強化列表和交易所一同在沈夜面前展開，強化列表沒什么太多可說的，創世紀不興屬性點那一套，很明顯是以技能開發為主要方向培養‘人才’。
沈夜看著自己強化列表上那兩個項目，陷入了沉思。
‘純白之翼-LV1’（0/1000）
‘洗腦-LV1’（0/2000）
蠻貴的。
兩個技能升一級就需要3000創世點數，往后豈不是天文數字?
不過考慮到在漫長的晚年時光之中，也僅僅只有兩百多個人完成了最終轉職，沈夜了然。
現在他手上一共有‘47100’——
還是先在交易所買點兒攻擊性強的技能，再考慮升級吧。
沈夜又將目光轉移到了交易所，然后迷失在了千萬種花花綠綠的技能之中。
總數接近百萬的技能，居然是一次性全部開放的，創世紀并沒有設置任何的等級限制，似乎只考慮契約者賺取創世點數的能力。
強者更強，弱者更弱，創世紀既然完美地遵循了馬太效應，沈夜再一次意識到這個世界的殘酷。
于是，他決定先和創世紀聊聊。
他必須要知道，自己在第一個世界之中賺取到4.71w創世點數，在創世紀的歷史之中到底算什么水準。
“我應該不是你雇傭的第一個‘管理員’吧？第七個？”
正確，您是第007位管理員創世紀如實回答。
果然如此，沈夜神思一晃，并沒有追問前面那六個現在干嘛去了，這種行為沒有必要，而且存在一定程度的風險。
從創世紀的諸多表現來看，沈夜認為，其在一定程度上是具有‘人’的智慧的，他可不想引起創世紀不必要的疑心。
這么一想，沈夜就放棄了詢問平均水準的念頭，他突然意識到，自己是‘管理員’，和‘D級人員’并不一樣。
雖然他并不覺得身為打工仔的自己比試驗材料更高貴，但在創世紀的眼里，他們之間必然存在著巨大的價值差。
否則，就不會出現契約者的數量以百萬計，而管理員才排到第七號的情況了。
但他也沒有把自己和前面六位放在一起比的興趣。
于是，沈夜轉而問道，“我在第一個世界中的表現，和最終賺取到的創始點數數目，和你估算的相比，好還是壞？”
您的表現極其優異，遠超創世紀的最初估算，如果不是您死的實在太蠢，我們不會為您匹配我的英雄學院·節點27這樣難度較低的世界。
沈夜心中一動，他的死亡實在是太過蹊蹺，根本就不符合業界常理。
自己的團隊并不知道那個任務的存在，所以如果是被人出賣，就只可能是老師和狠人爹了，但這兩個人出賣自己……不合情理。
一顆完美的棋子，為什么要丟掉？
“我到底是怎么死的？”
正常狀況下，創世紀并不干擾正常世界的運轉，雖然您死的時候，我們曾以‘喜悅’進行了表達，但具體原因我們并不知道。
“嘖。”
“我真的再也不可能回到現實世界中了嗎？”
非特殊情況，不可回歸，您在現實世界中已經死亡，請認清這個事實。
“……”
算了，沈夜嘆了口氣，創世紀說的有道理，自己確確實實的死了，能在這個世界里重生已經算是賺了。
在確認自己得到的評價還不錯之后，沈夜安下心來，“我所有的創世點數如何分配最有利于下個世界的攻略？”
創世紀是一個無法解釋的神秘世界，這智障AI就是一切的主宰，在爆裝備和發獎品都極具引導性的情況下，沈夜并不認為自己并未經過特殊加工的大腦能和一臺宇宙級計算機相比。
如果沈夜沒有猜錯，創世紀應該已經在自己通過管理員測試之后，安排好了將來的晉升路線。
沈夜并不認為現在的自己有反抗這種安排的能力。
還作為人活著的時候，他就無法擺脫命運的洪流，現在到了這個世界里，面對更加強大未知的事物，沈夜就更不認為自己可以了。
雖然他對最終轉職有所猜測……比如最終轉職實際上也是一個誘餌，為了防止一些過于強大的契約者產生‘干掉創世紀’這一想法，而進行的最終捆綁。
成為永恒的員工，不就意味著，永遠和創世紀融為一體了嗎？
還是先靜觀其變吧。
按照您目前的個人狀況，建議您留存至少2w點點數以防萬一，另外2.71w點建議您將其分配在新技能的購置上。
技能可在實際運用中自動提升，由于您的第二個世界是長期任務，因此，您需要至少一個強殺傷性個性自保。
果然，下一個世界是早已經決定好了的。
“那我選擇什么技能最好？”
……
突然地，創世紀不再以語音的方式與沈夜交流，而是突的拔地而起，黑色的省略號懸空在沈夜面前，帶來一股詭異的壓迫感。
清道夫007號（管理員）：沈夜，您確定您要相信我的判斷？
很是鄭重的，創世紀打下了這么一行字。
“……”
沈夜才是六個點點，感情這玩意兒從來沒被人相信過嗎？
那六個前任疑心也太重了吧？
這種人在屋檐下的狀態，還能懷疑什么？
就算有所懷疑，難道還能反抗不成、
如果不能反抗……那不如就選擇全信。
反正都要被坑，船到橋頭，也只有隨機應變碰運氣這一條路。
前面的那些人到底是什么鬼才，才會覺得自己在絕對的計算下，能贏過一臺宇宙級計算機？
反抗這種事情，是需要漫長的時間和無數精力來成就的。
“不然呢？我都死了，不信你，信誰？”
“我一無所有，沒有任何的同伴，沒有任何人能給我建議，我對這個世界也并不了解，除了相信身為創世神的你，我還有別的選擇？”
……
文字式的直接沉默，讓沈夜起了一絲疑心，這東西是不是人性化過頭了？
它似乎在嘗試模擬真正的人智？
在您之前的六位管理員從未相信過我們。
創世紀這話聽起來居然還有點可憐！
