已經開始了  第180章 預算案

類別: 都市 | 商戰職場 | 已經開始了 | 許先偉   作者:許先偉  書名:已經開始了  更新時間:2020-06-21
 
周二早上,8點10分,許信成到了辦公室,今天又將是忙碌而充實的一天。

今天的重點是跟進、完善和確定員工高級公寓樓、別墅樓和三個員工餐廳等設計方案,另外,還需要盡快確定幾個大的采購訂單。

按照Lucy的要求,第一,材料,和辦公室的裝修標準一樣,公寓樓、員工餐廳等地方所用的材料都必須是最高級別的環保材料,施工的全程不能產生超標的有毒有害物質,施工完畢后更不能殘留超標的甲醛、苯等有害有毒物質。

第二,家電,無論多貴,都要給每個公寓樓里和別墅樓里配上公司自己研發的產品,如智能空調、智能冰箱等;如果是公司沒有研發的,則全部采購國產家電中最好品牌的產品。

第三,家具,所有的家具找國內信譽和品質最好的家具廠家定制。

周三和周四,工作的重點是跟進產業園的其他項目,如酒店、圖書館、醫院、咖啡館、中餐館等項目。

另外,還有一個非常重要的工作事項,那就是各個項目的裝修和布置預算案,下周五,這些方案就得全部確定下來。為了確保在大方向上沒有問題,兩周前,許信成就已經吩咐財務小組先出一個初步的總預算案,只有在總預算沒有大的偏差的前提下,才能把總預算細化到每個項目里。

這兩個星期里,財務小組的四人一直都忙于和各家公司進行溝通,進行核對和核算,他們吩咐各家裝修和家裝公司對各自參與競標的設計方案進行初步報價,讓參與競標的各家家電公司和各家家具廠家出定制和采購方案并初步報價。

根據所有公司的初步報價,許信成和財務小組一起做了一個初步的總預算案,最后出來的是一個極其驚人的天文數字,總預算金額竟高達37億人民幣。

現在很多項目的設計方案和裝修預算案沒有最終確定下來,所以這還只是一個初步的大概的總預算金額,最終金額將有15%左右的浮動。而且,這個總預算案還不包括Lucy親自負責的全自動化工廠、實驗室和研究院、安保系統等項目。

周四晚上,19點30分,許信成敲開了Lucy辦公室的大門,進門時,他看到Lucy剛剛打完一個電話,正把手機放下。

“Hi,Lucy。請問現在方便嗎?”

“方便。”

他走到辦公桌前,坐下,說:“新時代產業園的總預算案出來了,現在還只是一個初步的預算案,比較詳細的預算案要等下周五才能出來,但我覺得有需要先把這個預算案給你審閱一下,以便確保預算案在大方向上沒有問題,而后我們才好再進一步細化。”說話時,他的聲音是顫抖著的。

“好。這種操作方式是對的。”

當許信成把平板電腦遞給Lucy時,他的雙手是微微顫抖著的,他覺得這個預算實在是太高了,這是一個完全超出了他所能想象的數字。

Lucy迅速地翻閱著資料,許信成留意到,在整個過程中,她的神情始終非常地平靜,別說像此刻的他一樣一直緊皺著眉頭,她連眉睫都沒有微顫過一下。

她只用了約三分鐘便看完了30多頁的預算案,而后淡淡地說:“這個預算案雖是初步的,但已經做得很好了。”

許信成怯怯地說:“Lucy,這個費用會不會太高了?如果太高了,我們還可以再想辦法把它降下來一些。”

“大體上沒有什么問題。可以嘗試,但要以確保高質量和高標準為前提,在質量和標準上不能降低哪怕一點點要求。”

“好的。”他還是怯怯地說。

Lucy聽出了他的不安,說:“Steve,我想和你說的是,不用擔心費用的問題。在我們200億美金的總投資中,我預留了5%用于產業園的基礎裝修和布置。如果需要,最高可以提到6%。”

“哦!”

“我之所以要投入這么大的費用裝修和布置我們的產業園,就是想給我們的員工們提供一個最好的生活環境和工作環境,我們要打造一個共建共榮和諧和睦的社區環境和工作環境,我們要讓大家在我們這里找到一種安全感、舒心感、歸屬感。”

許信成聽到這,內心為之一震,他已經離家漂泊五年了,這五年來,他之所以一直全力以赴地努力著和拼搏著,其中一個最重要的原因就是希望有一天能在廣州這座大城市里安家,能在這里找到一種安全感、舒心感、歸屬感,能在這里找到“家的感覺”。

“你的意思是打造一種‘家的感覺’?”

“不完全是那個意思,有些公司,特別是中國的一些公司,喜歡宣揚他們要把公司打造成‘家’,并以此為目標。

但是,公司畢竟是公司,它和‘家’是不一樣的,也不能是一樣的,如果一樣的話,這樣的公司是不會有創造力、競爭力。市場競爭日趨激烈,這樣的公司,別說立足于市場贏得競爭,連生存都會有問題。”

“的確是。是我沒想周全了。”

“這事,我先說這么多,給你一個思考題,算是一個小任務,這是一個非常重要的小任務。請想想,接下來幾年,我們得把公司打造成為一個怎樣的組織,打造成為一家怎樣的企業,才能立足于今天的市場,才能贏得殘酷的競爭,才能實現我們的目標和使命?”

許信成心中一震,他很清楚,這的確是一個非常重要的思考題,是每家公司都必須思考的,都必須找到答案的。可以一點也不夸張地說,這是關乎一家公司生死存亡、發展壯大的最關鍵問題之一。

但是,這樣的思考題,都是企業最高層管理人員應該思考的,無論怎么說,也還輪不到他思考,不過,他轉念一下,Lucy這么說,應該只是想給他一個考題,只是想給他一個考驗,只是想看看他是否能提出一些值得她參考的意見和建議。

想到這,他微笑著說:“好的。”

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