第二天討論廠房設計，這次是在東樓會議室進行的，參加的都是建筑處的人了。
這次的建筑設計算是設計院與建工學院聯手設計，從某種意義上說，是成永興一家子自己玩自己。
建工學院的代表是劉璇，建筑處派出來的主師是劉安民，他的岳丈！
劉安民身體很好，有些老學究的樣子。
他對孩子的管理與成永興的家庭完全相反，是粗放式的，對劉璇的感情生活基本不干預。有好有壞，至少對于劉璇弟弟，劉建的教育是不及格的。
來開項目會議的都是熟人了，建工學院的老師基本上都已經認識。電子設計院那邊也是如此。
通過這幾天的溝通，成永興也與很多人建立了聯系。尤其是經營計劃處的這批人。
具體的項目細節他就沒有再參與了，這兩天他越俎代庖地把液晶那邊的工作頂了，就是為了到設計院混個臉熟。
整個討論過程中，成永興全程做了看客，看著老婆和老丈人在那里爭執，也是挺有意思的。
項目組里塞進來不少年輕人，這些人有一多半，都和他一樣，最后離開了設計院。
那個黃義，兩個人后來在新加坡的公共汽車相遇，世界真是小得很啊。
中午的時候，成永興的心情好了不少，看來自己的手感慢慢恢復了啊！
今天的乒乓球就比昨天強多了，打得是有聲有色！
在后世的時候，成永興與老婆因為是都在設計院工作才真正互相認識。這次，兩個人因為種種原因都沒有回到這里。也不知道用來結婚的那套房子，最后會分配給誰？
這幾天，他與一些前世的朋友們重新建立了聯系。認識，吃飯，還打了幾次乒乓球和籃球。包括他以前的一些領導，也都建立了聯系，尤其與曾經提拔他的幾位領導，加深了關系。
這幾位領導分別在不同的時期，對成永興的人生。幫助非常大。尤其對他重新建立自信心，起了非常好的作用。
當他剛畢業的時候，被大學四年打擊得都開始懷疑人生了。
陸陸續續的，液晶的一些新廠房建設及舊廠房改造，也都交給了設計院。
電子設計院借助光電系的扶持，開辟了新的業務范圍：半導體工廠設計。
目前為止設計院接到了最大的任務是大眾3萬輛工廠的配套電子零部件工廠設計。總投資為3千萬美元。
光電系的隨便一個新廠房，都能夠達到這樣的投資指標。
也許他們并沒有意識到，這個市場將會有多么龐大。
計劃順利的話，到新世紀的時候，光電系列每年的投資都將超過20億美元。
如果雙方配合默契。龍，遼兩省的LED，
LCD的生產擴建任務也可以逐漸的以電子設計院為主。把電子設計院培養成為專業型的半導體生產線設計院。
當然各地的省市建筑院及電力設計院，工業設計院，電子設計院，也在積極爭取這些設計任務。
尤其是遼省和冰城兩地，全彩以及巨大高科都已經有了長期的合作伙伴。
設計院了解面臨的機遇和挑戰，把與乒乓球水平差的幾名員工安排到了經營計劃處，復責對口對接。
設計院的經營還是很靈活的，后世的時候，設計院一直在不停的擴大，大小跟一所大學都差不多了。
南門住宅項目。雖然已經停止了施工，但是例會重新恢復，只不過是頻率沒有這么高。
這個項目絕對是要拖期了。原定計劃是94年的春天就可以交付使用，結果到現在主體工程都沒干完。
估計明年要到5，6月份才能夠封頂。再加上內部裝修之類的，交工拖到秋天去了。
項目拖期的原因很多，最重要的還是沒有強力的人推動。
冰城的住宅能夠按期竣工，主要還是角色明確，例如光電科研的住宅，都是張燕在負責。跟得緊，有問題及時解決。
但是在南門項目里，劉璇是權利最大的，甲方代表卻是設計院。大家角色都有些錯位。
而且大BOSS從未出現，很多事情無法協調解決。
這次成永興重新介入，雖然他不需要做什么，但是工作重心自然轉移。
電子設計院的責權利流暢了起來，其它單位也就積極配合。
雖然劉璇也同樣出現，但是她的角色自然就降級了，回歸了本來的定位，協調，監督。
雖然是冬天，建筑隊無法施工，但是一些室內管道，電氣等工作可以繼續進行，畢竟底下十幾層已經建好。
這個小區地點很好，面積很大，能容納12棟高層住宅，一個社區中心，一個小型辦公樓。但是一期，住宅只有四棟。
基本設計，抄襲了建工大學的秋林小區。
這批住宅，全部是19層高層。并設有三層的地下車庫。底層采用敞開式設計，不設置住戶。目的是加強小區的開放性。
在東北采用底層鏤空的結構，會對采暖造成一定的損失，但是對提高社區的活動空間，綠化面積，開放性，安全性都有好處。
后世的商品房，為了利潤最大化，底層周圍一圈都是商鋪，中間是車庫。小區徹底被隔離，商業的人流也降低了住宅的檔次。
社區中心將安置各種附屬設施，例如幼兒園，健身房，游泳池，網球場等，相當的高檔。
這么多措施下來，小區還沒有建成，就吸引了春城各界的目光。
房型方面，其中一座是50米到80米的緊湊房型，面向對象是光電系的年輕技術人員。例如新分配來的本科生和研究生們。
另外3座是大面積住宅，一種是120米的平層，另一種是150米的躍層住宅。
他們的使用對象，主要是光電系在春城的高管，以及高級技術人員。
在住宅的面積計算上，沒有采用所謂的建筑面積，這種奇怪的說法。使用面積是150米的單元，已經相當大了。
房子不論在什么年代，都是絕對的大殺器。
人員換房子的計劃，也在春城各高校及機關單位實施。這個計劃，受到了各單位的熱烈歡迎。
在這個年代，由于歷史的欠債，各學校教師員工的居住環境之惡劣，難以想象。林大的教職工宿舍，跟學生宿舍混在一起。
春城各高校及科研院所經濟條件都不算太好，科研任務不多，人員負荷不滿，人浮于事，經濟壓力大。
往光電派一個人，就能解決兩個人的住房。派走的那個人，在光電領一套，還能給學校換回一套。
所以，這個小區算是把春城各大高校相關專業的高端技術人員，給一網打盡了。
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