聽到霍泉說已經入職了onyx科技，整個宿舍人剎時間都從電腦前跑了過來，雖然嘴上說著不論到了什么地方，不論進入哪行餓不死都行。
但實際上怎么想的，只有他們知道了，如果不進入仕途，那加入楚科技術，就是對于霍泉、古良華這個年紀的人來說，起碼是最好的選擇之一！
“老三，你是怎么進去的？”宿舍老大忍不住，向著霍泉問道，雖然知道霍泉有兩把刷子，可突然間聽到他已經加入onyx科技，還是讓他吃了一驚。
說起來霍泉都有些懵，他一大早就被大巴拉到onyx科技研發中心去了，隨后經過足足兩輪面試，然后簽署了一份保密協議，就將他帶到一個像是實驗室項目的地方，那里面的設備霍泉都只能認出一半。
可無一例外都是最頂級的研發設備，他在學院的時候，只在教科書上面聽過介紹，其中不少設備，價值都在千萬美金以上，尤其是一臺據說是荷蘭阿麥斯最新生產的光刻機，一臺機器價值超過了上億美刀。
霍泉被帶進去項目后，被項目負責人帶著轉了一遍實驗室，只是被問了幾個問題，不過就那么一個小時，讓霍泉知道了真正的頂尖實驗室是什么樣子，遠比起在學院要緊張、忙碌，更容不得實驗偏差，每做一次實驗，光開機子幾萬美刀就沒了，一場實驗下來，材料都要用幾十萬美刀的！
在實驗室待了一個小時后，霍泉就被onyx科技的人事部帶了出來，隨后告訴他面試通過了。
到那個時候，霍泉都感覺有些暈乎的感覺，然后被人帶著檢查(shēn)體，隨后簽署合同、建立楚科技術個人賬號等，直到現在回到宿舍，霍泉都感覺做夢一樣。
之所以讓霍泉那么快簽下合同的，不是onyx科技的高薪酬，或者高福利待遇，先進的研發設備是一方面，另外讓霍泉心動的，則是onyx科技支持他讀研，甚至國外留學，簽約后會讓霍泉在onyx科技實習三個月，隨后會送到ibm、amd或者摩托羅拉等公司工作一段時間，讓霍泉接觸到世界最前沿科技實驗項目，是什么樣子。
這才是讓霍泉最心動的，也是他沒多做考慮就簽約的原因，他之前海外糾結，是繼續攻讀還是找一家公司，現在霍泉不用糾結這些了，加入onyx科技之后，霍泉想要的那些都能得到，而且遠遠超出他的預料。
onyx科技之所以支持霍泉繼續攻讀、留學、去跟頂尖科技公司做交流，是因為onyx科技想要的，是一名頂尖的研發人員，甚至猶如肖納·伯勒那種能夠扛起整個onyx科技研發的人物。
為此onyx科技，愿意投入大量的資源培養霍泉這些人，哪怕只培養出一個，那前期的投入，都能夠成百上千倍的回報。
不過這也不是白給霍泉這些資源，白白培養他們，首先就是長約，像霍泉加入onyx科技之后，簽約都是十年起，另外苛刻的競業協議，onyx科技不可能為其他競爭對手培養人才。
古良華將霍泉帶回來的袋子打開，里面是一(tào)職業西裝，聽到這(tào)西裝，竟然是霍泉他們發的入職裝時，古良華還有宿舍老大他們都有些把持不住眼紅了。
這(tào)西裝是卡姿亞跟男裝奢侈品牌博柏利聯合推出的，博柏利是世界出名的男裝品牌之一，雖然說是聯合推出，但實際上是卡姿亞買了一(tào)博柏利的設計，拿到了授權許可，對于這種老牌男裝，也是需要恰飯的。
這(tào)西裝整體偏修(shēn)，關鍵是上面掛著的博柏利logo，讓這(tào)西裝拿到外面賣的話，起碼大幾千還是能賣到的，而現在卻當做了是職業裝，楚科技術旗下入職之后，是人手一(tào)。
除過服裝，最讓古良華他們羨慕的，還是霍泉從今天開始已經開始拿薪酬了，而且因為他在學院的緣故，能拿到一筆特別津貼，用于霍泉在學院的住宿、餐廳等費用。
“老三，你是說，你能在onyx科技那邊，領到燕京的房子？”宿舍里最小的老四，也就是借了霍泉皮鞋的那個，忍不住向著霍泉問道。
霍泉撓了撓頭，“不好說，現在要等，聽說要等上幾年，排隊才行！”
即便是這樣，仍然讓古良華他們眼紅，燕京現在的房價雖然不算夸張，但也不是一般家庭能承受起的，更不提還有戶口問題等，現在這些對于霍泉來說，都不是什么問題了。
像霍泉這些重點培養的人員，onyx科技還有楚科技術其他部門，給的待遇都非常高，當然未來也需要靠他們來讓楚科技術更進一步，整體上來說，楚科技術是比較講究吃相的，要讓馬兒跑的快，就要給馬兒吃的夠飽才行！
“老三，你這次可要請客才行！”宿舍老大幽幽對著霍泉幽幽的說道。
“是啊老三，茍富貴勿相忘，以后我們可就全靠你了！”
“行，今天我請客！”剛從onyx科技拿了一筆津貼的霍泉，這時候自然不會小氣了，更不提宿舍里幾個人這次對他也是鼎力相助了。
霍泉入職onyx科技的消息，在整個學院迅速流傳起來，而霍泉的那些待遇，更是讓不少人都眼紅，甚至一些還擠在學院老樓房的老師，都有些羨慕霍泉了，他們等了這么多年都沒拿到新房，霍泉就這么拿到了。
而更讓霍泉意料不到的是，原本在學院默默無聞的他，突然像變成了香餑餑一樣，接連收到數個學院女生的消息。
霍泉知道，這可不是什么他桃花運犯了，而是他可能去國外留學交流，還有燕京能拿到房子，吸引了不少想要留在燕京的學院女生的關注。
楚科技術大規模招收人員的事(qíng)，影響到的可不僅只是霍泉一個人，整個國內互聯網跟科技行業，這一次都跟著一起震動。
持續三天的招聘，吸引了國內無數人的關注，也讓各路人才紛紛涌向楚科技術，大公司還撐得住，那些中小公司一時間就有些扛不住了。
一家做軟件開發的小公司老板，面對媒體時匿名抱怨，“楚科技術的存在，就是科技行業的災難，楚科技術一天不倒，就沒有其他公司出頭之(rì)！”
對于楚科技術抱怨的，可不只是這一家公司，甚至不少大公司都在抱怨，它們快要成為了楚科技術的“人才提款機”。
楚科技術如今已經在科技行業形成了虹吸效應，隨著楚科技術的待遇、薪酬不斷提高，科技行業的人才，開始不斷涌入楚科技術。
就像這次楚科技術發出招收消息后，國內各大科技公司的人才，都是望風而動，向著楚科技術投入簡歷，而隨著人才不斷涌入楚科技術，楚科技術也會成為頂尖技術人才的首選地。
如果哪天，以加入楚科技術作為頂尖人才的標準時，恐怕加入楚科技術的人員會更加趨之若鶩，每次招收，都會讓各大科技公司人才涌入楚科技術。
就如同各大科技公司，跟楚科技術搶不過那些頂尖人才，好不容易培養出來，卻又被楚科技術搶我，逐漸成為了楚科技術的人才培養機，不斷為楚科技術提供新鮮的血液。
現在這種苗頭，已經開始出現了，各大科技公司卻沒有辦法，除非他們能夠像楚科技術這樣有強大的盈利能力，然后愿意給技術人員提高那么多的待遇，否則一切都是空談。
而大科技公司還好說，那些小科技公司就更慘淡了，像在媒體上抱怨楚科技術的那位小公司老板，楚科技術招收人手這幾天，他公司的整個技術團隊都同時請假，去參加楚科技術的招收，整個公司硬生生停頓了三天！
他還沒法發脾氣，只能當做什么都沒發生，誰讓他給下面人的薪酬，不到楚科技術旗下平均薪酬的十分之一，根本沒底氣說。
楚科技術這一次特招大會，對整個科技行業的影響，是(肉)眼可見的，從未有任何一家科技公司，僅僅一次招收，就讓其它科技跟著震動，甚至多舉行幾次，說不定都要有一批公司被楚科技術玩壞了。
這一次招收，不僅讓張一銘那邊，將搜索部門建立起來，其余的楚科技術各部門，包括王瑆的“美團”等，都招收了不少的人員，其他公司影響不好說，但對于楚科技術來說，絕對是有利的。
甚至是楚科技術人事部，還準備每年都來一次，將國內的技術人才每年收割一次，這樣甚至不戰而屈人之兵，要不了多久，恐怕其他公司的技術實力，都要開始落后楚科技術一大截，這時候就看出盛大建立創新院的先見之明了，能夠收攏一大批的人才。
楚科技術在整個科技行業心思的巨大震動，陳楚雖然也在關注，但沒將心思全部放在那上面，至于媒體報道的楚科技術打個噴嚏，整個國內科技行業都要震動一番，陳楚也沒有太在意，楚科技術如今的實力是有，但還沒到了太過的地步，更多還是媒體吹捧。
至于那些科技公司的抱怨，陳楚更不在意，楚科技術不會為了照顧他們，而放緩楚科技術的發展，在科技行業不能成為最頂尖的那一個，那足夠楚科技術說不定就會落得跟他們一樣的結局，被其他巨頭收割。
在楚科技術掀起震動，外面爭論不已的時候，陳楚則跟幾個從北美過來的人見面。
