蘇醒了解到的情況比會議室里面的嚴志勤等人要多得多，說的這些話也非常有深意。
嚴志勤等人這會兒估計不能夠明白蘇醒的意思，或者說理解錯了蘇醒真正想要表達的意思，但時間一長，等事情發生了，總會明白蘇醒到底是什么意思。
會議結束，嚴志勤等人離開，各自都有自己的事情需要去忙，沒有時間停留。
“我看你中午都沒怎么吃飯，是胃口不好嗎”向婉給蘇醒端過來一杯果汁，“喝點果汁吧，從早上到現在你就喝了幾杯水，那怎么能行，要不等會兒我請你吃飯。”
“陪我坐一會兒吧，吃飯就免了，我現在對吃飯不怎么感興趣。”蘇醒搖搖頭。
他現在胃口的確不怎么好，看著飯菜覺得有點惡心，食不下咽，但這不是厭食癥，也不是其它的毛病，哪怕不吃飯，但蘇醒的肚子也不是很餓。
這一切都跟蘇醒之前遇到的狀況有關，他懷疑自己的身體發生了一些變化，但這種變化到底是如何形成，又有什么樣的后果，對自己會產生什么樣的影響，這些都需要慢慢的再去了解。
偌大的會議室就只剩下蘇醒和向婉兩個人。
“這一個月到底發生了什么事情怎么聯系都聯系不上你，公司里面有一些暗涌，雖然大家對你還保持著尊重，帶著敬畏，但如果時間再長，很可能就會發生變化。”向婉坐在蘇醒旁邊，“有別的公司到我們這邊來挖人，出了高薪，就拿嚴志勤來說，別人給他出的年薪比在我們公司要高出兩倍，不僅如此，還允諾他給他股份，也是我們公司給他的好幾倍。”
蘇醒點點頭，這種情況向婉不說他也能夠預料得到，不管是哪里都會發生這種事情，只要是人才，不用等你去尋找工作，工作會自動找上門來。
嚴志勤如今是飲料二廠的一把手，手上的資源，人脈，權力，經驗，都是一個驚人的量，別的公司過來挖他肯定會給出相當豐厚的報酬。
不光嚴志勤，包括各個公司的其他人很可能也遇到了這種情況，這種事情不只是在公司，包括在學校也是如此的。
某個學生成績好，考了好的名次，各個院校馬上就會派老師過來聯絡，搶著想要將這個生源拉到自己的學校去。
想要獲得財富的方式，最為有效的一種途徑其實就是不斷的提升自身的價值，讓別人過來找你，而不是你去找人。
你找工作，可能只能勉強糊口，但工作找你，基本的小康不成問題，甚至可能大富大貴，游艇小妹。
“你就這個反應啊剛才你提出讓嚴志勤當著媒體的面公布真相，并且道歉的時候，我就在想要不要跟你說一說這個情況，這實際是我的工作失職，我應該提前跟你說。”向婉沒想到蘇醒這么淡定。
這不應該，公司是蘇醒的，為什么蘇醒一點不急呢
嚴志勤的能力非常強，真要被別的公司挖過去了，對飲料二廠造成的打擊會非常大，達到嚴志勤這個級別，真要跳槽的時候絕對不是他一個人，他走的時候會拉著一大批的中高層管理人員一起跳槽。
不僅如此，關鍵的技術人員很可能也會被帶走，到了那個時候飲料二廠就是個空殼子，哪怕能夠運轉，但要補充人員，花費的時間也會比較長，苦心經營的生意會一落千丈。
“這件事情不是你的責任，你不說我也知道，肯定會有人挖嚴志勤。”蘇醒笑了笑，并不在意，“不要將所有的責任都攬在自己的身上，該是你的責任，你即便不說也逃不過，就比方說嚴志勤，但如果不是你的責任，你自己攬在身上，實際也沒有那個必要。”
蘇醒喝了一口果汁，相較于飯菜，果汁的味道不至于讓他吞咽不下去。
“那你為什么一點都不擔心真相信嚴志勤不會背叛公司嗎嚴志勤這個人很圓滑，當然這是在對待外人的時候，在蘇總的面前他一直保持著尊重，對你的忠心也是真的，可現在這種情況不一樣，你讓他在媒體面前承擔錯誤，罰了他一年的獎金，很可能還不夠。公眾的確欣賞勇于承擔錯誤的企業和個人，但只是召回之前的產品以及賠償部分經濟損失，多半得不到公眾的完全諒解，還需要做一些其它的事情。”向婉說道。
“那是嚴志勤的事情，你跟我就不用擔心了。”蘇醒說。
這一點其實蘇醒也早就考慮到了，的確如向婉所說，公眾的確更希望犯了錯誤的人，無論是企業家，明星，還是領導，都能夠勇于承擔錯誤，并且盡量去彌補，這樣要比不斷的謊言來的真誠，也更容易取得公眾的諒解。
但照片上原材料腐爛，被以此充好，哪怕不是本意，但一個監督不利肯定逃脫不了，加上文字記錄作假，這兩樣事非常嚴重，公眾會不會輕易原諒。
公眾不愿意原諒，再加上有心人的節奏，對飲料二廠的打擊將會是巨大的，沒有人愿意食用不安全的食品。
公眾的心理很容易產生逆反，夸的多了，人會反感，壞事做多了，只要做一件好事，馬上又被夸上了天。
好人不償命，壞人卻能放下屠刀立地成佛。
一直引以為豪的飲料二廠做這樣的事情，對于公眾而言將會是一個巨大的打擊，會讓他們原本對飲料二廠產生的榮譽瞬間崩塌，繼而攻擊飲料二廠，原本不是問題的問題也會牽扯出來。
這一點在網絡時代非常突出，原本一個企業應該是國家的驕傲，民族的驕傲，也的確被許多人視為國家的脊梁，但忽然有關于這個企業的負面新聞出來了，原本對這家企業自豪的人很可能立刻返水，轉為攻擊這家企業。
“天下烏鴉一般黑。”
“利用愛國情懷賺錢。”
“天天吹噓自己，也沒見有什么大的成就。”
“某某企業全國第一，宇宙第一，呵呵。”
等等。
公眾是最容易情緒化的，很多人甚至可能不明白這家企業的核心業務，發明專利，做出的貢獻，受到了圍追堵截等等困難，但一旦踏錯一步，他們就會用瘋狂的嘲諷宣泄自己的憤怒。
說的好聽是眼里容不得沙子，難聽點就是黑白不分。
“除非嚴志勤引咎辭職，否則這件事無解。”向婉說。
