最近風光無限的王偉，眼看著PF的完成進度越來越高，幾乎能夠達到馬仲的展示水平，自然認為很快他創建的鵬程物聯，就能夠稱霸華夏的物聯AI市場。
雖然他的股權已經只剩下10了，但價值卻比之前多了百倍以上，而且還會變的更高，他自然不會有任何意見。
最重要的是，他到現在都不明白，馬仲是怎么解決PF的終極邏輯問題。
雖然他看過馬仲在鵬程物聯實驗室里的研究工作，也為之驚嘆過，可不明白就是不明白。
然而，這種風光因為一場突如其來的變故，而變成了慌亂。
“有19個技術人員即將申請離職，雖然他們在入職的時候，簽署了競業協議，但事實上，這種競業協議很難保證他們不為其它同行工作，因為他們可以居家辦公，我們很難掌握其違反競業協議的實質性證據。”
鵬程物聯裝飾奢華大氣，但經常沒有人的董事長辦公室里，終于有了些生氣。
王偉看著穩穩坐在那的馬仲，焦急的說道：“據我了解，還有11個技術人員也即將申請離職，這些人里面，有一多半都是來自于凱爾文的介紹，還有一部分是我原有的技術團隊成員，相比之下，這一部分人如果全部離職的話，損失會更大。”
“不止如此。”
王偉看著依舊氣定神閑的馬仲，說道：“還有我們的訂單，原本因為輝煌資本簽訂的訂單，都以各種各樣的原因開始拒不支付款項，也拒絕我們提供的技術支持。因為C輪融資的成功，而獲得的新訂單簽訂情況，也出現了波折，那些已經簽訂的新訂單，還有一些合作意向書，也都被對方以各種理由拒絕繼續合作。”
“雖然打官司的話，我們能夠收獲不菲的違約金，但這種官司至少需要好幾年的時間才能夠打完，就算是我們贏了，他們也可以用申請上訴的方法，繼續拖延時間。”
“真正關鍵的影響，是我們如果同時得罪了這么多合作方，就算是我們的PF成功面試，也很難在市場上進行推廣。我們的產品再好，他們就是不用，我們也不可能直接面向用戶，因為我們不具備自己的終端產品生產、銷售渠道。”
鵬程物聯雖然也涉及硬件，但都是和廠商進行合作。
比如和某洗衣機廠商的合作，就是提供技術支持，讓代工廠制定相關的物聯硬件，整合到洗衣機廠商生產的洗衣機上，進而實現物聯網和智能控制。
馬仲繼續氣定神閑，他其實是在看那些違背了交易的技術人員的個人信息。
因為那些技術人員還沒有正式提交離職申請書，所以還沒有形成違約。
系統自然沒法直接監測到違約情況。
這也和普通員工簽訂的入職合同里，相關的條款并沒有那么苛刻的原因。
不像是穆馬、蔡澤俊這些人簽訂的條款，或者是王偉、陳默這樣和馬仲直接面對面交易的交易者。
但沒法事實監測，不代表馬仲沒有辦法懲罰他們。
“系統，我能夠拿走多少？”
“根據相關交易條款，以及他們的合同年限和造成的損失，您可以拿走最低10、最高25的一切。”
有些少。
因為這些技術人員的崗位其實沒那么重要，進而對馬仲造成的損失也就沒那么大。
合同條款中標注的是，馬仲有權以任何形式，追究對方對自己造成的損失。
但只是個體對他造成的損失。
現在問題的關鍵在于，一個兩個甚至七八個都不重要，很容易能夠完成替換，畢竟現在的鵬程物聯已經不是之前的鵬程物聯了。
有名氣、有未來、有錢。
可二十多個人技術人員同時離職的話，影響就有些大了。
馬仲又因為是和個體簽訂的條款，所以只能扣除個體對他造成的損失，所以就會覺得很少。
而且，這么多技術人員同時出問題的話，不是正好給了某些給自己下黑手的人把柄嗎？
陳默也跟著來到了鵬程物聯，此刻見馬仲沉默，還以為馬仲在等待自己等人出方案，于是說道：“首先，我們需要做的是搞清楚背后的人是誰，同時挖走這么多技術人員，不是一般人能夠做到的，只有搞清楚黑手是誰，才能夠有所準備的應對后續的手段。”
“其次，王總，我認為你應該表達的更清楚一些，那就是這么多技術人員的離職，會對PF造成多大的影響。有沒有直觀一些的表達，比如，會延長PF正式面市的時間多長？”
“然后，是那些廠商的問題，生意場上從來都沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。我們只要搞清楚他們是基于什么原因，來拒絕和我們合作之后，就能夠提出有效的應對方式。”
“如果他們是因為有了新的合作者，技術比我們厲害，那我們就需要在技術上實現趕超。如果他們是迫于某種壓力、屈服于某種利益，那么，我們完全不需要擔心，只要我們能夠推出成熟的產品，他們自然會自己找上門來認錯，并拿出訂單。”
“最后，也是最關鍵的問題，王總有沒有備用的技術人員，能夠在短時間內入職并進入工作狀態。在這種情況下，又需要多久，才能夠完善好PF呢？”
1234點說完，陳默看向了馬仲，似乎是要尋求表揚。
馬仲也適時的回應道：“王總，回答一下陳總的問題。”
王偉深吸了一口氣，有了頭緒之后就說道：“第一點我找不到原因，但我懷疑可能是凱爾文在搞鬼。第三點，我認為是迫于壓力或屈服于利益，因為市面上沒有比我們更接近成功的物聯AI系統，即便有，也是在實驗室里，那些廠商不可能因此而認為我們注定會失敗。”
“第二點和第四點……如果這些人不離職的話，我有信心在1個半月內完成第一代PF，如果他們都離職的話，就算我有一些渠道，也需要至少四個月的時間。”
馬仲開口說道：“不是凱爾文。”
如果是凱爾文，馬仲就能夠收到違約提醒。
陳默問道：“四個月的時間，其它同行有沒有可能，借助這些技術人員的幫助，趕超我們的研究呢？”
王偉看了馬仲一眼，才回答道：“不可能，別說是四個月，就算是把我的技術團隊所有人，包括我在內都挖走，至少一年時間內，他們也不可能達到我們現在的程度。”
“因為……關鍵技術問題，是董事長親自解決的。”
這個馬屁拍的，讓辦公室里的另外三人：陳默、金秘書、李大律都看向了馬仲，眼神欽佩。
馬仲補充道：“就我看來，他們至少也需要三年時間。”
只是強人工智能的程度而已，在功能效果上只領先三年也是正常的，畢竟內核的重要性，對于用戶而言其實沒那么重要。
陳默笑了起來，說道：“那我們唯一需要搞清楚的問題，就是誰在幕后搞我們了。”
馬仲其實有所猜測，那就是被他威脅過的熊小格。
但PF的市場價值，也足以讓蘋果、微軟，乃至于華夏的一些企業出手。
“這樣吧。”馬仲說道：“你直接批準那些人的離職申請書，然后，讓他們拿錢擺平競業協議，只要給違約金，我們就可以撕毀競業協議。”
王偉愣住了。
陳默問道：“董事長，您的意思是，通過這種方式，讓他們和他們背后的人訴求更多的利益，要么讓他們放棄離職，要么，讓他們背后的人付出更高的代價之后，不得不把這些人在最短的時間里用上。這樣，我們就能夠搞清楚是誰在幕后了？”
我只是想坑人而已。
這些人如果在別的公司工作的時候，身體突然出現了問題，至少也是個工傷啊。
如果真的出現猝死的情況，嘖嘖嘖……
馬仲點頭說道：“不錯，王偉，除此之外，對外發布一個公告，就說一個月之后，我們正式召開PF展示會。”
王偉明白了馬仲之前的意思，但不明白這句話的意思，說道：“董事長，可就算他們不走，我也需要一個半月啊。如果只是一個月的話……”
王偉差點就問出來，董事長你是不是又要騙人？
馬仲笑了起來，說道：“我會親自，并真正意義上的帶領你們開始研究工作，一個月的時間，完全足夠了。還是說，王總你不愿意？”
王偉哪敢不愿意，驚喜不已的說道：“董事長，早就等你這句話了，搞技術才是王道啊。我覺得，您就是現實版的鋼鐵俠啊，比那個什么埃隆馬斯庫像太多了。”
現實版的鋼鐵俠嗎？
馬仲想到了自己的9級鉗工技能，以及PF這個還能夠提升的AI程序，好像，搞出一個鋼鐵俠的盔甲也不是那么難。
當然，如果不使用超凡力量的話，肯定沒有電影里的那么強大和好看。
至少那么小的方舟反應爐的存在，以目前的科技水平而言，不是難以實現了，而是完全不合理。
“這句話……”馬仲笑了起來說道：“等我搞出一個鋼鐵盔甲再說吧。”
辦公室里的幾人都愣住了，拍馬屁而已，您還當真了？
