對于參謀長這個角色，蕭長生慢慢適應熟悉了起來，同時對于蕭文規劃的參謀長職權和幕僚之間的區別，蕭長生也有了清晰的認知。
最根本的區別就是：幕僚主要是參議、獻策，而蕭文規劃的參謀長則是掌權。
因為軍隊慢慢步入正軌的緣故，蕭文對參謀處的放權程度非常大，日常的作訓、人事調整之類的，參謀處都接管了起來，要不是蕭武前幾天接手成立組建了軍法處，就連軍法都能歸納到參謀處中。
正是因此，蕭長生也逐漸成為了兵營中的二號但他這個二號，本質上其實是代理蕭文打理事務的，畢竟從軍官到小兵，事實上也只認蕭文這一個長官。
反正大家都處于磨合當中，磕磕碰碰中慢慢適應吧。
但蕭長生還是遵守著自己在軍隊時某些默認的條框，最核心的原則就是不爭搶主官的話語權這不，參謀處制定好的新兵作訓方案，蕭長生就拿過來讓蕭文過目簽字。
“莊主，這是參謀處制定好的新兵作訓計劃，”蕭長生將一小疊紙張擺在了蕭文桌上。
蕭文示意蕭長生坐下，自己則隨意翻閱起來。
他沒看內容有生化兵出任參謀的參謀處，
制定的作訓方案他還是放心的，他想看的是參謀處現在的書寫格式。
橫行！
從左往右起書寫，段首空兩格，段位直接空起來。
熟悉的書寫格式讓蕭文心中感慨不已，經過他孜孜不倦的要求，再加上鵝毛筆和改良墨汁的助攻，現在終于能看到前世般的書寫格式了。
比豎行右起的書寫方式順眼多了！
翻閱了一通，確定都是這種書寫格式以后，蕭文拿起桌上的鵝毛筆就填上了自己的名字。
“就按照這個吧，對了，以后參謀處提交的文件之類的，都按照這個格式書寫。”蕭文帶著贊賞的神色讓蕭長生心里納悶，自家莊主咋回事，連書寫方式都要干預一下？
不過，這種方式初始感覺別扭，但熟悉以后，還真更容易分辨起來。
“好的。”蕭長生答應下來，想了想后他好奇的詢問：“莊主，你是怎么想出來‘數字’這東西的？”
作為參謀長，最長接觸到的就是數字，之前都是以文字的形式將數字寫出來的，但蕭文在前兩天推行了“數字”，從0到9替代了十個文字“數”字，起初蕭長生納悶不已，但習慣以后，他發現這種“數字”確實方便。
“這幾天看賬本看的我頭疼，所以我就偷懶想出了這個。”蕭文笑著說道蕭文名下的生意雖然暫時就是香皂、千里鏡以及股份制的水泥，但累積了一段時間后賬本可不少，蕭文查賬差點被一到十這些繁復的數字給折磨死。
無奈之下，他只能又悄悄引進了十個阿拉伯數字，雖然推行的時候他用了強制命令，但幾日下來，記賬的人卻發現這些數字應用起來實在是太方便了。
抗拒力馬上變成了推動力現在參謀處的人都喜歡用這些數字，看起來也更容易識別。
作為參謀長，又是被動接受改變的人，蕭長生現在對蕭文這腦袋非常的好奇，他細細盤算但凡蕭文現在經手的東西，都會莫名其妙的做出改變，最直白的就是軍隊了總是將新式軍隊掛在嘴邊的蕭文，真的帶起了一支讓蕭長生為之驚愕的軍隊！
對此蕭長生只能以“虎豹是天生”為由為自己解惑，暗想道當初八叔還嘆息莊子里的一代不如一代，蕭長生就只能笑八爺沒發現窩在狼窩里的森林之王！
“那我就……”蕭長生提出告辭，但蕭文卻叮囑起來：
“等等，長生叔，你回去讓參謀處做個章程出來，針對下未來軍官的培養。
新兵訓練結束，咱們軍官的缺口非常大，趁早做準備儲備軍官的培養必須到位，新兵出來，務必要將軍官到位，不能像以前一樣，臨陣磨刀的培養、發掘軍官。”
“參謀處的參謀們是第一梯隊的后備軍官，第二梯隊就得靠參謀處挖掘了。”
“對了，新兵營里趁著新兵訓練的這段時間，進行掃盲識字，基層的什長負責給自己麾下的士卒掃盲，半年的新兵訓練結束，新兵起碼能做到能認識常見的文字才行。”
蕭長生頭頂黑人問號。
軍官的培養他能理解，軍官嚴重不足這個情況他也上心。但是掃盲這是不是有些太那啥了？
這可是提學官督學官的分內之事！
蕭文見狀，解釋道：“長生叔，咱們第一批士卒，都是勛莊出生，托那位提學老爺的福，雖然滿肚子沒多少墨水，但起碼能寫能讀，這批新兵我看過檔案了，識字率不到1。
這可不行！咱們是新式軍隊，和舊式軍隊不一樣。我覺得吧，士卒的識字率絕對是最關鍵的一點。所以長生叔你多多費心，這一點上要多督促他們。當做一個考核加分項目吧！”
考核加分項目？
什么鬼？
蕭長生已經習慣了蕭文動輒從嘴里蹦出來的新鮮詞匯，但考核加分項目他還是難以理解。
“哦，是這樣的，”蕭文見狀解釋道：“之前的考核，都是按照不合格的項目數為標準，我這段時間尋思著改一改判定方式，每個項目設置一個不合格、合格、良好、優秀四個檔次的分數，
所有考核項目的總分數加起來，便是考核總分了，識字就作為一個加分項吧。”
聽蕭文這么一說，蕭長生倒是理解了，理解意思歸理解意思，但蕭長生還是不理解蕭文干嘛把識字作為加分項當兵賣命，無非就是操刀子砍人，干嘛搞這些文人才在意的東西？
難道莊主是因為名字中帶了個“文”字，有意這么搞的？
看到蕭長生還是疑惑，蕭文沒法解釋了他總不能說軍隊受教育水平的高低，和戰斗力息息相關？
蕭長生作為合格的下屬，自然明白遵命的道理，既然蕭文作為長官一意孤行，又不是什么大事，那便遵從罷了。
“我明白了，我和將相關內容傳達下去，營長，那考核改革是不是讓參謀處修訂下？”蕭長生詢問。
“嗯，就按照我剛才提到的這個思路，有方案了給我看看就行。”
“是。”
蕭長生沒想到一次簡單的匯報又給參謀處招來了無數的工作，心中苦笑之余倒是同情起了自己的這幫屬下：
又得加班加點的制定方案了。
