3月22日，紐約肯尼迪機場，孟謙跟迎面走來的出井和西田厚聰握手，“兩位這么早就到了。”
“我們也是剛到。”
剛要寒暄，一旁就有一名男子過來示意三人可以上車了。
米國時間3月22日的下午兩點，開了一場發布會，現任總裁塞繆爾對著鏡頭情緒高漲的做著總結，“我相信，ell處理器項目會打造一場覆蓋微機，通訊設備，娛樂設備的處理器革命，我們將創造一個全新的時代。”
在他總結之前，他對ell處理器做了一頓吹噓，然后也介紹了一些細節，比如此次項目總投資20億米元，其中出資10億米元，索尼出資5億米元，東芝出資3億米元，大風集團出資2億米元。
研發會放在，索尼東芝以及大風集團的研發員工都需要到米國來工作，同時20億米元的投資中會先拿出5億米元來建造兩條生產線，同樣都會放在。
跟曾經那一世基本都一致，而在這看似好像都是在得好處的背后，的付出就是對三個盟友公開per架構，提供各類技術支持，部分專利終身免費授權和一些私下的交易以及一份在一定程度上可以在未來拿來利用的交情。
發布會現場的記者提問環節基本都是針對塞繆爾的，但在發布會后還會有針對四家企業的專訪。
一小時后，孟謙在的一間會議室內接受著來自米國媒體的專訪。
“孟先生您好，今天有很多人在看到大風集團的時候都很好奇，大風集團為何會加入ell處理器項目，大風集團的加入對大風集團和這個項目來說意味著什么？”一名名叫亞黛兒的女記者提出了自己的問題。
孟謙看著亞黛兒嘴角慢慢上揚，“如果大家在提出這個問題之前愿意花一點時間去了解一下大風集團的發展史，那么我相信大家都能找到答案。
正如塞繆爾先生說的那樣，ell處理器項目將會創造一個全新的時代，大風集團一直以來都在做創造時代和引領時代的事情，我們只是又在做這樣一件事情而已。
你要問意味著什么，那大概就是大風集團又要引領時代了，當然，更有意義的是，這一次我們還有三個可靠的盟友。”
亞黛兒原本的節奏被孟謙打亂了，只好換個角度，“說到大風集團的發展史，其實很多人都很好奇這到底是一家怎么樣的企業，作為一家創立僅僅只有4年的華夏企業，我們拿到的最新數據顯示貴公司的估值即將超過100億米元。
而我們也看到有不少報道在對大風集團做分析，有人說大風集團的成功是因為有一個超級天才老板，有人說是因為華夏官府的背后支撐，有人說是因為大風集團的員工幾乎從來不休息，對于這些分析孟先生怎么看，孟先生能簡單給我們分享一下大風集團如此成功的原因么？”
“其實我覺得你列舉出來的這三點就是我們成功的原因，只不過你們的理解可能會有一點偏差，首先我認為是確實是一個天才，但并不是智商上的天才，而是在創業這件事情上，我有異于常人的目標和執著。
我在華夏給創業者做分享的時候我每次都會跟他們說，要創造一家偉大的企業，作為創始人一定是要有一種常人沒有的目標和執著，就比如你的目標如果只是想賺錢改善生活，你可以成為一個商人，但你很難成為一個企業家，因為絕大部分的人創業都是為了賺錢，你沒有獨特的目標和執著，但是我有。
其次，國家的支持，大風集團的成功絕對離不開國家的支持，但這個支持并不是你們心中所理解的那種支持，大風集團現在確實有很多官府訂單，但在創業最艱難的前期，我們并沒有這樣的訂單，這些訂單是我們靠產品說話爭取來的。
大風集團真正得到的支持，是華夏官府所提供的創業環境，所提供的人才環境，所提供的市場環境，所提供的文化環境，是華夏官府打造的這樣一個大環境，給了大風集團最好的成長機會。
最后一點，我們的員工確實工作時間很長，甚至我相信我們公司員工的平均工作時間是硅谷員工的兩倍甚至更多，但這個現象的背后并不是你們所理解的剝削，更不是你們報紙上所說的侵犯人權。
他們只是因為在大風集團可以通過多工作賺取更多的收益從而創造更好的個人幸福，我們華夏的整體經濟相對弱后，所以我們的老百姓都會想要去追求財富追求更好的生活，但我們華夏老百姓追求幸福的方式從來不是乞求上帝的憐憫或者打著人權的口號通過撒潑去要求別人給予。
我們華夏老百姓喜歡用自己的雙手去創造自己的個人幸福，員工努力追求生活，公司給努力應有的回報，從而實現了最純粹卻也最舒適的雇傭關系。而正是這一個個個體的追求，這一個個個體的努力，這一個個個體的積極向上，最終凝聚成了大風集團強大的團體力量。”
亞黛兒馬上拋出了疑問“孟先生說華夏給企業創造了很好的創業環境，可是很多米國企業都表示在華夏創業非常困難，甚至想找幾個有經驗的技術人員都找不到，而且整體的市場基礎非常落后，很多地方連路都沒通，包括法律也是非常的不健全，經常要面對類似盜版的侵害，這好像跟孟先生所說的不太一樣。”
“我想請教你一個問題，米國企業金字塔化嚴重，初創企業面臨的吞并危機比市場危機更大，這是不是缺點？米國企業行業壟斷嚴重，大量壁壘限制科創發展，這是不是缺點？米國企業資本運作嚴重，硅谷被稱為華爾街的后花園，這是不是缺點？
“這”
“這個世界上沒有完美的人，沒有完美的企業，更沒有完美的國家，如果把目光放在找茬上，關于米國存在的問題我可以跟你聊一整天，你有興趣么？”
亞黛兒繼續追問，“那孟先生能把華夏的環境優勢說的更具體一些么？而且在孟先生看來，為什么這么多米國企業在華夏都會遇到各種各樣麻煩。”
“這個東西展開了說太麻煩，我給你說三個點，第一，華夏官府愿意下沉到市場，第二，華夏人才愿意無私奉獻，第三，華夏企業家從來不會把自己的失敗怪到別人頭上。”
亞黛兒，“”
見亞黛兒被自己噎的好幾秒反應不回來，孟謙主動給臺階，“至于為什么這么多米國企業都在我們華夏表現的不盡如人意，我的建議很簡單，先去了解華夏。
華夏是一個很特別的國家，是一個充滿了活力充滿了愛的國家，這是一個培育奇跡的國家，真的，試著去了解他，我相信你口中的這些企業家們只要能做到這一點，他們在華夏的結果會完全不一樣。”
亞黛兒的耳麥中突然出現了領導的聲音，要求她提一個問題，“大風集團這四年的表現，孟先生是否會覺得很驕傲？在您看來大風集團未來會不會成為一家偉大的企業，您覺得大風集團在科技行業將會扮演一個什么樣的角色？”
“當然，我很驕傲，我為我的員工感到驕傲，所以我認為大風集團已經是一家偉大的企業了，因為大風集團有一群偉大的員工，他們有美好的初心，有美好的堅持，企業的偉大應該是由員工決定的。
至于大風集團未來扮演的角色，在我的規劃中，我希望大風集團能扮演兩個角色，第一是催化劑，可以加速全球科技的發展速度，讓人類可以更早的享受到科技帶來的便利。
第二是擔當起更多的社會責任，包括扶貧，包括普及教育，包括環境保護等等，我希望大風集團可以通過科技和企業的影響力，去解決更多的社會問題，真正幫助到更多的人。”
孟謙的采訪很快在網上傳開，畢竟有風信和清風網的推波助瀾。
國外網友留下了他們的評論。
“好喜歡這個孟謙，那個記者一看就有偏見，他的回答真的太得體太漂亮了。”
“華夏不愧是5000年的歷史古國，我在孟謙身上看到了一種很有深度的禮貌，特別像我一直以來想象中的華夏人。”
“剛去搜了大風集團的發展史，這家企業真的太牛了，我感覺華夏很快會出現一家微軟。”
“看完大風集團的發展真的服氣，不說了，我先去下載個ind，再見了。”
“這才是企業家該有的樣子，看看米國那些所謂的企業家，有幾個提過社會責任？有幾個感恩過員工？米國資本家跟華夏比真的是太丟人了。”
“看完他的采訪我突然好想去華夏旅游，我好喜歡他那句話，華夏是一個充滿愛的國家，我真希望米國也能讓我感受到愛。”
而在華夏，人人日報發表了一篇長文，記錄了孟謙的采訪，也記錄了國外網友的留言，同時也表達了人人日報的態度，標題是：。M.3Qdu最新。
