自強人生系統  第二百八十九章 全球挖人

類別: 都市 | 都市生活 | 自強人生系統 | 余生所念   作者:余生所念  書名:自強人生系統  更新時間:2020-03-14
 
2月號初五這天,陸炎驅車離開三江市,從濱城乘飛機直接回金陵。

老爹這邊,他先給轉了三千萬。讓陸振山能將地產公司的框架搭起來,維持先期開銷。

余下的或是貸款,或是陸炎再追加都好說。

因為再有幾個月,下一個年度的廣告代言費用就能收取了,兩個多億的現金收入啊!

或者他這會去參加什么綜藝,也能賺不少錢的。

奈何他這會時間寶貴,可是沒時間去參加什么綜藝節目的。

連沐天波那邊,也只是見了一面,事情談妥就讓老爹跟沐天波自己商量去了。

他卻是要回金陵,早點將他的芯片公司辦起來。

出于長期發展的考慮,芯片公司是要放在神州科技名下的。

通過賣手機賺錢,然后砸錢研發芯片,良性循環。

否則以他個人的名義出錢,想把神州科技每年的盈利轉到芯片公司,終究是有些麻煩的。

至于手機公司這邊,陸炎是絕對控股的大股東,且在公司發展過程中,多次給出重要意見。

以林彬為首的幾名小股東,對陸炎的提議,還是非常認可的。

話說這幫人私下回憶創業以來的一些事情,自己也有些納悶。

感覺這陸炎就像有魔法一般,無論誰跟他有分歧,總能被說服,啥事都有理。

不過最初確實有些分歧,就是“貿工技”與“技工貿”之爭。

說的更通俗些就是,聯想模式與華為模式之爭。

200年的華為遠不如今后幾年那么強大,“貿工技”也不是一點市場都沒有,卻被陸炎,很輕易的“統一”思想了。

然后大伙開始考慮芯片公司名字的問題,最終被叫做“昆侖”,自然是希望,公司設計的芯片。能像昆侖山脈一般,傲然挺立于國際市場了。

2月22號,由神州科技公司全資控股的昆侖芯片有限公司,在金陵的高新技術開發區,低調掛牌成立。

但芯片研發這塊,還不能立刻開展。

主要原因是,缺人!

陸炎對此的策略就是,高薪招人,高薪挖人!

第一是要在以央大、華清、京大等一眾名校中,高薪招聘微電子等芯片相關專業的畢業生。

第二自然就是要從國際知名的芯片廠商那邊去挖人了。

如英特爾、三星電子、德州儀器、華為海思等。

考慮到那些知名廠商,在手機相關配件領域的統治地位。

陸炎沒大張旗鼓的在英特爾、德儀這樣的公司大肆挖人。基本上就是一家一兩個,瞧著不是那么特別明顯。

通過獵頭公司,和在央大學習時搭建起來的關系網,經人介紹把這些名企的高級工程師約出來一通聊,再輔以“道友留步”、“與我有緣”的戰法。

再加上稍高一籌的薪水,挖人這塊,簡直是無往而不利。

而到了跟海思芯片打交道時,就沒那么顧忌了。

不到一個月的時間,就挖了十一名高端人才。

短時間內這么多人高端人才申請離職,海思的掌門人何亭箔女士自然察覺到不對勁。

在業界一打聽,也就知道神州科技公司,成立一家名為昆侖芯片的新公司,正在四處招人的消息。

何亭箔當即托人要來陸炎的電話,直接撥了過去,同時打開錄音功能。

“喂,您好!”

“我是何亭箔,陸先生應該知道我吧!”

“知道知道,何總裁一直是我欽佩的人,只是一直沒機緣去拜訪!”

“陸先生,你這嘴上說的好聽,背地里卻挖我們公司的人才,可不太光明正大啊!”

陸炎笑了:“何總裁這話說的,我這也是想為國內芯片研發,盡一點力嘛!放眼望去,國內芯片研發這塊,就屬海思兵強馬壯,人員眾多,相當于芯片研發界的黃埔軍校啊!

我這小作坊剛開張,在你那邊請兩個人,過來支援一下!”

何亭箔聽的哭笑不得,似這樣富豪,創業老板,她還是第一次見!

啊不,應該是聽見!

“陸總,你這一下就挖我們十一名高級工程師,那話說的,也太輕巧了吧!再說,當初簽合同時,可是有競業條款的,你要是這樣,那就只能走法律途徑了!”

“我懂,我懂,可沒法子。公司剛開張,太缺人了!說實話,我之前,連請您到我們這邊工作的想法都有……!”

何亭箔真的是哭笑不得,旋即掛了電話。

在自己的辦公室內坐了會,先把法務部的人叫過來,讓他們去法院申請立案。

稍后想了想,又撥通任征悱電話。那邊剛好不忙,很快就接了。

聞聽何亭箔匯報的情況,任征悱先是一愣。

好個陸炎,不好好做手機和團購。居然進軍芯片領域,還挖人挖到他頭上了。

可轉念再想,鐵打的營盤流水的兵,已經決心走掉的人,那就沒什么好說的了。

問題的關鍵是安撫公司人心,陸炎那邊,也要找機會小懲戒一下,倒不急于一時。

說:“你做的對,讓法務部去申請立案!例外公司內部,也要安撫一下!那個小子,都說他了不得,有機會倒是要見見!”

“我知道了,任總!”

再說神州科技這邊,一個多月的時間,從最初只有幾名行政人員,到如今已經有一百多人的研發團隊了。

這些人可不是烏合之眾,其中二十多人,是陸炎從全球主要芯片公司挖過來的高級工程師。

有三十多人是那種有兩三年工作經驗的專業人才。余下的,都是從央大、華清、京大等名校招來的應屆畢業生。

雖說人才濟濟,卻讓林彬等人倍感壓力。

這個科研團隊,一個月的工資就要六百多萬,一年就是七千多萬,卻僅僅是員工工資,還不算設計開發時需要的各種物資、輔助工具、軟件、專利等東西。

這芯片研發,真不是一般的費錢啊!

“這一年得花多少錢啊?”

昆侖芯片公司的一間辦公室內,林彬心有余悸的說。

其實神州科技那邊的研發團隊,每年的人員開支同樣不少。

但手機研發變現快,一個機型設計出來,測試,代工生產發售后,很快就能帶來源源不斷的現金流。

可芯片研發不一樣,這公司,什么時候能有收入,他是一點譜都沒有!

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