我快虧成麻瓜了  第544章 林總不會虧待咱們的

類別: 游戲 | 游戲系統 | 我快虧成麻瓜了 | 江公子阿寶   作者:江公子阿寶  書名:我快虧成麻瓜了  更新時間:2020-08-08
 
林冬差點跳起來。

有一說一,你就算要找借口免費,也沒有必要對我的《新蜀山》動手吧。

“好呀,好呀。”裴擒虎恍然大悟,果然還是堂哥厲害,既解決了同行的仇視,又順便拍了林總的馬屁,果然是人精。

“不用的,《新蜀山》不需要,完全可以通過其他的方式來贈送會員。”林冬無力的反抗著。

“新蜀山現在是公司最重要的項目,雖然這種促銷無法起到多大的作用,至少也能為咱們贏得更好的口碑,謝謝虎哥,謝謝龍哥。”秦貝兒作為發行部的老大,對于友軍的支援非常感激。

林冬覺得自己被邊緣化了。

被架空了。

變成傀儡了。

護駕啊,御林軍何在,廠衛何在。

李常威聽到話題來到《新蜀山》,于是接過話說道:“《新蜀山》系列皮膚明天正式上線,電影上映期間,可以憑借五張電影票的編碼兌換任意其中一款的皮膚,等上映結束之后,這些皮膚統統88塊錢一款。”

林冬傻傻的看著這個自己一手提拔上來的院線經理,差點以為自己聽錯了。

還有《新蜀山》皮膚?

你信不信我把你的皮給扒了。

“這個給力,估計配合著其他宣傳,能讓票房再爆一波,”裴潛龍似乎很欣賞李常威,這會兒開始幫常威說話:“林總,李總在游戲這一塊確實有獨到之處,旗下兩個工作室都做的蒸蒸日上,其中《王者》更是在春節期間大放異彩。”

“春節期間發生了什么事嗎?”林冬已經開始糾結到底是扒皮,還是把這人給蒸了。

“我們《王者》舉辦了各種活動,還推出了猴年限量版皮膚,再加上M1賽事的助熱,第一季度日活破三千五百萬,游戲總流水達到了23億。”李常威環視了一下全場,挺起了胸膛。

他覺得自己可以揚眉吐氣了。

以普通院線經理的身份,被“貶”去榨果汁,雖然沒有人嘲笑他,但他總覺得有些難受。

后來突然從榨汁機一躍成了游戲部門的一把手。

這跨度難免扯到蛋,他總覺得其他人看他的眼神像是看一個怪物,或許還會懷疑他是不是走了什么后門。

現在,他執掌游戲事業部才半年的時間,就可以一季度賺這么多,估計沒有人覺得林總看錯人了吧。

林總,我對得起你的青睞!

“流水23億……”林冬求助的看向裴潛龍。

流水23億是個什么概念啊。

嚇死我了,聽起來好闊怕!

“游戲行業,流水的一半差不多是營收,營收的30差不多就是凈利潤,各種稅收和成本都刨除了。”裴潛龍好歹也是職業經理人。

林冬松了口氣,原來只有3.3億啊。

是的,對比了一下23億,現在覺得3.3億都是小錢了。

“對對,裴總說的差不多,只是由于我們還處于發展階段,所以利潤率低了一些,第一季度只結算出來3.3億,以后我們會努力提……”李常威趕緊解釋了一下。

他可不希望林總以為他黑走了一千五百萬。

實際上,他在得知克萊斯特很忌諱中飽私囊后,經常在自家的部門三申五令不許偷拿。

只要游戲做的好了,林總不會虧待咱們的。

果然,林冬沉默了一會,說道:“我聽說游戲部門的同事們最近半年非常的辛苦,所以,游戲部門的一季度凈利潤拿出20作為大家的季度獎金,蠻蠻,你回頭處理一下。”

林老板管不了這么多了,他必須要讓這3.3億盡可能的縮水。

于是就和系統商量了一下,以游戲部門太辛苦的名義,拿出了20發獎金。

這個錢大部分要給《王者》開發團隊,少部分惠及游戲事業部的其他員工。

游戲事業部經過半年的優化,開掉了一些人,也有覺得喵喵游戲沒有游戲基因而選擇主動離開的,目前總人數在一百七十左右。

其中《王者》開發維護團隊大概三十多人。

如果這三十個人分享一半的獎金,這就是的三千三百萬,每人可以拿到一百一十萬。

一個季度拿到一百萬獎金!

這是他們之前想都不敢想的事情。

而這一切都僅僅只是開始,《王者》經過春節一戰,徹底壓制了其他競爭對手,未來絕對會更好。

“哦,好的。”陳小蠻并不意外。

“謝謝林總,謝謝林總。”李常威大為感動。

其實,李常威對于今年的《王者》期許非常高。

他打算到四季度結束,最起碼要做到百億流水,甚至更高。

如果流水百億的話,今年的凈利潤就能有十五億之多。

到時候獎金估計更高哇。

“還有,我聽說游戲部門加班成風,很多人以公司為家,這是極不好的行為,嚴重破壞了咱們的企業文化。”林冬大帽子一扣,游戲行業司空見慣就上升到破壞企業文化的高度了。

“可是,不加班的話,活干不完啊。”李常威愣住了。

他第一次聽說游戲公司不加班的。

他也知道加班辛苦,這半年來,不光是游戲部門的員工加班,他和臥龍工作室總監蘇勛,還有河洛工作室的徐昌隆,三個人是員工加到什么時候,他們也跟著加到什么時候。

所以游戲部門的士氣才如此的高漲。

畢竟“給我沖”和“跟我沖”,給人的感覺是完全不一樣的。

“招人啊,人多了不就不需要加班了嗎?”林冬理所當然的說道。

凈利潤的比例減少,最有效的辦法就是人力成本的增加,這么淺顯的道理林冬還是懂的。

“可是……”

“李總,聽林總的,”這個時候,裴公公又開始傳遞林皇的旨意了,他勸說道:“咱們公司倡導人性化管理,過渡的加班本來就是不提倡的,而且,人在連續的工作下,工作能力會梯度下降,多招一點人費不了幾個錢,利潤率這個東西,你問問在座的,有誰把它當回事了呢。”

“對,沒必要講究利潤率。”林冬大為贊同。

如果游戲部門利潤率為零才好呢,賺多少花多少,也不指望你們幫我虧錢了,別添亂就行。

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