首富楊飛  第1662章 不辜負每一個為公司打拼的人

類別: 都市 | 都市生活 | 首富楊飛 | 拾寒階   作者:拾寒階  書名:首富楊飛  更新時間:2020-01-13
 
楊飛重用朱蔓,一是因為她的確擁有不俗的能力,也有豐富的行業經驗。

他不想因為懷疑和謹慎而失去一個人才。

二來,楊飛現在也沒有更好的人選。

陳純雖然答應跟導師去談,但談的結果怎么樣?

她能不能來美麗集團任職?

這還是未知之數。

而且就算陳純來了,她雖然懂醫學藥理,但對日化、對品牌運營,卻又是門外漢,需要一個學習和鍛煉的過程。

因此,楊飛需要安排一個懂行的人來當陳純的助手。

從這個意義上來說,朱蔓似乎是個好人選。

陳純懂醫藥,朱蔓懂業務,配搭得好的話,可以互助互補,將小護士這個品牌做起來。

至于朱蔓是不是有什么其它目的,楊飛壓根就不擔心,也不害怕。

她頂多就是沖著偷學技術、配方和管理來的。

她想學,就讓她學好了。

在楊飛印象里,丁家宜這個品牌,以后也沒有太大發展,數年后更是被法國科蒂公司收購。

一家企業,不是靠一些技術和配方就可以拯救的。

退一萬步講,如果朱蔓在美麗集團學成歸去,能拯救丁家宜這個民營品牌,這種結果,也是楊飛喜聞樂見的。

楊飛的胸懷,比一般人想象中大。

他收購小品牌,并不是為了打垮他們,真的是想拯救他們。

日化產業多幾個或少幾個品牌,對楊飛來說,并不算什么。

現在的美麗集團,原料上賺的收益,遠超品牌銷售收入。

美麗集團不僅只有美麗日化。

楊飛在其它領域賺到的錢,也不比美麗日化少。

現在,楊飛看中的是,朱蔓有利用的價值。

老板請員工,當然是為了利用他的價值,來為自己產生利益,而不是可憐誰,所以給誰一份工作。

談完之后,快中午了。

朱蔓盛情的邀請楊飛共同午餐。

楊飛擺手笑道:“以后有的是機會,我中午有約了。朱小姐,你還是盡快辦理好那邊的離職手續,過來履任吧!小護士新產品發布在即,急需你來主持大局啊。”

“老板,我明天就可以上班。我那邊已經辭職了。給我一下午時間,我去找個住的地方就行了。”

“你已經辭職了?”

“是啊。”

“你心可真大!你就不

怕我不要你?”

“我相信你會要我的。”

“呃——這談話又變味了。”楊飛笑道,“我再次見識了你的自信!很好,我欣賞你這種魄力。”

朱蔓道:“我以為,先辭職,再找下家,這是對原來職業最起碼的尊重。”

楊飛道:“住處的事,你就不要操心了,你出去找寧馨吧,她會幫你安排好的。我們公司有員工住宿區。”

朱蔓遲疑道:“老板,我喜歡一個人住,不太喜歡住宿舍。”

楊飛一愕,隨即哈哈大笑道:“你誤會了。我說的宿舍區,是一個大型的小區,有別墅,有電梯房。總監級別的,可以住別墅。像你現在的職級,根據你自身的需要,可以選擇兩室一廳或三室一廳。具體選房的事,你找寧馨安排吧。”

“啊?這么好?免費的嗎?”

“當然是免費的。”

“那有沒有巴士接送?我現在還沒有買車。”

“你這個職級的,公司會分配一輛二十萬左右的專車,但不配專門的司機,你有駕照吧?”

“駕照我有,早就考好了,但一直沒有買車。”

“嗯,房和車,你去挑一下吧!”

“老板,我來之前,聽說過美麗集團福利待遇好,但我沒想到,待遇會這么好!我真的不知道說什么好。我想,我來對了。”

楊飛道:“我們從來不會辜負每一個為公司打拼的人!房子雖然是免費給你住的,但如果你能在公司任職滿十五年以上,這套房子就會轉讓到你名下。”

“是嗎?我工作十五年,公司就送我一套房子?”

“你沒聽錯。這是我們美麗集團的高管福利。當然只有一定職級的人才能享有。”

“謝謝老板!”

“去吧!”

楊飛看著她離開的身影,心想哪怕你是個臥底,我也要把你變成我的人!

啊、呸!

是變成我的兵!

中午,楊飛帶著寧馨,出席南方商會的接待午宴。

趙建業、梁玉樓、王永發、吳泰清等人和楊飛都熟悉無比,大家坐在一桌,杯來盞往,杯到酒干。

吳泰清是做口服液生意的,最近卻面臨極大的危機。

去年,三株口服液致人死亡案件宣判,這場歷時三年的官司,最終以三株公司勝訴結束。

然而,三株公司贏了官司,卻也輸了市場。

法律上的勝訴,并不能挽回三株

帝國傾覆的命運。

隨著三株這面口服液大旗的倒下,其它中小口服液品牌的日子,也越來越艱難。

對三株的案例,楊飛不止一次分析過,也曾當著全體老總的面講解過。

三株敗在傲慢!

三株敗在違背了企業經營和公關的原則!

事情的起因是:陳某喝了三株口服液后,引發高蛋白反應,兩月后去世。

事件發生后,既然消費者已經受了誤導,三株公司不應該采取回避的態度,而應該從負責任的角度,主動停止三株口服液的銷售,配合司法機關的調查。

而三株公司的做法,恰恰違背了企業承擔責任原則。

在事件發生后,三株公司對內瞞騙員工,對外視媒體為敵人,結果公眾無法了解事實真相,致使謠言四起。這又違背了企業真誠溝通的原則。

危機發生后,企業既沒有立即派出得力人員調查事故起因、安撫受害者、盡力縮小事態范圍,也沒有主動與政府部門和新聞媒體進行溝通、說明事實真相。這又違背了速度第一原則。

公司僅僅憑一時之勇去對簿公堂,而沒有采取其他相應的措施,致使事態擴大。違背了系統運行原則。

三株公司反復念叨自己的產品好,卻沒有主動邀請權威機構對其進行檢測,消費者當然寧愿信其有,不愿信其無。如果當時三株公司能在京召開新聞發布會,并由衛生部相關專家對三株口服液的功效進行論證,可能就不會是這樣的結局了。

事情沒有如果,曾經轟轟烈烈,年銷80多億元的巨無霸公司,轟然倒塌,就此一蹶不振。

口服液時代,也因此大勢已去。

當消費者對一個行業失去了信心,那就是行業的末日。

無數中小企業陷入困境,舉步維艱。

吳泰清在席間唉聲嘆氣,向楊飛求教良方,以期東山再起。

楊飛問他:“你還想做口服液這一行?”

吳泰清連連搖手:“不做,打死我也不做了。早知道我就跟你去賣洗衣粉了!”

楊飛道:“口服液并非不能做,就看你怎么做。大家都退市的時候,反而是你的最佳時機!”

三五第一_

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