許信成心想，在工作的方法方式上，以后要多向Lucy請教才行。不過，他也很清楚，Lucy的大多數方法方式，他是沒辦法直接照搬的。
他發現，每一次開會，Lucy是從來不需要準備會議提要的，開會時，更從來不需要查看相關的資料，所有的相關內容，她從來都可以隨口說出，且是一字不差地隨口說出，連財務報表里面的所有數據，她也可以無一錯漏地說出來。
另外，她也從來不記筆記，可是，會后，幾天之后，甚至是幾個星期之后，Lucy都能夠把開會時的內容原原本本地復述出來。
許信成猜測，不對，一開始，他還只是猜測，現在已經不再是猜測了，現在是100肯定，是的，他100肯定，Lucy擁有過目不忘的記憶能力。
另外，他也100肯定，Lucy的分析能力、推理能力、邏輯思維能力等也都達到了最高水平。
許信成還是很有自知之明，雖說，經過十幾二十年的訓練，他的記憶力、分析能力、推理能力等也還算不錯，可是，和Lucy比起來，那就差得太遠太遠了。所以，Lucy在工作上的方法方式，大多數是他沒辦法直接照搬的。
但是，他可以借鑒，是的，他可以對Lucy的方法方式進行研究和分析，加以借鑒和變通，進而發展出適合自己使用的方法方式。
比如，那個重要任務分級法。
對，那就是一個非常好的方法。現在的他，面對諸多工作項目不知該從何處入手的他，最需要的就是那個方法。
Lucy根據任務的重要性，把重要任務分為五級，第一級為不緊急但重要，第二級為緊急且重要，第三級為緊急且最重要，第四級為最緊急且重要，第五級為最緊急且最重要。
一想到這，許信成立刻在電腦里創建了一個新的Excel表。
他把“Sheet1”重命名為“五級工作清單”，把“Sheet2”重命名為“第五級工作項目”，把“Sheet3、4、5、6”依次重命名為“第四級工作項目”、“第三級工作項目”、“第二級工作項目”、“第一級工作項目”。
而后，他回到“五級工作清單”那里，從“B1”開始橫著依次填寫下“第五級、第四級、第三級、第二級、第一級”，從“A2”開始豎著依次填寫下“1、2、3、4、5、6……”等序號。
隨后，他把現在手頭上的每一個工作項目都概括為一句話，寫了進去。
如，他把“第九個重要任務，與美國Q公司和In公司談判，簽下三年戰略合作協議”填寫在“B2”里，這一工作項目的編號是“第五級1號”。
緊接著，他來到“第五級工作項目”那一頁，在“A2”那里填寫下“第五級1號”，而后，從“A1”開始橫著依次填寫下“編號”、“開始時間”、“截止時間”、“工作項目內容簡介”、“注意事項”、“實施細則”、“執行情況”…….
再然后，他逐一填寫下關于這一工作項目的所有重要內容，如必須談下那項絕對條款，最重要的談判策略是不能讓Q公司和In公司知道他們是唯一選擇等。
他只用了約3分鐘便填寫好了。
最后又檢查了一遍，在確認這個模板沒什么問題后，他立刻行動起來，依葫蘆畫瓢，把所有工作項目都定下了級別，而后把它們分門別類地填寫了進去。整個過程只用了約50分鐘。
當他看著被整理得有條不紊的“五級工作清單”時，他滿意地笑了，那是一個由心而發的笑，那是一個暢快不已的笑。
從現在起，只要看著這份清單，他就知道每一個工作項目的輕重緩急了，就不會再有那種手足無措之感了。
他決定給這個工作方法起一個名字，只是稍微想了想，便定下了，就叫作“五級分類工作法”。
它可以和之前總結出來的“清單管理法”同時使用，兩者將起到相輔相成的作用，對他的工作將起到極其巨大的輔助作用。
此時，許信成頓覺信心倍增，他在心里對自己說：“這個‘五級分類工作法’還只是一個開始。沒錯，接下來幾個月，接下來幾年，我的工作量和工作壓力還會越來越大，可是，我可以通過不斷地學習，通過在工作中不斷地歷練，在‘工作智慧’上不斷地實現蛻變，從而，不斷地提升自己在工作上的智慧。”
還有，在昨天下午的探討中，Lucy所特別強調的“有所為，有所不為”，還有“有所不為，方能有所為”等，其實都是工作上的智慧，當然了，它們還是生活上的智慧，還是為人處世上的智慧。
總之，從Lucy的身上可以學到的真地是太多太多了。
新世界資本杭州分公司的Angela，甚至是兼職當董事長秘書的前臺Linda，她們都說從Lucy身上學到了很多很多。
她們和Lucy直接交流的機會那么少，卻依然能夠學到很多東西，那他就更不用說了，作為助理，他幾乎每天都可以與Lucy交流。以后，和她的每一次談話，每一次探討，每一次開會，甚至只是平常的交談，他都會認真地傾聽，記住她的每一言每一語，相信，他都能從中有所受益。
現在只過去短短一個多月的時間，他在視野上、在格局上、在個人素養上、在工作智慧上便已經有了巨大的提升，那么，再過一年呢？再過兩年呢？
想到這，許信成從心底里對自己的未來有了更大的信心，是的，只要這樣堅持下去，只要這樣不斷地提升下去，或許，在不久的將來，我真地可以勝任那個職務，真地可以勝任中美信飛公司CEO一職。
