在西島瑠美眼中，千原凜人身上的光環似乎更耀眼了一些，坐在那里面色溫和，但突然有了種“歌謠教父”的感覺，歌謠界新銳“殺手”坂泉泉水在他面前表現的很謙卑，好像愿意隨時低頭親吻他戒指，服從他的一切命令，鏟除他的一切敵人——千原凜人本身的氣質就有點偏嚴肅，不怒自威，就算很客氣的說話也給人一種不可輕辱的感覺，仔細想想，還真挺像黑幫老大的。
千原凜人則細心安慰了一會兒坂泉泉水，耐心和她說了好一會兒話，這才把坂泉泉水送走——送到了門口，他現在時間緊張，也就是坂泉泉水這種重要合作伙伴來了，換個人他都不會說這么久的話。
最后輔佐官西島瑠美接過了送客下樓的重任，千原凜人則又回到了工作當中，但沒多久西島瑠美回來了，給他帶回來一個壞消息：“千原桑，上谷野要辭職。”
千原凜人正琢磨事兒呢，訝然抬頭問題：“辭職？”
“應該是。”西島瑠美送完了客，順路就按千原凜人之前的要求進行了人事調整，這會兒詳細匯報道：“他很生氣，把寫好的劇本全撕了，說不想干了。”
千原凜人揉了揉眉頭，有些無語。
上谷野的全名叫上谷野涼介，他之前選人的時候，看過他寫的短劇本，感覺還不錯，以他后世人的經驗來看，是棵好苗子，所以對人事資料中的負面評價沒怎么放在心上——內部人事資料中，上谷野以前的上司們對他評價都不是太高，認為他性格孤僻，敏感又暴躁，不好相處，但千原凜人覺得有才能的人多半有點毛病，不必過于吹毛求疵。
現在看看，這火氣倒真不小，一時干得不好，給他調整一下工作崗位，說爆發就爆發了——他也沒辦法，總不能上谷野提供的分集劇本不好，還要硬著頭皮用吧，上谷野干不了，當然要換個人來干。
工作就是工作，這東西看的是成果，有時候他也沒辦法照顧每個人的感受，不然現在好幾百個人在向一個目標前進，他處處去顧忌每個人的感受，這不行那不可以，然后一直在原地打轉？
真的沒招……
他想了想，耐心問道：“是一時賭氣還是真不想干了？”
也有可能是最近長期加班，加到上谷野心情壓抑卻又沒出成果，結果壓力累積下就失控了。如果是這樣，那上谷野發點脾氣也不是不行，他能理解，但這個他仍然沒辦法，即想拿一番拿榮譽，又想沒壓力，一天輕輕松松只工作六七個小時，那怎么可能？
那不是純做夢嗎？
真說輕松，那也該拿到季冠之后才可以稍稍松緩，搞一搞勞逸結合，輪流休個大假什么的，但現在絕對不行，現在正是兩軍對壘，該拼命的時候——如果一個團隊只求輕松松緩，等被觀眾拋棄了，被市場淘汰了，集體失業了，整個團隊就得一起哭了！
做為團隊大BOSS，他只能選擇優先保證勝利，這才能決定未來。
西島瑠美搖頭道：“應該不是，大多怒氣都是沖著你來的，你要真想留下他，就用他的劇本。”
千原凜人緩緩搖頭，劇本不合適就是不合適，就算那家伙真想辭職他也不能在這方面妥協——帶個團隊有時也真是難，干著干著成了大反派了。
上谷野大概覺得總讓他改劇本心里不舒服，不用他的劇本更是種侮辱，大概現在心里正發著狠呢，要辭職換一家電視臺，將來用作品憑實力打臉，到時取得了勝利就在前上司身上蹦次迪，狠狠踩上一千腳，一吐心中怨氣。
你別說，要是他真的成功了，還挺勵志的！
打倒了搞獨裁的大魔王大反派千原凜人，順便一舉成名，成為名編劇！
千原凜人沉吟了一會兒，覺得沒什么好說的，天要下雨娘要嫁人，有人干得不痛快想辭職這在職場上根本不新鮮，直接說道：“通知人事那邊，再勸一勸他，不想留在咱們這兒，或者說不喜歡我，可以回原來的劇組，不需要辭職。”
他不是做事很絕的那種人，更不會因為這種事生氣，還能理性對待——不是什么大恩怨，只是立場不同。
西島瑠美覺得沒必要，但還是點頭應是，轉身去通知人事那邊，讓他們再去找上谷野去談談——在她看來，這種職員把離職金全扣光了都應該，哪里還用好言好語。
她走了，千原凜人搖了搖頭就又低下頭忙他的。合不來，那就盡量好合好散，他只能做到這地步了，但……
上谷野涼介最終還是辭職了，不過他的辭職幾乎沒對團隊造成任何影響，甚至他那個編劇小組中有幾個人還彈冠相慶，很高興他離開了，估計平時他也沒少給同伴找麻煩——上谷野為人比較自傲，很不喜歡有人改變他的主意，偏偏千原凜人犯了他的大忌諱。
千原凜人是他的上司，連續要求他改劇本他就很煩了，最后還要把他調到綜藝節目劇組去，他更是煩上加煩，自尊心受創嚴重，干脆直接走人，還在人事談話中留了狠話——早晚有一天他要讓千原凜人付出代價，后悔對他做過的一切。
這話是近衛瞳傳來的，她是個樂天派，比較容易交朋友，在各劇組人頭都很熟，經常給千原凜人私下傳遞八卦，反饋團隊內部信息，同時她也對上谷野涼介留下的話很生氣，畢竟她可是千原凜人的二弟子，侮辱她師父就是在侮辱她——她也放了狠話，早晚有一天要讓上谷野涼介知道點厲害，不過在千原涼人打了她的頭后，沒敢四處宣揚，只是私下里說了說。
無論是坂泉泉水參加甲子園開球儀式還是上谷野涼介辭職，都只能算是工作中的小小插曲，時間仍然在堅定不移的向前推進。
《冷暖人間》、《相棒》、《產科醫鴻鳥》、《無家可歸的小孩》、《金裝律師》再次循環了一圈，紛紛放送第四集，除了《無家可歸的小孩》處在本臺優勢時段，繼續高歌猛進外，其余四部收視成績也都有提升，只是還是不太明顯，總體仍然平平無奇。
收視成績暫時沒有突破性進展，千原凜人只能繼續堅持，高強度工作還需要繼續，他手下的各個小團隊同樣需要點燈熬油——通情理的人還是占大多數的，剛開新劇，在把成績提升到一定程度并且穩定下來之前，誰先松這口氣誰就完蛋，這道理這行業的人都懂。
三田智久就是其中一位，他是《相棒》劇組中一位助理編劇，抬頭看了看表，發現已經十點多了，便把改好的稿子遞交給了負責他的分集編劇奧野雄，而奧野雄頭也沒抬，只是隨口說了一聲：“辛苦了，三田君，今天就到這里，早點休息。”
他明天一早就要去面對最終BOSS千原凜人，雖然這BOSS不會一般上司那樣一發現部下犯錯就憤怒叫罵，只會平靜的提出修改意見，但這BOSS面無表情說話時，會給人帶來很大心理壓力，他試過兩三次后就不想再試了，寧可現在多加加班，爭取明天面對千原凜人好過一點。
上司發話了，三田智久就收拾東西下班，他對加班倒不是特別反感，主要這是真在加班，確實是在干工作——曰本加班成風，但大多都是在混加班費，和他們這種情況不同，而這里更妙的是，不用被強迫進行職場應酬。
曰本公司很喜歡下班后集體去喝酒，偶爾逃一次還行，但經常不去容易被集體排斥，大多接受不了，所以硬著頭皮也要去，但去了非常痛苦——居酒屋，KTV，居酒屋，一般是用這套路來循環，可不是喝一場就算完了，有時要喝到夜里兩三點的。
三田智久就對這種職場應酬很煩惱，以前的劇組經常要搞這樣的活動，美名其曰“增進感情”，而到了這邊奧野雄也確實搞過一次，但第二天被叫進了村上伊織的辦公室談了話，回來后就老實了，隨后更是工作忙碌到了極點，根本也沒時間搞這種鳥事，十分令人滿意。
他寧可加班也不想去應酬，哪怕現在同樣花了大量業余時間也不覺得煩，而順著走廊往電梯去，沿路看著各工作間、策劃室、會議室里都有零零散散的人在加班，而、總負責人千原凜人同樣沒走，能從半開半合的百頁窗中看到他模糊的身影。
他對千原凜人沒話說，很服氣，哪怕他不怎么直接和千原凜人打交道也仍然很服氣——他每天下班時，幾乎都能發現千原凜人還在，感覺很受激勵。
以前覺得千原凜人能取得各種傳奇一樣的成績，只是有天賦或是運氣好，但被他抽調進團隊三個多月后，他就不這么想了，真的是一份付出一份收獲，任何制作人敢像他一樣住在辦公室里，成績都不會太差。
跟著這樣的人干，他覺得有奔頭，哪怕《相棒》目前成績平平無奇，他始終有莫名的信心，覺得將來情況肯定會好轉——他很喜歡千原凜人提供的大綱，特別是千原凜人提出的很多“新理論”，比如推理劇十要素，推理三分法，推理劇劇本常犯的二十五種錯誤等等，感覺干起來很有趣，能學到很多東西。
說真的，他跟著團隊改了一百天的劇本，補充各種細節，感覺自己似乎都可以嘗試獨立創作一些小故事了，而且明白該怎么創作，不再像以前一樣只是單憑感覺，好壞只憑天命，好像已經有了分集編劇的水平——千原凜人在集體會議上說的很多東西，他認真體會了一段時間，感覺大多都是保證劇集就算不出彩也不會爛，能保證觀眾觀劇的基本底線。
聽了千原凜人的話，以前一些朦朦朧朧的東西好像突然清晰出現在了眼前，有種撥開了迷霧的感覺。
他就邊么一邊瞎想著一邊搭末班車回了家，而他的家比較遠，回到家都快十一點半了，卻訝然發現妻子還沒睡，聽到動靜已經跑到玄關口迎接他——他二十六七歲，結婚才一年多一點的時間。
他還是很疼愛妻子的，畢竟還處在新婚期，連忙道：“說了不用等我的，現在我回家沒有準點……咦，這是什么，有誰來過嗎？”
他著話就脫鞋進了客廳，發現茶幾上擺著很多東西，馬上改口問了起來，而他妻子則很高興地說道：“是三田君電視臺的人來過！”
三田智久困惑問道：“電視臺的人來過？來干什么？”
他妻子拿出了一張羊皮紙，遞給他說道：“主要是來送這個，還有一些禮物，還陪爸爸媽媽說了很多話，爸爸媽媽很高興，不過他們已經睡了……怎么，三田君不知道這件事嗎？”
三田智久接過了那張卷著扎著金絲繩的羊皮紙，一邊打開一邊搖頭，他真不知道發生了什么事……
