我的生活能開掛  265、組建智囊團

類別: 都市 | 都市生活 | 我的生活能開掛 | 打死不放香菜   作者:打死不放香菜  書名:我的生活能開掛  更新時間:2020-04-21
 
第二天上午,陳東成在酒店享用著早餐。

管家微微躬身候在一旁,有些好奇的看著一名西裝革履,頭發梳理的根根分明的精英。

“您好,我叫李長明,高盛如今的MD之一,很榮幸能被您青睞……”

李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。

縱使風塵仆仆的趕到吉隆坡,在他的身上看不出一絲疲憊。

仿佛一臺機器一樣,隨時充滿干勁。

“高盛的晉升很難,你能做到董事總經理的位置,已經很不錯了。”

陳東成笑著夸了一句。

李長青謙虛的搖頭說道:“公司內比我優秀的人有很多,我算是靠資歷晉升的,算不了什么。”

“說說你的預期薪酬吧。”

李長青沒想到進展這么快,還以為得再閑聊一會。

平時他們拍客戶馬屁慣了,就算聊幾個小時也很正常。

“陳先生,我在高盛擔任MD,基礎年薪并不高,一年32萬美金。

但我們的獎金非常高,比如我一年的獎金就有35萬美金。

還有一些其他福利,比如餐飲補貼幾百美金,出行頭等艙等等。”

李長青說完自身在高盛的待遇,有些好奇陳東成既然想挖他,打算給他開出什么待遇。

“你說的這些我完全可以滿足,你在高盛應該沒有晉升空間了吧?”

李長青聞言苦笑道:“您說笑了,合伙人可不是我能企及的。

關于高盛的合伙人制度,有一句很著名的話,不知道您聽沒聽過。

成為高盛的合伙人,就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。

只是在這里,騎士的戰場換成了全球資本市場,而“榮譽”成為實在的“金錢”而已。”

陳東成笑著不置可否:“全世界都一樣,有錢能使鬼推磨的道理,我們都懂。”

“我也是中國人,在高盛發展的頗為不易,要是有機會能多回國,我肯定愿意。”

話說到這,李長青的意思已經很明顯了。

只要陳東成開的待遇比高盛好,他愿意跳槽。

陳東成思考一會,說道:“你從高盛離開,我需要你拉幾個人出來,沒問題吧?”

“您是有成立獨立投資部門的打算?”

李長青有些疑惑的問道。

“這你不用管,我需要你幫我再挖兩個MD,你們三個負責我名下資產的投資和管理。”

陳東成頓了一下問道:“你們對盡調了解嗎?”

“當然,這是我們必須掌握的能力。”

李長青先是點點頭,然后遲疑下問道:“陳先生,能冒昧的問下,您需要管理的資產大約為多少?”

“目前來說十億美金左右。”

陳東成倒是沒瞞著李長青,現在陳東成手上持有的幾家公司股份,還有房產等。

資產超過十億美金,還是很輕松的。

李長青愣了愣,呼吸不由得有些急促。

十億美金資產,這絕對是一個非常高的數字。

就算在2014年公布的國內福布斯富豪榜單中,陳東成目前的資產也能排在前兩百名。

李長青語氣越發恭敬:“您的資產既然這么多,的確需要三名優秀的MD才管理的過來。

我有幾位同事也有離開的打算,我會將他們的資料稍后發給您。”

財富就是一個人最大的底氣。

此時的李長青再看陳東成,覺得和剛開始見面的時候,已經截然不同。

一股難以言喻的氣勢,在陳東成身上隱約形成。

這種氣勢對李長青而言,非常熟悉。

通常只會出現在那些需要他們跪舔的大客戶身上。

這樣的客戶一旦被他搞定,帶來的收益,足夠他去找兩個身材火辣的模特嗨皮。

陳東成點點頭,繼續說道:“年薪的話,我給你開40萬美金,獎金不會低于年薪。

其他的交通費,酒店補貼,餐補,跟高盛同級別。”

既然挖人,不給好待遇肯定挖不過來,這個待遇絕對夠有誠意。

對于李長青這種在高盛不上不下的精英來說,非常有吸引力。

比起在高盛,陳東成承諾的薪水,至少要高出13萬美金。

資本化的世界里,錢就是一切。

更何況李長青這種成天跟錢打交道的精英。

“我沒疑問了,隨時可以辭職,盡快跟您報道。”

李長青迅速轉變身份,語氣恭敬的回道。

“靖宇。”

陳東成看向謝靖宇,謝靖宇明白陳東成意思。

拿出一份制式合同,李長青目光掃過合同。

這樣的合同對他而言,簡直就是小兒科。

唯有合同的一處,讓李長青有些意外。

“老板,簽約獎金這塊……”

“你填寫的入職年數,將決定你的忠誠獎金。”

陳東成平靜的笑著,仿佛那上面的數字不值一提。

但對李長青而言,足夠他心臟砰砰跳,艱難的咽著吐沫。

合同這塊寫的很清楚,承諾入職年數最少一年,最多十年。

承諾入職一年,可以領取到十萬美金的忠誠獎勵。

承諾十年,就是一百萬美金!

如果違約了,需要賠償三倍。

李長青頓時陷入糾結,臉上表情一會一變。

理智告訴李長青,簽長約對他而言,無疑是非常大的束縛。

在未來十年,他都得任勞任怨的為陳東成賣力。

不過想想,他如今已經四十歲。

就算不簽長約,其他地方會給他開出比陳東成還高的薪水?

李長青不會自欺欺人,絕對沒有任何可能。

比起那些能玩命,還有潛力的年輕人,他的潛力已經沒了。

要不然高盛每年提拔的合伙人里面,為什么沒有他的身影?

只要寫上十年,就能領到一百萬美金的忠誠獎勵。

李長青看了一眼陳東成,覺得這個老板簡直就是魔鬼。

這種誘惑,即使李長青是投資界的精英,也扛不住。

“陳總,我愿意簽十年。”

李長青不再猶豫,痛快的在簽約年限處,填上十年,然后簽字,按手印。

合同一式兩份,謝靖宇留給他一份。

“聰明的決定,你不會后悔的。”

陳東成指著謝靖宇說道:“一會把卡號給靖宇,他是我的秘書,以后會對你直接發布任務。”

“謝秘書,以后請多關照。”

李長青不敢輕視謝靖宇,在他看來,能擔任秘書的,都是老板的心腹,可得罪不起。

“您客氣了。”

謝靖宇笑著回道,絲毫沒有恃寵而驕的意思。

李長青暗暗點頭,一看這秘書就了不得。

這種秘書在哪都是精英人物,一看薪水也不會少了。

獵頭公司那邊該怎么收費,都由謝靖宇去處理。

李長青搞定了,以后投資方面的業務,就有人負責跟進了。

比如陳東成看好哪個項目,直接指派李長青負責調查,聯系,他只需要負責最后拍板簽字就行。

親力親為不可取,知才善用才是身為老板的成功哲學。

看到一百萬美金匯入自己賬戶,李長青還有些恍惚。

在美國打拼多年,李長青已經算是夠節儉的,也沒攢下多少。

這一百萬美金,對李長青而言絕對是筆巨資,臉上忍不住喜笑顏開。

有李長青這個高盛資深MD,陳東成對這些投行更加了解。

在國外的投行MD中,年收入六七十萬美金的比較普遍。

想年收入幾百萬美金,除非那些合伙人才有可能。

因為到了合伙人級別,他們拿的已經不只是單純的獎金,還有投行的股票等方面收入。

想爬到那一步,難如登天。

高盛幾萬名員工,合伙人的數量屈指可數。

最主要幾萬名員工,還都是遠超常人的精英,這個難度就更大了。

李長青的效率非常快,隔了一天,又有兩名高盛的MD被陳東成用同樣手段搞定。

和李長青不同,另外兩人在簽約年薪一欄比較慎重。

他們年紀也就三十五六,屬于晉升的比較順利,但上升無望那種。

兩人稍微一溝通,都只填了五年。

實際上五年對于他們而言,也不算短了。

除了在高盛干了十三四年,是為了提升自己履歷。

任何一家公司能待滿五年的員工,都非常罕見。

三名投資方面的精英入職,算是讓陳東成的智囊團充實一些。

李長青開始幫忙聯系靠譜的律師。

智囊團沒有律師肯定不行,還得同時招兩名。

一個擅長訴訟打官司的,一個擅長投資并購之類業務的。

律師收入之所以差距那么懸殊,個人的水平是非常重要的因素。

一份盡調報告,某些低水平律師可能只寫出9頁。

里面也沒有詳細的法律分析,只有簡單的事實陳述。

而同樣的內容,頂尖律師可能會出具上百頁的盡職調查報告。

包括其他方面的差距,陳東成也聽羅云琦說起過一些。

二八定律,在律師界一樣被奉行。

頂尖的合伙人,拿的是底層律師永遠仰望不可得的薪水。

這倒是跟高盛這些投行差不多,合伙人永遠都是精英中的精英。

律師的面試更加順利,陳東成還沒膨脹到挖律所合伙人的程度。

找個業界資深律師,年薪開到三十萬美金。

這個年薪在美國也是非常可觀的收入。

律師不止是年薪,其他的獎金,交通費,餐補費,這些才是大頭。

最終篩選出來的律師叫鄧嘉文,在美國發展多年,不過一直未婚。

鄧佳文長相英俊,家境不算差。

能供得起在美國念律師的家庭,不敢說大富大貴。

起碼年收入五六十萬,還是有的。

在美國想當一名律師,成本非常高。

昂貴的學費,扼殺了不少人的律師夢。

當然,律師的收入也一樣非常高。

美國初入行的菜鳥律師,都能拿到十幾萬美金的薪水。

更何況鄧嘉文這種已經有經驗的資深律師。

算上獎金之類的獎勵,一年六七十萬美金的收入還是有的。

鄧嘉文擅長訴訟打官司,另一位律師羅杰輝,擅長投資并購等業務。

陳東成給他開出的待遇,跟鄧嘉文差不多。

這五人算是把陳東成的智囊團充實起來,也代表陳東成花的錢更多了。

別的不說,光這個智囊團養起來,一年至少得花五百萬美金。

像一些比較困難的任務完成,總得給他們一些獎勵吧。

五百萬美金,都是比較保守的預測。

Grab總部。

蔡秉耀有些疑惑的看著陳東成身邊的幾個身影。

這幾位跟之前那些聘請的負責盡調人員還不同,身上真正的精英氣質格外明顯。

同樣在美國留學的蔡秉耀,幾乎一眼就判斷出他們來歷不小。

果不其然,簡短自我介紹后,蔡秉耀忍不住側目看向陳東成。

清一色的高盛資深MD,美國頂級律所律師。

這位爺挖這幾個人才,肯定花了不少錢。

陳東成光給李長青他們五個發的簽約獎金,就達到三百萬美金。

想要馬兒跑,總得把草喂足了。

李長青他們重新審核一遍盡調報告。

針對一些不足之處,立刻提出質疑。

原本的盡調團隊有些發懵,不過還是很配合的解釋。

畢竟陳東成是甲方,他們服務好才能賺到報酬。

陳東成負責跟蔡秉耀喝喝茶水,聊聊最近的打車軟件行情。

尤其是談到滴滴跟快的合并,在國內形成壟斷之勢,讓蔡秉耀羨慕的不行。

“陳先生,要是后續進行融資,我打算聯系滴滴他們。

我想他們應該會對扶持一個東南亞盟友很感興趣。”

蔡秉耀看了眼正在跟盡調團隊溝通的李長青他們,對陳東成說道。

陳東成笑了笑:“我雖然是大股東,但不會輕易質疑你的決定。

你選擇跟滴滴聯手抗衡優步,是非常明智的決定。”

“感謝您的理解。”

蔡秉耀松了口氣,現在陳東成的話語權越來越重。

下一步公司的發展戰略,也得經過陳東成的首肯才行。

想起滴滴,陳東成忍不住笑了。

當初滴滴D輪融資,陳東成沒選擇跟進。

如今成為Grab的最大股東,兩家公司以后必然還會產生瓜葛。

到時候柳清她們的表情,一定非常有意思。

上次去京城,在滴滴和快的合并慶功酒會。

陳東成之所以答應的那么痛快,主動讓出滴滴董事職位,是他很清楚柳清的秉性。

與其讓別人趕出來,不如主動退位讓賢。

以陳東成在Grab持有的股權,董事的位置是穩穩地,誰都趕不走。

“我還有事,我會讓我的智囊團負責跟進盡調,等盡調完成,我就會把錢打到你們賬戶。”

陳東成有李長青他們負責,自然很放心,也用不著繼續在吉隆坡死等。

“好的,那您慢走,我會全力配合他們。”

蔡秉耀心里倏地一松,總算送走這位大爺了。

李長青他們也收到陳東成的眼色,送到寫字樓底下。

目送蔡秉耀的邁巴赫消失,才收回目光。

“我們回去吧,盡快將盡調完成,別讓老板對我們失望。”

李長青被陳東成指派為智囊團的負責人,也是這個小團隊的核心。

光憑他簽十年的長約,就值得陳東成這么信任他。

幾名精英臉色一肅,不約而同的點頭。

拿了高額的薪水,就得做出對得起薪水的成績回報給老板。

能頂替他們位置的人才太多了,必須時刻保持警惕和專注才行。

陳東成哪知道幾個精英這么多戲。

他正在為又找到一筆花錢的好去處開心呢。

升職加薪,幾乎是所有員工的最愛。

陳東成看了看謝靖宇和龐正陽,回頭給他們倆再漲波薪水。

對新入職的都這么大方,總不能虧待了跟在自己身邊這么久的哼哈二將。

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