同事們的熱聊給了剛加入公司不久的馬丁很大的向往之情，他出生在普通的工薪階層，家里并不富裕，拿到蔚藍海岸offer的時候激動了三天三夜。
業界現在是誰都知道蔚藍海岸的待遇好，但只有親自進來并成為正式員工的時候才更有體會，毫無疑問，在這樣的企業上班，工作熱情是杠杠的。
不僅僅是蔚藍海岸發布了最新的福利公告，藍星科技集團也緊隨其后，新增的員工福利也差不多，不過區別在于藍星科技的員工要達到P8級以上才行，因為藍星科技要到P8級才能享受配股資格，同樣的只有達到這一職級才能享受分享一套房的資格。
同時也要工作滿10年以上工齡和績效達標。
這樣的高福利高待遇，只有公司擁有高利潤才有信心實施，當然還得看老板愿不愿意與員工分享更多的利潤。
這樣的消息肯定瞞不住。
業界為之瞠目，這還讓不讓其它企業活了？
其中“包分房”這個關鍵詞成為了網上熱議的對象。
“講真，看到藍星科技和蔚藍海岸這一待遇，我真的酸了。”
“分房福利，這已經是上個世紀古老的詞匯了，大主教雖然拒絕員工感恩企業，但是對自己員工怎么樣真是沒的說。”
“其它老板好好看，好好學。”
“其它老板：在下愚鈍，學不來學不來。”
“哈哈，我們公司老板最近看到這條消息也在罵街，因為有幾名核心技術骨干辭職了，而且跳槽到了大主教麾下。”
“很正常，人往高處走，但其它公司的優秀員工流失問題就嚴重了，不可能開得出藍星科技或蔚藍海岸這種高福利待遇。”
“所以說核心科技才是王道。”
“兄弟們，趕緊來蘇城買房吧，尤其是蔚藍海岸社區周邊，現在是三天一個價。”
近年來蘇城的房價上漲勢頭迅猛，難怪蔚藍海岸拿幾百畝地的出讓面積也只是收了一個象征意義的價格，因為只要蔚藍海岸公司的員工社區在這兒落地了，周邊的土地價值立刻就坐地而起飛，這樣就可以吸引其它的地產開發商來拿地，而這個時候土地的價格可就沒有這么實惠了。
而能這么貴，是因為蔚藍海岸員工社區就在這里，如果不在，那么就不可能有升值的這么快。
蘇城是個很神奇的地方，其風頭始終沒法超越隔壁的申城，但卻從來不會落寂。
如今有蔚藍海岸、藍思半導體、藍星科技這樣的高附加值的科技巨頭落地，已經成為了這座城市驅動經濟發展的核心引擎了。
這座城市如今被譽為準一線城市，業界普遍稱之位1.5線城市，現在正在修一座大型機場、城市的公共基礎設施也在不斷更新換代，更有錢了嘛。
一座城市擁有一家超級巨頭，尤其是高科技巨頭，就是有這么大的影響力和增益效果。
可以毫不夸張的說，如果羅晟現在有意搬遷公司，絕對是會被各大城市哄搶的節奏，要什么給什么的節奏。
而對于蘇城來說，現在就像是寶貝疙瘩一樣，各種生怕被隔壁的申城給拐走了，要知道雄芯電子在申城落戶的時候，蘇城方面高度重視也竭力爭取過。
但由于沒有半導體晶圓代工的基礎，雄芯電子最終還是在申城落地，并且就在華芯國際隔壁，其意劍指國產半導體芯片晶圓代工之首的雄心不加掩飾。
星河之城總部會議室。
此時此刻，會議室里的李淳勝有點疑惑，因為他是正在負責保密度極高的“ACC”主機計劃的核心人員之一，但是羅晟讓他盡快完成工作交接，騰出手來負責一個全新的項目。
但具體是什么項目還沒有透露。
這五年來，李淳勝加入蔚藍海岸也是從一位產品經理一步步爬到了高級總監的位置，是升職最快的人員之一，對應的職級是P10級，肯定是高管之一，而再往上一步就是核心層了。
羅晟沒有讓與會者們等待太久，他一進會議室還沒有坐下便說道：“今天會議只有一個問題，那就是我們公司正式進軍教育領域。”
姚建鴻也好、李淳勝也好，亦或者其它的與會者們，聽到終極大BOSS這句話都給整懵圈了一會兒。
進軍教育行業是什么鬼？
我們可是正兒八經搞高科技研發的技術公司啊，和教育八竿子沒一撇。
羅晟在首席為止坐下便環視眾人一周，看到了大家的疑惑，笑道：“其實藍星科技已經進軍教育界了，產品就是在線翻譯，教育版和專業版的銷量是節節攀升，尤其是教育版，增長率最快，在內地的銷量出奇的好，從商業價值角度來講，這是超級暴利，想想全世界這么多的讀書人，尤其是高校學府。”
在如今的web3.0時代，越來越多希望進步的人都在通過網絡進行自我再學習來提高自己在社會上的競爭力，只要肯學，網絡是個非常好的渠道。
但是想要學到更高端的知識，語言障礙是個很大的問題，而藍星科技推出的在線翻譯業務很好的解決了這個問題，即便是一些不懂外語的人，只要他想就能看到自己想要看的論文、學術期刊等等。
羅晟看向李淳勝等人說道：“這個社會正在變得越來越焦慮，普遍如此，成年人害怕自己失去競爭力，更害怕自己的孩子教育落后而在將來的社會失去競爭力，失去向上爬的機會。所以現在很多人都在販賣各種各樣的焦慮，教育問題、健康問題等等。”
說到這里，羅晟挪了下身子舒適度靠著椅子而坐，補充道：“那么我們是要販賣家長在教育上的焦慮嗎？答案是否定的，那些販賣焦慮者是制造焦慮然后推銷他們的產品，而我們與之最大的區別就是為存在的焦慮問題提供實實在在的解決方案。”
與會的眾人面面相覷，過了片刻李淳勝忍不住發言道：“老大，好吧如果我們進軍教育界，可問題是我們作為一家高科技公司怎么去切入呢？”
羅晟不假思索：“這還用問？那當然是通過技術切入了。”
李淳勝：“額……”
羅晟笑道：“不繞關子了，我直接說吧，蔚藍海岸公司要在明年推出第二款電子產品，我們也做平板，但是定位不同于喬布斯的iPad……”
值得一提的是，喬幫主的iPad發布了，但卻失敗了。
當然，這種失敗不是商業上的虧損，iPad平板還是為蘋果帶來了200萬的銷量，創下了不少的利潤，但是和Azure系列手機的現象級爆款相比，和蘋果公司知名度相比，真的是失敗的作品。
喬幫主意圖以iPad改變世界的夢想破碎了。
這款產品甚至都不能和iPod相比，在2004年的時候iPod的銷量突破了1億臺的銷量，為蘋果公司帶來了上百億美元的收入。
但是Azure智能手機的出現給了iPod一記降維打擊，iPodiTunes的組合不行了，原本的用戶也變成了AzureMusicSpace組合，面對蔚藍海岸公司的降維打擊，蘋果公司幾乎毫無招架之力，全面潰敗。
而加上被喬幫主和市場寄予厚望的iPod失敗，使得蘋果公司的市值目前只有477億美元了。
此刻，會議室里的羅晟說道：“怎么個不同法呢，專注于教育輔助的這么一個智能平板，我們砍掉它的游戲娛樂屬性，定位不能是一款娛樂向的電子產品，而是教育輔助向的電子產品，同時也要區別于T100步步高點讀機，我們的消費群體主要定位在初中及其以上受教育者群體。”
“核心技術就是依靠人工智能大數據，當然也包括但不僅限于涉及到語音識別、圖像識別等領域的技術。”
說到這里，羅晟面向眾人一笑：“第一步就是打垮各種英語培訓補習班，光是這個市場就異常龐大，何況這只是該智能平板的一個功能。”
姚建鴻驚愕的說道：“真的能夠取代這種英語補習班，把這一塊獨立出來都是一家千億級別的巨頭公司啊！”
羅晟笑而不語，毫無疑問一旦這款智能平板面試對于目前興起的各種英語培訓班機構而言是一次降維打擊，關鍵還是在于人工智能技術。
能不能讓一塊智能平板成為學生最好的私人老師，就看這一點了。
羅晟幾乎不用懷疑自己的判斷力，這款產品的出現，肯定是爆賣的節奏，因為沒有幾個家庭能夠為自己的孩子請一個24小時待機狀態的私人助學教師。
同時家長們為了子女后代能夠成才，也絕對不會吝嗇。
