從商二十年  第六百四十四章 掛鉤制度

類別: 現實 | 成功勵志 | 從商二十年 | 井神   作者:井神  書名:從商二十年  更新時間:2021-04-12
 
張小白確實沒有時間想別的,如今最大的事情就是管理好企業,發展好元盛鋼鐵。手機端

蘇彤給他的壓力很大,同時動力也很足,有些人面對壓力會沉淪墮落迷失自我,而有些人,壓力就是動力,更能激發自己的潛能。

而張小白就是后者。

終于有了機會證明自己,張小白便把所有心思都放在這個上面。

總有一天,他會站在蘇家人前,告訴他們,蘇蘇的選擇沒有錯!

制度建立之后,又有了翠紅被開除時間,實施的還算不差,至少員工們再不像以前那樣散漫。

可這樣還遠遠不夠。

在張小白繪制的藍圖里,元盛鋼鐵的每個人,都要擰成一股繩,將元盛看成家,為了這個大家庭去奮斗去奉獻。

要想達到這樣的效果,必須要有一種企業文化去支撐。

只不過目前為止,要想達到那種程度根本不可能,步子得一步步邁。

坐在電腦前,張小白又在制定一個新的制度。

掛鉤制度。

將人資處跟員工的表現掛鉤,這一無心手筆居然起到了很好的效果,這對于張小白的啟發很大。

這樣的話,一線工人可以與生產掛鉤,技術處可以與生產效率掛鉤,行政處可以與服務掛鉤……

每個部門將不會那么單一,各個部門之間都有聯系,組成了元盛這個整體。

一榮俱榮,一損俱損。

慢工出細活,張小白凝思苦想。

一線工人們現在是三班倒,又到了接班的時間。

生產線上的工人下班回家。

大門口,幾名保安站崗,他們身邊有個凳子,安保處副處長牛二坐在凳子上扇著扇子。

以前牛二也是站著上班,這不升官了嗎?還真有了優待。

大門口人來人往,甚是雜亂。

保安們站著崗,仿佛形同虛設,只要沒外人沖進來就成。

牛二打了個哈欠,忽然站起身,手指一位下班的工人,說道:“你等等!”

工人對牛二有印象,沒辦法,一直胳膊的保安總會給人留下印象。

來到牛二面前,工人問道:“有事?”

一名保安走過來,說道:“什么有事沒?好好說話!這位是安保處副處長!”

這保安看到過牛二出手,對牛二可是萬分敬佩。

工人有些心虛,低著頭筆直站立著。

牛二扇了下扇子,說道:“把你兜里的東西掏出來吧!”

工人猛然抬起頭,驚慌失措的說道:“我……我兜里沒東西啊!”

牛二笑了笑,皺眉道:“咋地?還讓我動手?”

身邊那位保安喝道:“趕緊的!”

工人伸出手顫顫巍巍的掏兜,然后忽然往外沖。

牛二早有準備,搶先一步薅住工人的脖領,一下將他撂倒,“來人,給他兜里翻個遍!”

又過來兩個保安開始搜身。

這時候已經圍滿了人,人群中頓時發出驚呼聲。

好家伙,從這個工人兜里翻出了大螺絲鐵渣鐵塊等等鐵制品,大多是廢料也有少數有用的東西。

那工人趴在地上哀嚎道:“我再也不敢啦,再也不敢啦!”

這時候,有個人悄悄從人群中擠出去,牛二伸手一指,“你也站住!”

一個交接班,牛二帶領保安搜出十來個人,大多將東西藏在兜里,甚至還有人綁在腿上,或者綁在腰間,真是什么招都用上了。

這些人都被帶到安保室,交給高飛處理。

高飛氣呼呼說道:“媽了個巴子的,真是千防萬防,家賊難防,居然偷到自己家里了!”

牛二說道:“將你們同伙招出來,不然開除你們!”

高飛震驚道:“還有同伙?”

牛二視線掃了一眼在保安,笑道:“里應外合,沒有咱們安保處保駕護航,他們敢這么明目張膽?”

高飛凌厲的眼神看向保安,喝道:“真有此事?”

有幾人低下頭。

高飛咬牙說道:“現在交代,坦白從寬,如果事后被我知曉,那就有你們受得了!”

有幾個保安當場招供。

牛二說道:“高處長,接下來的事情就交給你處理了!”

高飛說道:“是我管教無方,這事我一定處理好!”

牛二笑了笑,叼著煙走了出去。

從進來元盛到當上副處長,牛二沒有讓張小白幫過一次忙。

他就想靠著自己的能力為他做些事,守好他的家業。

這才是好二哥!

三天后,張小白終于制定好掛鉤制度,并且下發到人資處開始實施。

鄧峰也第一時間將這個制度交給了楊世舉。

楊世舉看后,震驚不已,“老鄧啊,你說張小白這個辦法怎樣?”

鄧峰說道:“大哥,坦白講,我都有些佩服張小白了!”

楊世舉點點頭,說道:“確實,平心而論,我做企業這么多年,還從未見到過如此完善而有建設性的規章制度,將會極大的提高生產效率。”

鄧峰說道:“大哥,這個張小白太厲害了,有些事咱們不得不妨啊!”

楊世舉笑道:“沒關系,他現在是為元盛鋼鐵服務,咱們也樂享其成!再怎么蹦跶,他也是再給咱們打工!”

鄧峰問道:“那接下來怎么辦?”

楊世舉說道:“他的制度,就由他執行好了,你務必全力配合!”

任何一個新制度的實施,都不是那么簡單的事情,需要很多的時間和精力。

鄧峰鄭重說道:“好,我配合他完成改革!”

在某一方面講,用改革來形容絲毫不過分。

楊世舉笑問道:“你覺得張小白還會用什么招數?”

鄧峰搖搖頭,“不知道,他的點子還真是多!”

楊世舉說道:“這一步走完之后,估計下一步該制定企業文化了!”

鄧峰說道:“太難了,這邊人的素質太低!”

楊世舉沉默了片刻,說道:“其實,我還真不希望他這么厲害……”

夏末,張小白正想大刀闊斧的改革,猛然間想起一件事來,匆忙掏出手機。

“那個……這個……師傅錯了哈!”

對方沒說話,只是一陣冷笑。

“要相信師傅,忙完這個階段就去看你哈!”

“我信你個大頭鬼!”

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