重生之北國科技  第405章 投產

類別: 都市 | 青春校園 | 重生之北國科技 | 冰城之光   作者:冰城之光  書名:重生之北國科技  更新時間:2020-05-14
 
隨著盛夏的來臨,校園里充滿了青春的躁動。與此同時,高科技產業園,經過一段時間的培育,一批果實開始成熟,收獲。

《安運科技》的平衡車項目,開始了小批量生產。這個產品的主要銷售對象是海外。由于《回到未來2》的熱潮還沒有退去,銷售狀況很是喜人。

但這個產品的定位比較尷尬。作為一個產品,實用性不高。畢竟現在的電池,電機等主要部件都不算過關。作為一個玩具,它的售價又過高,所以只能作為一個發燒友的玩具存在。這就限制了它的市場規模。

為了解決這方面的限制,主要是解決電池容量問題,安運科技居然無師自通的開發了一款大型平衡車。但是他們的思路,只是簡單的放大。既然電池組容量不足,那么把機器放大就好了。

樣品出來以后,照例在學校里到處展覽,請人試用。

但這次的樣品,收獲了普遍的差評。機器尺寸擴大了以后,它就失去了最大的賣點:與《回到未來2》的聯系。

這個丑陋了一大圈的平衡車,讓成永興很是難受。經過他的一番指點,通過加裝操縱桿以及加寬踏板,一個全新型號的平衡車,提前20年面世。

這個改進了外形的型號,已經有了賽威電動大平衡車的風采。

后世是先有大平衡車,才有的小平衡車。

賽威電動平衡車剛面試的時候,引起了巨大轟動。

當時人們,甚至認為它有取代汽車的潛力。美國先后有31個州修改立法,允許它能夠在人行道上行走,可見它的影響力。

這個項目的估值,因此曾經達到幾十億美元。

即使這股熱潮散去,但在世界各地的熱門景點,廣場,仍然經常能看見一些保安,警察,或者服務人員用它在人群中穿梭,非常拉風。

這次的型號改進,還是很成功的。加大的車輪和電機,賦予了它更好的通過能力和負載能力。這就使它有了一定的實用性。

大平衡車一面世,立刻迎來了它的第一批用戶。這個用戶,居然是是工大本身。校保衛處和學生處都各自買了幾輛,用作在校園穿梭的代步車使用。

工大本身是一個北高,南低的地勢,另外,校園里有很多面包石鋪成的青石路面,小平衡車很難在這種路面上通過。

在這種情況下,大平衡車的作用就顯現了出來,尤其是在幫學生們搬運行李的時候。

于是一個很讓成永興蛋疼的現象出現了。保衛處的一幫人員,每天踩著幾輛大平衡車,滿校園亂竄。

看著這些黝黑的大平衡車,在眼前隆隆駛過,成永興經常有種出戲的感覺。

隨著一批管理人員的加盟,LED大屏公司的架構終于豐滿了起來。困擾光電系公司多時的人員問題徹底得到了緩解。

在這個時代,學校人員的素質,比起社會人員來說,算是比較好的選擇。

社會上的閑散能人不是沒有,但沒人有時間去鑒別他們。至少在這個階段,人員的信任度,是排在第一位的。

開天辟地,這些是成永興的事情。彩色大屏的市場根本不用愁,所謂的銷售工作,就是在家里等電話。

這些人只要把家守住,質量控制住,源源不斷為他提供彈藥,資金,就可以了。

生產層面,人員的來源,相對就放得比較寬了。當前階段,公司的工人隊伍,主要是三個來源。

第一個就是原實習工廠的那批借調員工。

隨著公司的名氣日益提高,這批人已經有了留下來的可能性。LED公司不管怎么說,有著自己的研發力量,而且看起來野心勃勃,公司很有發展前途的樣子。

而菲普LED,說穿了,只是一個生產線罷了。它的產能擴張等,權力都沒有在他們自己手里,而是需要服務于菲普的整體發展。

LED大屏的工資福利,也不比菲普差。

為了慶祝大屏樣品的順利完成,5月份,公司全員發了雙薪,再加上相應的獎金,每個月每個人,平均到手接近1500元,這在平均工資200元的時代,具有極高的吸引力和凝聚力。

大屏公司還有一個大殺器,也是這些人愿意留下來的原因,那就是住房。菲普這個合資公司,是不可能有這種待遇的。

在建的住宅,把新老員工們眼睛刺激得紅紅的,大家都在望眼欲穿地等待。

第二個人員來源,來自人托人介紹。

這部分人員,最近開始慢慢增多了起來。由于這類人員,大多從事的是底層工作,只要能干活,公司對此樂觀其成。而且有密級的特殊崗位,只招聘有學校教師擔保的人員。

第三個則是由區政府組織的,從現有企業當中的人員分流。

在不遠的將來,光電也會嘗試整體兼并一些建制正常,人員素質比較好的企業。在得到人力的同時,也能獲得企業發展的另一個要素,地皮!

唯一比較遺憾的是公司的科研力量,并沒有明顯改觀。仍然是維持著以LED小組為主,工大為輔的模式,聯合開發。

不過這種模式,短期還可以堅持。因為LED技術,近期不會有什么太大的突破,這種日常的優化工作,采用外包及協作的模式,在思路清楚的情況,結果完全可以預期。

隨著時間的流逝,LED大屏公司的生產線遷移加改造計劃,終于完成。

幾次試生產,也都取得了不錯的結果,產量和質量都比實驗室時代強了不少。這次使用的設備經過了一次大清理,別的不說,至少生產工藝流程,正規化了起來。

一批來自國際市場的設備訂單,也慢慢的流向國內的半導體設備供應商。這些訂單給很多準備轉型的廠家,帶來了一絲新希望。

突然之間,LED產業鏈成了國內半導體設備行業里,最熱的話題。

光電科研,實際上掌握了大部分LED相關設備的銷售或者推薦權,所以,LED公司的生產線,當然得到了最優先照顧。

另外,很多參會公司帶來的設備樣品,也都留了下來,這也給了公司更多的選擇。

除了這個所謂的2代生產線以外,LED公司也籌劃在9月份時,再上馬一條規模更大的產線。相應的設備改進意見已經發出。

一切都在快速變化和推進中。與菲普這種緩慢的大公司做法不同。光電科研采用的是小步快跑的方式。

不斷改進,不斷前進!

第一代生產線還沒有投產的時候,第二代已經在制造,而第三代開始了設計工作。

這種方式不可避免的產生了大量浪費,但節約的是時間。在這種快速變化的技術前沿地帶,領先一步,也許就意味著永遠領先。

這跟后世的互聯網經濟很像,先行者的優勢是巨大的。

光電科研需要把技術優勢迅速的轉變為產品,出現在市場上,從而轉化為品牌優勢,成本優勢。

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