前期發展的資金這不一下子就都有了嗎？”裴潛龍很坦然。
一點也不覺得自己花點手段剩下五千萬的收購資金有什么錯，不僅是便宜，而且破天荒的快，縱觀互聯網行業其他的收購案例，哪個不是前前后后跨度好幾個月。
人家半個月就搞定了。
“視聽牌照呢？”林冬問。
前任才無證經營被罰，你接受了之后繼續這個錯誤，被關站都不是沒可能。
“這個我還真找到了門路，你認識高崖臨嗎？”裴潛龍說出了一個名字。
“似乎聽說過，但一時半會想不起來了。”林冬仔細的想了又想，還是沒想出來這個名字屬于哪一張臉。
“楊蘭她爸啊，那部最經典的國民大劇。”裴潛龍提醒道。
原來是他！
林冬恍然大悟，怪不得熟悉呢，這不就是那個劉星小雪他們倆的爸爸嘛。
只不過他還是想不明白：“沒看出來啊，這人居然有如此能量，你從楊蘭那邊入手的嗎？”
“是也不是，高崖臨本人沒這能耐，楊蘭她也不懂這些。”
裴潛龍整理了一下思路，繼續說道：“可以這么理解，高崖臨那邊有個項目，是一部電視劇，主題比較特殊，可能需要咱們投一筆錢……”
“投錢？特殊？”林冬都快被繞迷糊了。
“這部劇暫名天局，是一部返腐大作，目前還處于劇本創作階段，涉及到的層面非常高，雖然后臺很硬，但是能不能過審也不好說。”裴潛龍簡簡單單幾句話就把這部電視劇最大的問題指了出來。
尼瑪又想套路我吧。
能不能不要再提過不了審這一茬了。
我已經上過一次當了。
一個地方，我絕對不會讓自己栽兩次跟頭。
我發誓！
不過，如果是返腐劇的話，似乎裴潛龍說的也沒錯啊。
返腐劇大約從2005年開始退出衛視黃金檔，不是沒人想做，而是根本不給你過審。
幾部大劇沉沙折戟，投資方賠的血本無歸，就再也沒有人啟動類似的項目了。
“正因為如此，這部劇的融資十分艱難，談了幾十家，都簽約卻不打款，主要原因是怕自己的投資打水漂。”裴潛龍都要笑了。
真是一群沒用的家伙。
“所以，你的意思是咱們賠錢賺好感？”林冬也算懂了。
“對，你還別嫌棄，平時人家這類劇根本不用民營資本呢。”
從去年年底開始，主創經歷了幾個月的合同簽完便毀約的事，天天七上八下的，因此開始將目光投向民營企業。
高崖臨的公司就是這個時候入局的。
可惜他只有兩千萬。
還是傾家蕩產才拿出來的。
“楊蘭在咱們公司，他就找了過來，希望咱們公司能投一部分，于是我就和他聊了一下，看看這人身上可以榨出什么價值。”裴潛龍表面上毫無得意的神情，但是語氣里運籌帷幄的騷氣怎么也遮擋不完。
“這樣也行？”林冬就驚訝了。
一個來拉投資的人，到底是怎么和執照這東西扯上關系的，本來八竿子打不著的兩件事吧。
“沒一點來頭的話，誰敢啟動這樣的項目啊。”裴潛龍心里嘆了口氣。
他一直為自己的智商太高而苦惱，覺得自己太不合群了。
“什么來頭啊？”真有來頭的話，還擔心過審？
“最高剪，還有后勤部……”裴潛龍擺著手指頭數了幾個，然后搖搖頭不繼續往下數了，說道：“高崖臨那邊能動用主創的關系，幫咱們拿到執照，咱們投資五千萬，占比30。”
“他們總投資多少啊？”林冬問。
其實他并不是非常的想幫站拿到執照，沒執照就倒閉唄。
買回來就倒閉了，這虧錢虧得多個性。
“總投資12億，但是你懂得，民營資本嘛，五千萬給30已經非常照顧了。”裴潛龍并不在意給多少份額，在他看來，這五千萬就當是打水漂了。
反正林冬給批的收購資金是兩個億。
現在收購花了一點五億，這不正好剩五千萬可以用來“買”執照嗎？
要知道，視聽牌照可不是誰都能有的東西，現在市面上大部分的視頻網站他們都沒有這個牌照。
不僅站，包括新浪、鳳凰其實都沒有。
你就算真的花兩千萬，也買不來一個小牌照。
而克萊斯特一旦有了這個牌照，旗下不僅新站，包括喵牙短視頻和直播那些，也全都搖身一變成了正規軍。
“行，干的漂亮！”林冬違心的表示了贊賞。
沒辦法的事情，正常的商業行為啊這是。
“要不我安排你和高崖臨見個面吧，高崖臨可能還有別的事情想和你談，雖然我覺得他那個提議挺不靠譜的，你可以選擇接受或者拒絕。”裴潛龍的任務完成，打了個哈欠，決定去補個覺。
這十來天也真是累死他了。
不過，一切都很值得，他絕對不相信還有人比他做的更加面面俱到。
哦對了，為了讓油桶放棄對站的圖謀，他還把油桶逼到墻角里掙扎了一會，結論當然是油桶捂著臉哭著跑了。
都是有縫的雞蛋，不想惹麻煩就滾蛋。
此外，他還要公關企鵝視頻那邊，畢竟二者今后多多少少都會有一些業務上的交叉，競爭在所難免。
好在裴潛龍手里的籌碼多。
不管企鵝視頻那邊多么不情愿，也還是默許克萊斯特進入視頻網站行列。
收購站的各種程序已經接近了尾聲，三月底的時候，站被納入克萊斯特旗下，更名為站，也就是喵站。
任命秦寶兒為喵站總經理。
上任第一件事就是以2的補償方式開除原站旗下所有的員工。
然后再招賢納士原站被開除的員工也可以參與應聘，并不會因為被開除就被歧視，而且之前的辭退補償并不耽誤。
這種有錢沒地方花的騷操作，很明顯的帶上了林老板的印記。
不要心疼工齡。
新員工的工資比之前那些干了三五年的老員工還要多，畢竟站一直窮的叮當響，被賣來賣去換個四五個老板。
每年只加一次工資，領導層不提，普通員工能加五百就不錯了，有些僅僅只加一百五。
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