“信成，這是你新職務的聘用合同。”張總監邊說邊用雙手遞給他一份嶄新的合同，合同封面上寫的是“中美信飛人工智能科技股份有限公司”。
“多謝張姐！”許信成邊道謝，邊用雙手接過合同。
“新合同與舊合同相比，增加了不少新的條款和內容，你可以先查閱一下，如有疑問，我可以詳細地為你解釋。”
“好的。多謝！”
他打開合同，認真地翻閱了起來。
當他翻到第6頁時，當他看到月薪條款上的那個金額時，他被那個數字嚇了一大跳，臉上遂即露出了驚詫的表情，嘴巴微張，雙目圓睜。
和之前的聘用合同不同，這份新合同上的所有金額都是以美金作為單位的，他之前的稅后月薪是13300，現在是8700，在數額上少了很多，但貨幣單位卻從人民幣變成了美金，也就是說他現在的稅后月薪是原來的4.5倍左右，換算成人民幣，約為59000。
“天啊！！！”他在心里驚呼。
上次開全體員工大會時，李總經理曾宣布說，在新公司里，所有人的待遇水平都會有較大幅度地提高。為此，大家都很激動和高興，一直都非常期待薪酬標準出臺的那一天，在吃午餐和晚餐時，在休息時，大家都會熱議此事，不少人還會預估自己能漲多少工資。
許信成對自己新職務的月薪也做過預估，但他此刻看到的數字極大地超出了他的預估金額。
他一臉驚詫，傻傻地問：“張姐，這個金額會不會算多了，算錯了？”
張總監又善意地笑了笑，說，“沒算錯。你現在的職務是一個非常重要的職務，按照Lucy董事長的特別指示，它的級別應與副總經理相當，按照公司的薪資標準，這是你應得的月薪。”
“啊！”他驚訝地喊出聲來。
AI事業部雖設置有副總經理一職，但這兩年來，李總經理堅持實行的是扁平化管理的管理理念，所以，它一直都閑置著。也就是說，現在，他在公司里的級別已經超過了各部門的總監們，僅次于李總經理。
許信成木木地點了點頭，說：“哦！明白了！”
他看著那個對他來說已是超級巨款的月薪數字，說：“看來，這次工資的漲幅真地很大。”
張總監感慨地說：“是的，這次，我們公司的整體薪酬水平有了很大幅度的提升，所有人的工資都漲了很多，即使是職務上沒有晉升的，工資也會漲，最少的也能漲35%。
如你所知，我們公司之前的薪酬水平，如果放到整個行業的坐標里，是比較低的，現在好了，我們現在的薪酬水平一下子便跑到了前面，這對我們留住人才，吸引更多的人才都有非常大的助益。”
許信成高興道：“是的。我對此也感到很高興。”他的心中頓時涌起一陣喜悅之感，他的喜悅是真心的，這喜悅不比自己漲了那么多的工資少，想到公司已經走上一條光明大道，想到公司將大踏步地向前發展，他感到由衷地開心。
“還是老規矩，現告知你這個職務的相關規定。第一，我們沿用了之前的晉升階梯制和薪酬標準遞增制，這個職務也分為五級，分別是見習助理、初級助理、中級助理、高級助理和資深助理。
第二，按照規定，你現在的職務級別是董事長見習助理，公司每半年會進行一次考核，會根據工作表現，確定是否能晉級，每晉一級，月薪會有10%左右的增幅。”
“明白。”許信成說完，心里遂即咯噔了一下，現在的工資基數這么大，對他來說，以后每一次晉級漲的金額都會大得驚人，如果能順利地晉升到資深助理那一級，經過四次遞增，屆時的月薪將達86000左右，那……
張總監繼續說：“第三，公司還會根據你的工作表現進行考核和獎勵，將給予季度獎金和年終獎獎金。關于獎金，需要特別說明的是，在公司沒有實現盈利之前，獎金不會多。”
“公司沒盈利前較少獎金，那是理所當然的，即使沒有獎金，我也不會有什么埋怨。”
“信成，你的這種心態是對的。這次如此大幅度地提高所有員工的薪酬水平，公司每個月得增加好幾千萬的支出，一年下來就是好幾個億。接下來，我們所有人要一起努力才行，一定要讓公司盡快地實現盈利才行。”
許信成堅定地說：“是的！我們大家一起努力，讓公司盡快地實現盈利！”
“具體的獎勵方案和之前一樣，你的季度獎金額度約為一個月的工資，為9000美金，年終獎金的額度約為兩個月的工資，為18000美金。
“啊！！！”他在心里又是一陣驚呼。他本以為，工資都已經那么高了，獎金應該會低一些才對，可是……
他感到一股熱血沖出了他的心臟，直往他的腦袋里涌，遂即，第二股熱血又沖了出來，涌到了全身的所有部位，他頓覺全身發熱，渾身發顫。
他在心中暗暗計算了一下，差點驚叫出來，“天啊！！！工資加上季度獎金和年終獎金，現在一年的總收入將接近甚至超過一百萬。”
“請你再看看合同的其他條款，看看有沒有其他問題。”
“好的。”
許信成接著翻閱合同，但此時的他根本沒辦法集中注意力，根本沒辦法仔細地看合同里面的條款，在他眼前飄來飄去的，就只有那個大大的月薪數字。
不過，他很清楚，這種合同都是格式化的合同，雖然比之前的合同多了很多條款，但主要內容和之前他簽的合同沒太大區別，最重要的條款就是薪資和五險一金，只要這兩項確定沒問題了，那就沒問題了。于是，在大略地看了兩遍后，他用有些許顫抖的手在新的聘用合同上簽了字。
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當許信成回到自己的辦公室，坐到辦公椅上時，他已經記不清楚自己是怎么從張總監的辦公室走回來的了，他的精神又一次進入恍惚的狀態中。
這幾周發生的事，已經完全超出了他對自己職業生涯最瘋狂的想象。
在他給自己制定的職業生涯規劃中，他的目標是，通過3到4年的努力和拼搏晉升為主管或總經理見習助理，然后再用4到5年晉升為經理或總經理資深助理，然后再用5到6年晉升為總監。
如果一切順利的話，如果能成功地實現前面三個階段的目標，那么，他還希望，能再用6到7年的時間，再晉一級，晉升為總經理。
而他，卻只用了約半年的時間便從一名普通員工晉升為總經理秘書，然后用了一年半的時間從總經理秘書晉升為總經理助理，然后，奇跡般地，只用了一個月的時間便從總經理助理變成了董事長助理。
這個新職務的級別已經高于總監，薪酬水平也高于總監，也就是說，他現在已經實現了本來計劃12到15年才能實現的目標，不對，應該說，已經大大地超越了前三個階段的目標，已經非常接近第四個階段的目標了。
“天啊！這一切是真的嗎？”許信成不斷地問著自己。
他看著辦公桌上的新電腦、新手機和名牌公文包，還有平放在桌面上的任命書和合同副本，它們仿佛在不停地對他說：“是的，是的，是的，這一切是真的。”
