“謝謝!“
錢得志再次與少婦的白嫩小手相握,然后緩緩松開。
“那我就在這里等他了,您不用客氣。”
“等他等誰?”
張燕終于發覺有些不對勁了。
“等成總經理啊?你領我到這里,不就是跟他見面的嗎?”
“小成?他去平房了。今天都未必能回來。”
張燕看了一眼錢得志,看來這位是沒有得到消息。“你是跟他約好了嗎?他沒有跟我說啊!”
“那還是領我回我自己辦公室吧。對了,我有自己的辦公室吧。要不,辦公桌總是有的吧。”
錢得志有些奇怪了,人不在,你領我到這里做什么?這不是無緣無故惹人嫌嗎!
“辦公室?這不就是您的辦公室嗎?您沒有什么事吧!”
張燕徹底暈了。
這人在搞什么?難道這就是所謂的辦公室政治?玩的真是深奧啊!
這是在試探?不過為什么要試探?試探誰呢?難道是試探我嗎?
這屋里沒有別人了啊!!!
真搞不懂啊這些知識分子在搞什么啊!
“這是我的辦公室?門口不是貼著《總經理》的牌子嗎?難道是貼錯了?”
錢得志恍然大悟。原來是誤會啊。不過這間辦公室給自己,也不錯的。一個人有這么一個房間,好!比學校的條件要好多了,看來自己是來對了。
“沒有貼錯啊!”
張燕干脆從辦公桌后繞了出來。
“你沒說胡話吧!還是在給我演戲,逗我開心?你不就是總經理嗎?”
她真有些生氣了,這也太難伺候了!她氣得連敬語都不用了。
這人得是什么心態啊?當個破經理,不知道該怎么得嗖好了!
估計是想讓我配合著演一出禪讓的把戲吧。如果小成在,這個戲法還有點意思,跟我來這,好玩嗎?
“我?總經理?你不是誤會什么了吧!”
錢得志看著氣鼓鼓的少婦,覺得是遭了無妄之災。他把自己的介紹信,拿了出來。
“你看,這里沒有寫總經理啊!”
工大開出的介紹信很簡單,除了抬頭和結尾的標準用詞之外,中間只是一句話:
張燕愣愣的接過了介紹信,看了一眼毫無意義的內容,又愣愣看著錢得志。
“你不是跟我在開玩笑?”
“不是!”
錢得志坐得很直,臉色也嚴肅了起來。今天這一出,他也是十分的意外!
“小王!你來一下!“
張燕覺得自己出現幻覺了!她把辦公室的行政員王麗喊了進來,兩個人相互驗證一下.
“張姐,你喊我?“
王麗在另一側聽到了呼喊,急忙跑了過來。
“小王,我問你!這間總經理辦公室,是不是給錢經理準備的”
“對啊!“王麗也是一楞。“張姐,你怎么了,這不還是你吩咐的嗎?”
“是我說的?”
“對啊,總經理辦公室,不給錢總經理,給誰啊?”王麗也是一臉迷糊。
“對嘛!錢經理就是總經理啊!”張燕一拍大腿。這果然不是幻覺!
“對啥啊?我當總經理了?我自己怎么不知道?”
錢得志看著在他眼前演小品的兩位女士,有些哭笑不得。
這光電公司是怎么發展起來的啊!一個公司居然在總經理是誰的地方上都搞不清楚。這企業得亂成什么樣子了。
怪不得他們向工大要人,這不要真是不行了啊。
“你自己不知道?”清醒過來的張燕,終于明白了問題所在。“你真不知道?”
“不知道!“
錢得志雖然不算是什么天才,但絕對沒有得老年健忘癥。
上周他在工大辦離職手續的時候,還和劉部長猜測,自己此來會得到什么樣的職位呢。
有機會,他想試試技術主管。如果不能勝任,那還是干回老本行,后勤,這樣上手的難度會小一些。其它的生產,財務什么的,他是一竅不通。
“小成沒有跟你說?”
“沒有!”
錢得志只是兩周前,跟那名學生,在部長辦公室短暫談了十幾分鐘。這期間除了扯了一陣子的關系,誰認識誰,哪個老師給兩個人都教過課以外,就沒有什么話題了。
“但他跟我說了啊!”
張燕簡直不敢相信這種事。她做慣了辦公室接待工作,別的特長沒有,迎來送往的事,一直做的清清爽爽,不會出一點差錯。
這種事,怎么可能會有錯!???
“你也別急!事也好辦,一會我們給成永興打個電話,問一下不就清楚了嗎?”
錢得志趕緊安撫眼前就要暴走的辦公室女郎。不過這個年齡,這打扮,再加上通紅的臉色,別有一番風味啊!
“他去關系單位調研,我也不清楚那邊的電話是多少。”
“好吧!那只有等了!對了,你再給我找個坐的地方吧。在這里不太方便!”
于是,錢得志很快的就在王麗的安排下,在她的行政辦公室里,找到了一張桌子。
事在第二天,成永興返回學校的時候才弄清楚。這些天,他的心思根本就沒有放在led上,結果鬧出了點小誤會。
不過錢得志的新職位,確實是巨大高科的總經理!
把他放到這個位置有幾個原因。
第一個原因,千金市馬骨。
為什么光電科研一直無法從工大這個人力資源池,得到有效補充,就是人們心存疑慮。
盛名有時候也是累贅。年輕氣盛,就是成永興現階段的一個標簽。
他在科技大會上的發言,沒有去過現場的人,也都看過錄像。他把一大堆公司的市場預測,批斗得體無全膚的場景,也給眾人留下了深刻的印象。
很多事,光靠言語解釋,是沒有用的,要靠行動!
錢得志的待遇,將會打消這些疑慮,以后再招人就方便了。
第二個,這個人的簡歷,成永興看過,兩個人也談過一次話,總體感覺比較合適。
在這個職位上,成永興希望找到一個有一定執行力,又比較聽指揮的人選。
led大屏,由于合縱連橫,目前處于世界獨一份。只要新的管理團隊,安安心心把質量抓上去,生產抓好,技術,市場,都不用他們發愁。
在這種況下,能力高的人來了以后,反而會與他有方向的沖突。
led實體,以后注定會為光電科研的其它事業,不斷輸血。這種資敵行為,是個有野心,有抱負的人,都是無法忍受的。
另外通過這種破格提拔的方式,也能很容易把人心爭取過來。因為這些人根本就沒有什么退路。張燕如此,錢得志也是如此。
人只要沒有太大的問題,執行能力強最重要。
聽話就好!