逆流1982  第二百九十六章 公款吃喝

類別: 都市 | 都市生活 | 逆流1982 | 刀削面加蛋   作者:刀削面加蛋  書名:逆流1982  更新時間:2019-11-26
 
段云來到大興第一汽車廠后,就直接被安排到了廠里的招待所里。筆趣閣文學網,更多好免費閱讀。

大興汽車廠的招待所環境非常的好,就在工廠幼兒園的旁邊,周圍種植者一排楊樹,此時落葉紛飛,一片蕭索而唯美的景象。

段云所在的房間是個標準的套件,布置的很簡單,一個寫字臺,旁邊是一張單人床,床對面的柜子上放著一臺黑白電視機,墻角處是一個風扇,暖氣燒的很熱乎,這和外邊有些冷冽的天氣形成了明顯的對比。

王總工將段云安置好后,和段云聊了兩句后,就轉身離開了。

到了中午的時候,段云被請到了招待所的餐廳中,進入一間包間后,見到圍坐在餐桌前包括王總工在內的廠里主要領導。

“小段,我給你介紹一下,這位是我們廠的廠長李修李廠長”看到段云進入包間后,王總第一時間站起來微笑著給段云介紹道。

“李廠長您好”段云聞言也立刻笑吟吟的上前和這位李廠長握了握手。

汽車廠這次對段云的到來的還是相當重視的,這次接風宴廠委領導基本上悉數到全,而且宴席的規格也很高,飯菜相當豐盛,飯桌中間還擺著兩瓶茅臺,段云甚至還看到了海參,魷魚這樣的海鮮,擺盤也相當的精美,明顯能看出廚師精湛的刀工。

如此高規格的宴席讓段云有些咂舌,以他之前在鳳臨閣吃飯的經歷看,這么一桌子酒宴,沒有兩三百塊錢根本下不來

要知道,這個年代公款吃喝的事情還是很少見的。

八十年代前,所有工作人員的出差下鄉吃飯,除了住宿費按標準,憑介紹信去革委會報銷以外,吃飯問題自己解決,到老百姓家里吃飯的,要開錢給老百姓。筆趣閣文學網,更多好免費閱讀。

各盡所能,每位工作人員除了工資以外,沒有任何的補助收入,你就是當局長,你外出吃飯也找不到報銷的地方,誰想占公家便宜,除非你想蹲牛棚。

而八十年代以后,開始有出差補助費了,也慢慢有獎金激勵制度了,各單位也有獨立財政了,有小金庫的,這時候,才慢慢有人利用職權開發票報銷吃喝。

如今大興汽車廠效益確實是不錯的,能擺出這么高級的宴席,可見這個單位小金庫應該是很充盈的。

其實段云不知道的是,汽車廠的這些廠領導平時也是不敢這么公款吃喝的,招待外廠的客人也是標準的四菜一湯,畢竟如果被工人舉報的話,那可是會丟官坐牢的。

只不過這次情況不一樣的是,這次新設備安裝德國廠家還排了一名本國的工程師過來協助安裝。

國內人員的招待規格是有嚴格的限制的,但對于外國友人,招待費方面則完全沒有一個規定的上限,即便是招待費用嚴重超支,只需要安到這些外國人的頭上,上面相關部門也沒法管,而這些廠領導也正是鉆了這樣一個空子,將公款吃喝的檔次一下子提高了好幾個等級。

另外汽車廠的這些領導也得知了段云的一些底細,知道他現在是紅星齒輪廠最年輕的工程師副科長,升遷速度如火箭一般,是廠里有名的能人,最為重要的是,段云現在還是市局唯一合格的英語口語翻譯,是瑞局長眼中的紅人,所以這次的接風宴擺的相當有檔次,其實主要還是為了討好段云。

段云挨個和這些廠領導介紹認識后,一屁股坐了下來,開始和這些廠領導閑聊起來。

以段云的情商和口才應付這種場合還是比較輕松的,很快宴席上就觥籌交錯,氣氛變的熱烈起來。

汽車廠的這些領導想和段云搞好關系,段云其實也同樣想和這些廠領導建立良好的私交,畢竟將來自己有可能也會用到這些人的。

酒宴一直持續到快三點的時候才結束。

從包間離開的時候,段云是和滿臉醉意的廠長李修勾肩搭背的走出來的

晚上,段云并沒有回家,在他之前在接到要來汽車廠的通知后,就用一下午時間安頓好了作坊和家里的事情,另外也讓程清妍幫他到學校請了假,畢竟安裝工作一旦開始,會變的非常忙碌,加班加點很頻繁,回家的路有點遠,所以這段時間段云只能住在汽車廠的招待所中

兩天后,設備安裝便在德國工程師的指導下,轟轟烈烈地展開。

段云作為與德國工程師的總聯絡人,協助汽車廠的王總工,開始具體安裝工程。

按照之前和汽車廠領導之間的商議,段云除了負責當翻譯聯絡人,同時也要協助王總工處理一些工廠上問題。

在他負責的范圍內,他要求所有的工作完成一批,驗收一批,合格一批,所有工序都有記錄,都有負責人,都有責任人。

每天早上,段云與德國工程師商議工程安排,每天晚上他親自檢查一天工程進度,他記憶極好,最小的工作安排也不會放過,檢查進度,檢查質量,督促整改,登記在案。第二天早上根據進度繼續與德國工程師商議工程安排。

段云是不得不這么認真,他深知這次進口設備安裝的重要性,

工地上上下下,加班都是家常便飯,管理人員更是沒有不加班的日子。

在設備安裝的期間,段云和德國的兩個工程師相處的也很不錯。

這次來的工程師名叫貝恩,是個留著絡腮胡子的五十多歲的肥胖老頭。

傳說中德國人刻板、固執、嚴謹、精確、保守的,段云之前對此還有些不以為然,但這次從本恩身上,段云確確實實的從這個德國老頭身上看到了這種本質。

有些習慣和觀念是需要幾年甚至幾十年才能養成的,貝恩的工作思維和方式明顯和國人有很大的區別。

和國企大部分職工吃大鍋飯混日子的精神狀態相反的是,貝恩把上班看的很有使命感,工作態度絕對是認真投入的。

這期間有幾件小事讓段云印象深刻。

國內工人給設備擰螺絲一般就是擰緊完事,而貝恩則要求工人使用公斤板子,嚴格按照安裝標準,每個螺絲都不能超過扭矩值百分之十的范圍,眼見有些工人不安規定嚴格執行,他就會要求工人將螺絲全部拆下,在他的監督下一個個重新安裝。

另外在設備焊接上,貝恩要求焊條必須加熱后使用,期間有個工人使用了庫房中暖氣漏水受潮的焊條焊接工件,被貝恩發現后,一怒之下要求他們將整臺機器焊接的地方用砂輪機磨平后,重新用合格的焊條焊接,絲毫不考慮緊張的工期,對質量的要求甚至已經到了偏執的程度

到了這一刻,段云算是徹底明白了,為何德國這條用了幾十年的汽車生產線設備會保養的如此之好了

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