這就不得讓人感嘆，如今的太平道已經遠不能與百年大戰時的太平道所比擬了。那時候的太平道以軍法管派，令行禁止，哪個敢對門派任務如此輕慢？
可現在的太平道解散了三十多年不說，還群龍無首，幾大弟子凡事都得商量著來，而且約束力不強，簡直已經不像是一個門規森嚴的門派，倒像是個聯盟性質的東西了。
就如余老則在山東自成一家混得風生水起一般，太平道的幾大弟子個個都是一身本事，就算是不摻合法師協會的事情，也不會默默無聞老于山林當個純正的老農，真正有本事的人都是不甘寂寞的，什么高人隱居于世外之類的不過是小說家言罷了。
余博君自小都是在本門派混，對太平道根本沒什么太多的感情與敬畏，要不然的話，在雍博文剛一提出任命的時候，就會毫不猶豫的拒絕，像現在這樣猶豫片刻，已經是很有責任心的體現了。不過他此刻還不知道檔案記錄的事情，真要拒絕了，以后再想接觸雍博文以多加了解，那也是千難萬難的事情。所以他這個選擇卻也是最正確合理不過的。
見余博君答應，雍博文甚是高興，勉勵幾句便讓他回去做好相關準備。第二日雍博文在董事會上一提，各位董事都是很好很好此事很好的表示贊同，于是余大主任風光上任，自忙于接待林天昊大巫工作的言青若手中接過了火英及其相應的復國計劃。
余博君接下工作后，便立刻調檔了解目前已經掌握的一應火樹王朝的情況，這其中如拉茲特斯菲爾德內姆奧巴馬卡西歐夫人、夜柯摩這般了解火樹王朝內情以及政變前后情況的角色，起了極重要的作用。余博君據此制訂了一下火樹王朝復辟計劃，將復國基地暫時建立在峽谷關，重新建立火樹王朝流亡朝庭，尊火英公主為王朝新皇帝，并以此為號召，面向火樹王朝各方發出通函，鄭告其速速重新歸順，并面向火樹王朝領域召兵買馬，建立一支純地獄土著組成的軍隊，以人間的軍事訓練辦法進行訓練，由人類法師擔任各級主官等等一系列計劃，直到反攻王都消滅政變份子，詳盡周密。
這份計劃上報之后，很快就批了下來，幾乎所有的環節都照準了，唯有兩樣被取消和改動。取消的環節，就是向火樹王朝通函建立流亡政府這件事情，原因沒有解釋，但余博君自小道消息得知，這個環節是雍大老板親自決定取消的，至于理由嘛，他沒對別人解釋，誰也猜不到。被改動的環節就是反攻王都的軍事行動，上面批下來一句話，“太保守，時間太長”，要求其可以先建立流亡政府，就近組建復國軍，至于行動辦法，可以聽取一下流亡政府，尤其是火英公主的意見。
前期計劃既然大部分照準，余博君便立刻行動起來，先跟李瑞流打了招呼，讓他幫忙建個王宮好安置火英公主，又在強行遷移和被俘士兵中選擇了些有文化有貴族身份地位的扒拉出來，組建新政府，這其中便包括一直乖乖合作的夜柯摩大帥，鑒于其是這些地獄土著中身份最高的將領，也頗為知兵，所以直接被任命為流亡政府軍事主管，主抓流亡政府的一應軍事行動事宜。當然，這只是個表面文章，實際上夜柯摩還需要聽從軍事參謀組的意見，這個軍事參謀組還有另一個名字叫火樹王朝開發合作事宜辦公室，一個機構兩塊牌子，參謀長大人便是辦公室主任余博君法師兼任。
余博君行動干脆利落，幾天下來便安排好了一切，而李瑞流那邊也將峽谷關原本的主將府阺做了改造后充做臨時政府王宮，女皇火英駐陛處。余博君便帶人迎接火英前往峽谷關，那里將舉辦一個簡樸卻絕對隆重的流亡政府成立暨火英女皇登基儀式，介時以雍博文為首的公司全體董事及高層經理會全員出席，以示重視。
可是火英那萎頓的形象讓余博君的一腔熱血激情大受打擊。
尼瑪的，要把這么一位原封捧主席臺上去，任誰看到了也不會有什么復國的熱情了。
好吧，這個復國流亡政府其實不過是殖民公司一手扶植起來的，所有成員的復國熱情其實都不是那么可靠，但再怎么說面子上也得過得去不是，要知道這次的儀式將全程錄像攝像，一方面公司存檔，一方面會做為公司在地獄開拓的業績將來拿出來宣傳的，要是形象太差影響到公司宣傳，那可是說不過去了。
余博君簡單詢問了火英公主的看守人員，方才知道這位公主殿下吸上了神仙粉，而簽訂條約之后的這幾天里更是根本就拿神仙粉當飯一樣的在吃，這要是一般地獄土著，就算是質量再好的神仙粉這么個吸法也一名嗚呼了，幸好火英是地獄里罕見的火屬性精怪，雖然火也是陰火，但沾了個火字畢竟帶著幾分陽氣，比起其它地獄土著純陰性體質來，陽氣抗性稍高，這才算挺了下來。
火英吸食神仙粉是公司方面——也就是言青若——默許，甚至是縱容的，目的是為了摧毀火英的意志與精神，最終讓其做出公司需要的選擇。
要知道她根本兜里沒錢，最初吸食的神仙粉都用公司給她的零用錢買下來的，如果公司不允許她吸食神仙粉的話，有得是辦法來控制她，絕不會像眼下這般，想吸多少就吸多少，而且還都市面上一般買不到的高品質神仙粉——那都是公司暗中安排人偽裝成粉販子賣給她的。而等到簽訂條約之后，更是連這層偽裝都扒下來直接上陣，錢也不用花，只把這神仙粉敞開了供應。
而現在，公司已經達成了自己的初步目的，那么接下來的火英就絕不能做為一個癮君子出現了。為了公司，現在需要火英有一個鮮亮的形象來打響流亡政府的招牌。
