李剛把徐樞記的話一字不漏地說給了三人聽。
李夢潔非常開心，大贊徐樞記英明。
夏彤和李紋革則是堅決反對。
夏彤放下筷子，說道：“老李，還算你有點腦子，沒有答應。服裝二廠是啥，就是被服廠，要是沒有總廠罩著，早完蛋了。夢潔要是過去，不僅總廠的宣傳干事丟了，就連辦公大樓都沒有她的位置。她在服裝那邊能干啥？啥也干不了，再也沒有機會出人頭地。”
李紋革雖然對楊可的印象已經大為改觀，但是一想到妹妹在他手下工作，還是覺得不自在。
因為自己一心想打敗楊可，妹妹卻站在楊可一邊，怎么能讓他受得了。
于是說道：“爸，我妹去那邊不行，肯定讓楊可這小子鉆空子，我妹是仙女，楊可根本不配。”
夏彤一聽，來了精神，急忙道：“對對對，不就一個生產廠長嗎？不轉干有什么用，你告訴我老李。一旦他犯錯誤，就得被一擼到底去車間干活。你看看那個劉婧，即便一擼到底，人家還是干部，照樣坐科室，工資一分不少。這就是區別，更改不了的。”
然后對李夢潔道：“女兒啊，聽媽的，咱可以在那邊幫忙，但堅決不能把關系調過去。”
李剛無語，看著女兒。
李夢潔本來心情極好，被媽媽和哥哥這么一說，登時不高興。
“媽，你別總把人看扁了，一棒子把人打死。這都什么年代了，有才的人到哪里都發光。
別的不說，就說我哥，他要是不停薪留職，能戴上金項鏈嗎？能天天胡吃海喝的嗎？
你看看你穿的，哪件不都超過100元，這都是你兒子孝敬你的。他要是在工廠，一個月工資不到一百元，還有錢孝敬你嗎？
你再看看廠子里那些科員，就捏著那點兒死工資生活，貴一點的東西都舍不得買。”
夏彤摸了摸身上的絲綢睡衣，一時間沒有言辭，但又不能不說話。
“話是這么個理，但楊可真不適合你，他就是一個機會主義者，這是他抓住了機會，一旦沒機會他還是啥也不是。就這么定了，關系不準調到分廠。而且你別打歪主意，我也不同意你倆來往。”
李夢潔據理力爭：“媽，很多人沒有機會，再說了，即便有機會，他們也抓不住。機會都是留給有準備的人。楊可學識淵博，所以能抓住機會，換別人就不好使。分廠我去定了，而且我也明確告訴你，我這輩子追定楊可了。”
上次李夢潔就明確表態，把夏彤氣的舞賴嚎瘋，這次李夢潔再次表態，夏彤被噎的一時間竟然無言以對。
指著李夢潔半晌才說：“你……你真給老李家丟人，人家不理你，你還追人家，你你，你氣死我了。我也明確告訴你，你找對象的標準必須是大學生、國家干部，不達到這個標準，我堅決不同意。”
“好啊，那我就不嫁，你養我一輩子吧。”李夢潔說完，站起來轉身進屋。
夏彤氣得沒法，指了指李紋革，覺得兒子最近非常聽話，沒什么不是。
于是又開始數落李剛：“老李，你看看，她長大了，主意正了是不，不聽我這個當媽的了。這就是你的好女兒，你怎么管的。你倒是說句話啊。”
