重生之網絡爭霸  第793章:新產品:環宇魔神系列筆記本

類別: 都市 | 都市生活 | 重生之網絡爭霸 | 天下第一白   作者:天下第一白  書名:重生之網絡爭霸  更新時間:2020-09-03
 
“郭總,環宇科技那邊情況有變。”

“怎么?”

“他們和聯想簽訂了OEM代工業務。”

“什么?”

至環宇科技拿下觀瀾園區之后,富士康便一直在關注著環宇科技的動向。

只是按郭臺明預測,環宇科技在拿下觀瀾園區一年之內應該不會有什么大動作。

可沒想到,這么短的時間,他們竟然與聯想簽訂了代工訂單。

“聯想拿出了多少訂單給環宇科技?”

“3成。”

“嘶……”

郭臺明無比的吃驚。

別看3成的業務并不大,但也要看聯想的體量。

聯想做為國內最大電腦品牌,又有上頭的支持,他們的出貨量一直都很恐怖。

更加不用說此前還收購了IBM個人PC電腦業務。

有媒體預計,未來聯想將成為全球出貨量最大的PC電腦品牌。

3成的訂單,至少可以給環宇科技增加3萬員工。

再加上此前環宇科技原有的5萬員工,觀瀾園區直接就8萬員工起步。

拿下觀瀾園區還不足一個月,直接就8萬員工起步。再給他們發展幾年,20萬員工根本不是什么難事。

“聯想怎么會與環宇科技簽訂這么大的訂單。”

郭臺明無比的震驚:“上頭的意思?”

此前聯想的代工訂單一直是與仁寶,神基,緯創……并且他們與此建立了深厚的合作關系。

一般情況之下,聯想不可能更換代工合作商。

可現在竟然直接將3成業務給了環宇科技,這里面一定不同尋常。

“應該不是。”

助手搖頭說道:“據說聯想是拿到了環宇科技網游的代理業務,做為交換,他們便將聯想3成的個人電腦業務OEM訂單給了環宇科技。”

“包括青華同方也是這樣與環宇科技簽訂單子的。”

“網游代理?”

郭臺明一愣,隨后眉頭緊鎖。

他雖然不搞互聯網,但之前調查環宇科技的時候便對他們的網游業務有過研究。

別說是聯想了,哪怕就是他們富士康,也對環宇科技的網游業務無比的心動。

要知道。

目前為止最為賺錢的業務是什么,自然是互聯網業務。

而互聯網業務最賺錢的,那就是網游業務了。

一系列搞網游的,動不動就成為了國內首富,這哪個不眼紅?

這放在實體制造這一塊,簡直就是神話。

不過,郭臺明畢竟是郭臺明。

他在OEM代工這一塊混了幾十年,環宇科技這點挑戰算什么。

就算是環宇科技拿下了聯想的訂單,郭臺明也有對付環宇科技的辦法。

“吩咐下去,所有職員底薪加200元。”

目前富士康的工資待遇是底薪加提成。

富士康工資水平比之一般的電子代工企業還是比較高的。

他們的底薪是1000元提成。

大概一個月下來能有15001800元左右。

此時底薪1000元再加200,那就是1200元底薪。

要知道,在2005年,目前有很多工作一個月也才1200元。

當然,富士康的高薪也是建立在加班的情況之下。

要拿這么高的工資,基本都是加班加出來的。

不過有這么高的工資,很多人也非常想進富士康。

按1200元底薪的話,只要努力,工資一個月突破2000元是很正常的。

別小看2000元一個月。

哪怕就是后世的2020年,也有一系列工作是一個月2000多的。

2000元放在2005年絕對算得上是高薪。

這樣的工資對于沒有太多文化,沒有太多技術的普通人來說,絕對是致命的誘惑力。

當然,郭臺明這么做,可不是真的要給他們加薪。

郭臺明,完全是想讓環宇科技招不到人。

要知道,制造業是勞動密集型行業,他們最為重要的是什么,答案就是人。

如果沒有人,你就算是有再多的訂單,你也沒用。

這一招下去,郭臺明相信。

他不但可以讓環宇科技短時間內招不到多少人之外。

此前招的一些人,他們都有可能跑到富士康。

這沒有什么奇怪。

普通員工對于公司是沒有什么忠誠度可言的。

哪家給的工資高,他們就會去哪家。

富士康給的工資高,他們為什么會到環宇科技?

難道在環宇科技當一個普通員工還能上升到總裁不成?

不得不說,在底薪加200元之下,原本環宇科技因為拿了聯想訂單正準備大張旗鼓的招人,卻因為富士康一個加薪,一下子打亂了他們的招人計劃。

“郭臺明這一招倒是狠毒。”

陳宇坐在辦公室,他第一時間也接到了富士康加薪的消息。

制造業加薪可不像是互聯網這一塊加薪。

互聯網別說是200,2000塊都可以任意加。

因為互聯網產生的利潤無比之大。

而且互聯網哪怕一年盈利幾十上百億,但其實并不需要多少人。

但制造業不一樣。

制造業本身上利潤就很低,別說是加200了,加100有的時候一般的企業都頂不住。

更為重要的是,制造業還是勞動密集型行業,他需要太多的員工。

一千兩千員工還好,還可以頂一下,一萬兩萬,甚至是八萬十萬員工,誰能頂得住?

此時環宇科技原本就有大概5萬人左右,因為聯想的單子,這時必需再招3萬人。

加起來就是8萬人。

8萬人,不算其他費用,如果按富士康2000一個月來算,光是工資一個月就得1.6億左右。

要是算上住宿水電費吃飯的費用,一個月最少2億。

這還不算什么。

觀瀾園區雖然做好了廠房,各類交通都完善了,但里面的硬件設備可得環宇科技自己搞。

這又是一筆巨大的投入。

別小看200元的加薪,環宇科技這要是更進,一個不好,將環宇科技拖死也有可能。

“陳總,我們加不加?”

張建明有一些擔心的問道。

他也明白其中的利害關系。

不加招不到人。

加,那對于環宇科技來說也是一筆巨大的壓力。

“加,為什么不加。”

陳宇沒有任何猶豫,直接就說道:“他們加200,我們就加250。”

制造業要的就是人,沒有人怎么代工?

富士康這一招陳宇要是慫了,以后環宇科技就更招不到人。

再者,富士康的龍華園區與觀瀾園區都在深城,兩者挨得太近,陳宇不加都不行。

至于壓力嘛。

是有。

不等張建明開口,陳宇便說道:“建哥,光靠給別人代工我們自然沒有多大的利潤,但你別忘了,我們還有一個重量級的產品不日就要推出了。”

“陳總,您說的是我們環宇魔神系列筆記本?”

“沒錯。”

陳宇點頭。

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