鉆石身軀：S級培育奧義，是德文科技專門為大吾的小碎鉆打造的培養方式！
可大幅度提升小碎鉆的防御，特防，速度，增幅對巖石系技能與妖精系技能的威力，以及對各種負面技能的抗性，加持鏡子墻壁類技能效果，并會進一步強化小碎鉆的特性！
該培訓方式一共有兩步，第一步需要在成長期每周喂養巖之寶石三份，妖精寶石三份，火之寶石兩分，地之寶石兩份，木炭一份，硬石頭一份，月之石一份，火之石一份！
該喂養次數在成長期不得低于四次，次數越多，積累的潛力越大，成長的極限越高！
每次間隔最短不低于五天，最長不得超過十天！
在此期間，小碎鉆必須學習掌握巖石系技能巖石打磨并將其鍛煉到大師級。
第二步，小碎鉆成長期結束的一周內，將小碎鉆至于月色籠罩的巖漿中淬煉，從而汲取月亮光華與大地巖漿的力量，讓小碎鉆能夠進行煉化，向鉆石之體進行轉變。
置入巖漿時，小碎鉆必須佩戴固拉多之巖，且同時放入炙熱巖石、沙沙巖石和光之黏土！
再此期間，小碎鉆必須掌握原始之力、月亮之力和冥想，技能等級不得低于高級，這三項能力掌握程度越高，完成鉆石之體的成功率越高，完成后獲得的好處越大！
李斌看著黑田拿過來的鉆石之體的培育方法，上面的土豪金氣息可謂撲面而來啊！
這上面喂養所需的資源倒是小頭了，李斌估摸砸個一百萬精靈幣下去，肯定能夠把這些東西全部都收集齊全，甚至還有富余，至少對于現在的李斌來說，倒是沒有什么問題！
真正麻煩得是精靈技能，以及這連名字自己也是第一次聽說過的固拉多之巖。
想來應該是跟豐緣神獸固拉多有關，而這個世界，跟神獸有關系的東西，那肯定是不好得手！
當然東西全部都找齊全之后，還需要找到一個既有月光照耀，又有巖漿流淌的地方！
可以說整個豐緣地區肯定只有煙囪山有，但是具體什么地方，只憑借玩家要找那肯定要找到天荒地老，而且就算是找到了怕到時候還要小心防備野生的小精靈！
另外，培養它需要指定的精靈技能，而精靈技能永遠是缺少的！
原始之力與月亮之力，小碎鉆倒是運氣不錯已經掌握了，但剩下兩個技能，不論是巖石打磨，還是冥想，幾乎是一出現在市場上便會被搶購掉的極品技能之一！
不是氪金玩家不想要買，而是這種東西真的有價無市！
巖石打磨作為巖石系中罕見加速的技能，價值之高自然是毋庸置疑。
基本上巖石系訓練師就靠著這技能來撐速度上的面子。
在這樣的情況下，這個技能的熱度自然可想而知！
至于冥想，那不僅超能力系的熱門，更因為廣泛的實用性，幾乎讓所有特攻小精靈都恨不得擁有！
所以訓練師都愿意攢點錢，買上一份冥想！
以至于一旦市場上出現了冥想這個技能常常也會被玩家在第一時間買掉！
李斌收購了這么久輔助技能，冥想一樣沒有收購到！
可以說這份的培養奧義是給大佬們小精靈的培養方案。
因為他們培養的小精靈，目標就只有一個，那就是最強！
李斌深吸一口氣，果斷冷靜了下來，目光看向黑田，道，“請問固拉多之巖是什么？與我們豐緣的神獸固多拉有什么關系嗎？！”
“嗯！很敏銳的感覺！”黑田點頭道，“它算是奇物吧！是沾染上固多拉的大地之力的巖漿凝固所形成的火山巖。
但這塊火山巖卻并沒有冷卻得徹底，蘊藏著一絲固多拉的力量！
對于大地或者火屬性的小精靈來說，食用這固多拉之巖能夠提升自身的根本屬性。
當然，它還有個作用是，佩戴它的小精靈，會得到固多拉的庇護。
這只小精靈就算是落入到巖漿中，也會給那小精靈留下一口氣。
固多拉之巖會庇護著它不會被巖漿所吞噬！
這才是必須要佩戴它的原因！
對于很多不是鴨嘴火龍，噴火龍這種能夠承受巖漿高溫的火系小精靈，想要到巖漿中鍛煉，那就必須要固多拉之巖！
否則那小精靈肯定會被巖漿吞噬掉！”
李斌聽到這話點點頭，忍不住感嘆道，“真是非常危險的培育方法啊！”
黑田點點頭，說道“小碎鉆不過只是頑石，想要它綻放出如同鉆石般璀璨奪目的光彩，這本身就是需要付出非同尋常的代價！
畢竟就算是它真的是鉆石，不把外面的石殼剝離掉，那它也依舊只是一塊普通的石頭！
平凡的事物，越是想要綻放出璀璨的光輝，就越需要付出驚人的代價！
這是誰也無法避免的事情！
如果你覺得這種培養模式不適合你的話，我可以給你再換一種其他的！”
“不，這份培養模式我要了！”李斌果斷道，“不過，我有個小小的請求。
我沒有快速去收集這份培養奧義資源的渠道，但貴公司應該有這份培養奧義的所有材料、技能，甚至連那巖漿池應該也有準備吧！
請放心，我雖不是什么土豪，但培養小碎鉆所需的支出，我都會一力承擔的！”
聽到李斌的話，黑田微微皺眉卻又從容松開，仿佛知道李斌會如此說似得。
黑田沉默了，仿佛在思考著什么！
過了一會兒，只見到黑田開口道，“出資購買培養小碎鉆所需物資，這并不是什么困難。
但卻需要你與我們公司關系能夠更密切幾分，我們才能夠把一部分配合出售給你。
否則，雖然你與少爺的關系非凡，但公司總歸需要講究制度。
尤其是里面的固多拉之巖的奇物，以及借用巖漿池，這并不是精靈幣就能夠解決掉的。
這點請你體諒！”
“我明白了！”李斌點頭看著黑田陳懇問道，“卻是不知道，應該要到達什么程度！”
