科技壟斷巨頭  第96章 真正的人工智能

類別: 科幻 | 超級科技 | 科技壟斷巨頭 | 紫蘇葉子蘇   作者:紫蘇葉子蘇  書名:科技壟斷巨頭  更新時間:2020-06-21
 
“請進!”與李東輝通完話,鐘子星朝著門口喊了一聲。

棒子國敢惡心人,他就敢讓泛娛樂明著搞一搞國內的棒子游戲,看誰慫了誰。

骨子里刻著欺軟怕硬的人遇到強權,還能硬氣起來的幾率并不大。

“鐘總!”李穎點了點頭,抱著文件走進辦公室,“這是我這幾天查過國內市場上最有利于咱們公司投資布局的一家公司!”

說著,她把文件遞給鐘子星。

文件上,這家無人機公司大疆的創始人團隊,是否接受過投資,發展歷程等等資料記載的很詳細。

并且,李穎還著重寫了中子星科技入股大疆之后對于自身的種種好處。

“DJI?”鐘子星仔細翻閱,微微點頭。

“鐘總聽過這家公司?”李穎在一旁問道。

“當然!”

大疆這家公司也是國內十分厲害科技創新公司,未來幾乎占據了全球70%的市場份額。

鐘子星還曾買過一架用來航拍,結果操作不當劃傷了手。

“對于中子星來說,大疆無人機的控制系統還相當簡陋,整機性能可待提升的范圍還十分廣闊,無論是穩定性,還是跟拍等等都未曾達到要求。”李穎組織了一下語言。

“但是不可否認,未來無人機市場一定很有前進,提前進場布局與其合作也能提升我們的智控系統技術,這對當下和未來都有極大的幫助。”

智能手機、無人機等等在4G時代大放異彩的設備,都是萬物互聯的雛形。

人工智能做什么,有什么用?

米國麻省理工學院的溫斯頓教授曾在一次講座上說過這樣一句話,道盡人工智能的真諦。

“人工智能就是研究如何使計算機去做過去只有人才能做的智能工作。”

在繁重的科學和工程計算上,以人的腦力不能勝任時,就需要機器的從旁協助,而且機器做的比人腦更快更精確。

所以,人工智能理所當然的成為了21世界三大尖端科技之一,并且最先成為廣泛運用的技術。

人類的知識隨著科學與技術的進步在不斷的增加,人工智能就會成為人類越來越依賴的工具,智能程度也隨著時代在不斷的進步。

不斷獲得科學進展的同時,智能的目標也會越來越有意義,當然,困難也隨之增加。

很多人都看過人工智能危害社會、背叛人類、控制人類等等科幻電影,于是也對未來智能時代產生了一定程度上的擔憂。

可實際上,人工智能再怎么發展都脫離不了樊籠,哪怕成了強人工智能、超人工智能也一樣。

絕對不會誕生感情這種東西,永遠保持絕對理智!

就像仙女座,仙女座那看上去與人類一樣的感情色彩哭、笑等等都是提前寫上去的,就是為了看上起更像人類,本質還是數據中面對主人情緒時分析出的一種應對。

如同你問她1+1等于幾,她會回答2。當你開心時,她會陪你開心或撒嬌,因為開心是她給你的答案。

人工智能本身是不會產生感情的。

為什么這么說呢?首先得知道人的感情是怎么來的。

人類感情,是大腦合成一種胺物質刺激神經,產生了人類所特有感情色彩。

現在已經確認與人的感情有直接關系的神經物質主要有多巴胺、腎上腺素和去甲腎上腺素三種,它是人類感情產生的三大物質。

基礎神經細胞分泌的這三種神經素的不同平衡狀態引起了人類感情的不同變化。

所以,你覺得人工智能會產生感情,一樣擁有喜惡,首先她們要有人類一樣的身體構造,也會分泌這些物質。

但那已經脫離了人工智能的范疇,成了新的生命!

絕對理智才是完美的人工智能,而一旦有了感情色彩,一定會失去絕對理智,這對于人工智能是致命的缺陷。

在鐘子星得到的傳承里,并不是沒有見到過智能生命的誕生,但人工智能本身絕對不會背叛。

人類本身,就是在朝絕對理智的方向進化著,這是大腦進化的必經之路。

......

李穎的想法在鐘子星看來,不失為一種拓寬技術道路的方式。

對于智能的運用,包括但不限于指紋識別,人臉識別,視網膜識別,虹膜識別,掌紋識別這幾種識別方法,這只是最基礎的運用。

目前中子星科技集團的仙女座還在朝著自動規劃,智能搜索,自動程序設計,智能控制,語言和圖像理解方向擴展,同時,專家系統、定理證明、遺傳編程等功能也會隨著時間一步步開放。

大疆的無人機,就是各種識別與智能控制領域的最好載體。

“你代表中子星去談判吧?”鐘子星放下文件,往椅子上一靠,就想休息一會。

李穎之前還是KPCB的合伙人,對于投資這種事比他這個外行人肯定是要厲害的。

況且現在的大疆,說實話估值非常的低,直到13年A輪融資時才到20多億。

現在如果上門投資加上人工智能方面的合作,也許用不了多少錢就能拿到股份,這筆錢加上中子星的技術,還能幫助他們更快崛起。

中子星科技的仙女座也能在合作中收到更多反饋和信息數據,做到真正的互利互惠,關鍵還能收獲一個未來無人機巨頭的盟友。

“可以。”李穎沒有拒絕。

她來中子星的定位有些模糊,鐘子星幾乎把對外的事基本都交給了她。

現在事情還很少,以后事多了,能夠幫助她的人手肯定也會增加。

“得讓人事部加緊擴充員工了……”鐘子星看著李穎走出辦公室。

雖然人事部的武婉柔一直在各大高校招人,還聯系獵頭注意歸國的留學生,可中子星科技集團的要求太高了,符合標準的十不存一。

到現在,整個科技集團人手才2800人,遠遠低于泛娛樂集團的的4500人。

科研就是聚集一批高水準、高智商的人一起從事腦力活動,哪怕人手不夠也寧缺毋濫。

畢竟門檻就在那里擺著,必須要跨進來才夠資格。

請記住本站域名:大風車小說, 搜索 "大風車小說" 即可找到本站.
(快捷鍵←)
上一章
目錄
下一章
(快捷鍵→)