泡面首富  第297章 大千那高貴的門

類別: 游戲 | 游戲系統 | 泡面首富 | 吃一口布丁   作者:吃一口布丁  書名:泡面首富  更新時間:2024-01-22
 
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賈總在最后宣布,因為嗶哩嗶哩和扶桑分公司兩個公司的杰出貢獻,所以他們的績效點數,全部翻倍,也就是說,這兩個公司的員工,可以領到雙倍的年終獎,大于是2.8萬人民幣左右,頓時就讓所有人羨慕的流口水。

不過倒也沒有多少人提出反對意見,因為主要的利潤都是這兩個公司貢獻出來的,自己的年終獎卻是所有公司一起計算的,所以其實已經算是占了人家的便宜了,沒有人會說什么。

只不過現場并不是所有人都歡聲笑語的,有一些員工因為工作懶散,被扣了很多的績效點,最后只領到了一兩千的年終獎,和其他人1.4萬的年終獎相比,簡直想要撞墻。

而還有更慘的,則是因為多次績效考核不合格,而被直接清理出公司的。

大千的績效考核是極嚴的,嚴格到了令人發指的程度,基本上就是把人當做機器人來對待了,和后世的華為有的一拼。

所以92年一年其實有差不多1000多人先后因為績效考核不合格被直接開除。

而這個年代并沒有完善的法律,開除就是一句話的事情,也不要什么遣散費,所以這些員工們當他們聽說今天平均每人發了1.4萬的年終獎,有些努力的人,甚至領到了三萬還多的年終獎的時候,所有人都悔的腸子都青了,這年頭到哪去找這么良心的企業呀。

事實上,隨著年終會議的結束,大千集團發了平均1.7萬年終獎,豫章一夜之間就多了將近一萬個萬元戶的消息,瞬間傳遍了整個豫章,甚至是傳遍了整個華夏。

很自然的,大千集團就成了所有豫章人拼了命都想要加入的公司,每當大千發出了招聘信息的時候,一個崗位都有上百人來爭奪,簡直比靠公務員還要激烈。

事實上,有些豫章,甚至整個西江,乃至外省的領導,都偷偷的聯系大千,希望可以把他們的親戚孩子們塞進去,有些公務員都直接辭職了,試圖加入大千集團。

如果賈亞鵬中二一些,正義一些,那么他就應該毫不猶豫的拒絕所有,試圖憑借人情關系加入公司的員工。

可惜,我們的賈總深刻的明白在華夏,想要愉快的活下去的道理。

所以這些關系戶基本上都吸納了進來,然后給了一些只需要坐在辦公桌前整理一下文件,又或者是進行簡單輕松崗位的工作就行了。

反正這些崗位本來就是養閑人的,養著他們背后的那些領導們也是極好的,這其中可以得到的人情關系,可就不知道一點點的好處了。

當然了,這些員工也要經歷同樣嚴苛的績效考核制度,就算你背后有領導,工作不努力,那也是你自己的問題,我們把你弄進來,已經是給領導天大的面子了。

什么,你背后是市以上的領導……好吧,績效什么的,還是可以優待一下的,要不然把你外派出去跑業務,每天上班的時候打個卡就行了。

嗯,現實就是這么的現實,沒啥中二的元素在里面。

同時,賈總也特意命人將這些走后門進來的員工全部整理好資料,編成一個文件夾,然后放在辦公室最隱秘的位置。

這些人可不是負擔,各個都是價值連城的寶貝呀!

只需要借著這些員工背后的人,一張巨大的關系網就能夠迅速鋪開,到時候在西江,只要賈總不犯法,老老實實的納稅,大千就真的無人可動,也無人敢動了。

不過假如你背后沒有后臺,只是一個普通的工人的話,那就只有拼學歷了。

從1993年開始,大千發布的招聘要求來看,最基礎的一線操作工都要求高中學歷,而其他的職業全部都是要求大學以上的學歷,如果沒有相應的學歷的話,哪怕你人再牛皮,那也絕不可能加入大千集團,哪怕在大千集團里面當個掃地的保潔阿姨都沒有資格。

因為在大千集團掃地的,那也是有高中學歷的人。

有人可能要奇怪了,技術工種要學歷可以理解,但只是最簡單的掃地阿姨這樣的工作,為什么還非要高中生呢?這和學歷有什么關系嗎?

其實賈老板的邏輯很簡單,和學歷沒有關系,但是和你這個人聽不聽話有關系。

到了90年代,除了少部分因為家里貧窮無法上學的人之外,大部分的孩子都是可以上學的。

一個可以上學的孩子,卻無法上高中,要么就是這個孩子太笨太蠢,要么就是這樣的人玩心太重,心也太野,喜歡各種折騰的家伙。

雖然這種事情不能一概而論,但能夠好好讀書的家伙,肯定是聽話的好孩子。

這樣的好孩子招進公司里面,才能夠讓公司平穩有秩序的發展,尤其是越底層的工人,越要這種聽話的孩子,才好管理嘛!

雖然賈亞鵬相信,在那些成績不好的孩子里面,聰明人肯定也是一抓一大吧,而且有能力未來能夠白手起家的人物,也有很多。

但這些隱藏的人才畢竟是少數的,只有通過時間的打磨才能夠顯示出來,畢竟賈老板也不是神仙,一眼就能夠看出這人是豬悟能,還是朱重八。

而在大學生里面,有能力的人就一抓一大把,獲得人才的幾率就很高了。這就像卡牌游戲的卡池,如果自己有足夠的資本,去全部都是三星,10連可以保底獲得一個5星的鉆石卡池。

那又何必去基本上都是一星,10連保底才一個三星的卡池里面去搏個小概率,從渣渣里面來挑選英才呢?

直接從精英里面來挑選不好嗎?

這也是未來很多大公司將學歷要求定的如此之高的要求,人家只不過喜歡在鉆石卡池里面抽獎而已,你沒有本事擠進鉆石卡池,那就是你自己的問題了。

所以從93年開始,大千集團的人員招聘工作就已經開始進入全國各地的高校,成為第1批開始校招的公司。

而此時,大千一年年終獎1.4萬的消息,也早已傳到了全國各地的大學生們的耳中,結果93年,當大千集團直接在全國各個大學里面進行校招的時候,直接就一騎絕塵,凡是大千開始校招,基本上所有的學生,不管什么專業的都會去投個簡歷,在93年一年,就足足有超過20萬名大學生報名想要加入大千。

要知道,這可不是后來那個大學生泛濫,研究生也不值錢的年代了,這個年代每一個大學生可都是寶貝,有無數的單位花重金搶著要的人才呀!

畢竟這年頭大學的錄取率只有2而已,所有的大學生基本上都是百里挑一的精英人才。

但奈何其他公司給的錢再多,也沒有能超過大千1.7萬年終獎這個可怕的數字的,所以大千在那個年代,就已經可以奢侈的從全國大學生中來挑選精英了。

千萬不要小看這一點。

因為在1993年,大千前往漁村計算機大學進行校招的時候,一個叫做麻花藤的大學生,就滿懷期待的向大千投入了自己的簡歷。

而同一時間,一個叫做麻云的青年老師,也拿著簡歷在大千的門口猶豫轉悠了好幾個小時的時間。

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