特一連連隊營房
這是朱部長他們第一次近距離,也是第一次踏入特一連連隊內部。
本來計劃這次考核結束,他們就立馬趕回軍區,向軍區司令等領導匯報考核情況。
然而這次見識到他們的恐怖成績之后,朱部長跟黃處長兩人商量了一下,覺得還需要再多停留一下。
他們想弄清一件事情,那就是為什么特一連能做到如此駭人的考核成績。
他們也是見過大世面的人,對軍區特種大隊的成績多少也了解很多,不過那是特種大隊啊!
而這一邊的常規連隊中,從成績上看,特一年的綜合水準已經是在全軍區都是排得上號的,甚至可以說是前幾名都一點不夸張。
要知道特一連才成立了多久,跟那些擁有優秀革命老傳統的老連隊相比,那是小巫見大巫。
但正是如此,朱部長等人更想知道陳東是如何辦到的。
“不錯,內務標準挺高的,你沒有因為我們來,所以提前收拾的吧?”
朱部長經過一間間宿舍,打趣的說道。
“哪能啊!”
“我們連不搞這一套,講究的就是實事求是,這一直是我和邱彬的帶兵標準。”
陳東臉不紅心不跳的,一本正經的說著,還指了指邱彬:“對吧?邱彬!”
邱彬強忍著一股笑意,瘋狂點頭:“沒錯首長!我們一直覺得要求是怎么樣,平時就要怎么樣。只要做到這一點,無論什么時候有檢查考核,或者戰爭來臨,拉出去都能打!”
“說的好!”
那位黃處長難得鼓掌,高聲贊揚道。
這句話說到他的心坎里去了。
作為主抓軍區考核的主官之一,他參加的大大小小考核,去過的部隊不計其數,可以說整個首都軍區就沒有他沒去過的部隊。
然而好的部隊自然也有,但更多的連隊經常為了搞面子工程。
不懂得抓重心,導致訓練成績考核一塌糊涂,但過去檢查內務的時候標準是極其的高。
并不是說他們平時內部搞的就多好,而是聽到他們要來考核的風聲,提前一天乃至兩三天便開始準備籌劃,將房屋打掃的一塵不染。
想以此獲得一些印象分,讓他們不要在考核的時候,搞得太難看。
見黃處長特別滿意,陳東偷偷的給邱彬使了個眼色。
邱彬立馬就明白了什么意思,轉而對著兩位說道:“首長,我們還是去連部坐坐吧!”
“那就去坐坐吧!”
“剛好還有一些問題要問問你們兩個!”
朱部長看了黃處長一眼,兩人跟著點了點頭。
見兩位首長答應了,陳東招呼著走在前面:“首長請。”
“呼……終于糊弄過去了!”
邱彬走在兩位首長的后面,深深的嘆了口氣。
連隊內務平時就這樣嗎?
當然不是!
由于特一連訓練強度很高,甚至比陳東當初呆過的鋼七連還要高很多。
陳東覺得應該人性化帶兵,所以在內務方面其實重視的程度并不算太高。
邱彬他抓過這方面的工作,只能說平時的內務標準與一般的常規部隊沒什么兩樣。
談不上多好,但也談不上差,只能說是合格水平。
而就在昨天通知要突擊考核,有軍區首長來了。
這些內務是昨晚熄燈前抓緊弄的,里里外外幾乎都打掃了一個遍,沒有放過任何死角。
直到熄燈之后,戰士們才入睡,然后馬上迎來了今天的考核。
這點也沒辦法,如果又要保持高標準,尤其是特別好的內務水準,還要加大訓練強度,那是會嚴重影響連隊改革轉型的效率。
所以他們把重心更主要的是放在訓練方面。
這次估計是陳東和邱彬為數不多的一次撒謊。
不過陳東也沒有辦法,畢竟第一次的考核驗收是特別關鍵的。
如果不能讓兩位首長特別滿意,影響之巨大。
尤其他和邱斌這些時日的忙碌成果,那都將毀于一旦。
但陳東有信心,他知道今天這場考核是絕對能迎來兩位首長的滿意。
當回到特一連連部后,陳東招待著兩位首長坐下,邱彬在一旁正在沏茶。
“我知道兩位首長有一些疑惑,首長就直說吧,我會如實回答的。”
見兩位首長都坐下招待好后,陳東跟邱彬站在一旁。
“行,那我就直說了。”
“我跟黃處長最大的疑問還是這份成績!”
朱部長拿起今天的考核成績表問道:“你們是怎么完成這一系列科目,并且非常順暢且甚至可以說毫無壓力。”
黃處長也跟著點頭說道:“沒錯,這些科目做下來,我竟然見到連隊的戰士都是充滿笑容,感覺他們都不知道累一般。”
這點他真的很蒙圈,要不是知道不可能全連吃興奮劑,他都懷疑自己是不是眼睛出問題了。
陳東搖了搖頭回應道:“首長,您說錯了。并不是他們不知道累,而是因為已經習慣了。”
“什么意思”
黃處長有點想不明白,這些訓練科目在其他連隊,也天天做,大家也都會習慣。
但怎么沒發現其他連隊在考核的時候會這么游刃有余,會是這種開心的精神面貌。
陳東咧嘴一笑,走到一旁將兩份考核標準表拿了出來。
黃處長接過一看,第一份是自己軍區制定的標準。
這份單子太熟悉了,因為這份標準就是他自己定的。
而就在他感覺奇怪的時候,看了一下另一邊的考核標準表。
他突然頓時傻眼了。
朱部長見見狀也湊了過來,看了兩眼后,跟黃處長一樣,眼睛瞪得跟燈籠一般大,覺得有些不可思議。
“你們每次急行軍科目訓練,都是按最低二十公里來操練的?”
“武裝泅渡都是十公里?”
“所有科目還要求負重,哪怕是一些基礎性的體能科目?”
黃處長倒吸一口涼氣,這個標準強度都有特種兵一半的操練水準了。
“是的!”
陳東點了點頭解釋道:“我也在基層部隊待過很長時間,我清楚知道一個問題。雖然連隊主官都會要求一點。不要只想著考核合格,而是要朝良好甚至優秀努力訓練”
“然而大多主官可能嘴上定下了這些要求,可是在日常訓練中,訓練的強度幅度是完全不足以達到這個標準的。”
“主要問題就在于連隊初期就已經放低了標準,然后突然說要加大標準,提高訓練強度,戰士們一般會很難適應,甚至可能會產生抵觸心理。”
陳東說的話令黃處長倍感欣慰,他喜歡有思想且有行動的基層干部。
他是主抓訓練這一塊的,沒有人比他更清楚這一現實情況。
“所以你就從連隊剛開始就以高強度訓練為目標,讓大家習慣?”
黃處長大概明白陳東的意思了。
這種方法不得不說,也只適合特一連,或者說適合P旅這種新成立的部隊。
如果用在已經養成一種習慣的老連隊,效果肯定大打折扣,甚至會起反作用。
陳東跟邱彬會心一笑:“是的!”
他們已經知道,這次兩位首長肯定非常滿意的,從他們的表情就已經能夠看出了。