我的重返人生  第208章 大步向前走

類別: 都市 | 都市生活 | 我的重返人生 | 偷名   作者:偷名  書名:我的重返人生  更新時間:2020-04-30
 
關秋荷跟推薦來的三位應聘者的雙向面試結束之后,溫葉便被打發回了公司。

方年則坐上了關秋荷的帕拉梅拉。

接下來的事情,不適合現在的溫葉參與。

關秋荷只是點火開了空調,沒啟車走人。

方年直接問:“感覺怎么樣?”

關秋荷沉吟片刻,才開口說道:“就我個人來說,交流的結果我更傾向于周東升。”

周東升是第二個來的人,就那個承受不了外企壓力辭職的人。

方年接著說道:“具體說說你的看法。”

“怎么說呢,雖然簡歷上說周東升是因為壓力過大從上一家公司離職,但交流的過程中,給我的感覺更加務實。”關秋荷道,“的確能感覺到他重心更偏向于家庭,但事業心依舊有的……”

接著關秋荷本著盡量客觀的角度,大體說了說跟三位應聘者的雙向面試過程。

周東升的各方面條件是最好的。

工作履歷是最豐富的。

這一點,方年看了三份簡歷,也得出了同等結論。

另外一方面呢,最年輕的那位先生,比較屬意‘貪好玩’,他是唯一一個未婚的,更希望拼一拼。

他同意來見關秋荷的原因,不是沒有更好的選擇,而是認為‘貪好玩’是一個草創型企業,更適合他發揮。

他的履歷還算豐厚,年紀也不大,所以野心更多一些。

甚至大膽的提出了0薪入職。

也就是說,他愿意給自己一個試用期,這個階段內,0薪資,如果他干的不行,算白給‘貪好玩’打工。

偏偏干得行不行,這種事情很主觀,所以野心可見一斑。

最后那位交流時間最短的,最不屬意‘貪好玩’。

怎么講呢,有些人操盤過大型企業看,其實心理上是有優越感的,雖然會藏得很好。

這其實是方年的旁觀感覺。

因為,在關秋荷說完后,方年直接道:“從旁觀者的角度來說,第三個人不會選‘貪好玩’,用比較通俗的話來說,他心氣更高,也不是不喜歡草創型企業,可能只是單純的認為我們的未來有限。”

關秋荷比較認同方年的看法:“我也是這么感覺的。”

硬要說的話,其實第三個人的眼光更長遠一些,只不過格局不太大。

傳奇頁游的未來不遙遠,不代表游戲行業的未來不遙遠!

最后經過商量,方年道:“這樣,我提個建議,你可以聯系周東升明天就入職,將現在公司的爛攤子直接丟給他,甚至讓他主導調整公司的人事架構,看看他是什么做法。”

關秋荷想了想,道:“也行,只不過怪折騰人的。”

“你應該這么想,不管誰以coo的身份進入公司,要面臨的第一件事情無非就是組建分公司,人事上的問題是避不開的。”方年笑道。

coo的事情暫時告一段落。

方年提起了今天的主題:“你給的資料我都看過了,我先說說我的想法。”

“還是那句話,不要為了分公司而分公司,所以,不如直接入駐環球金融中心或者時代金融中心這樣的辦公樓。”

關秋荷挑了下眉:“你不是一直建議買辦公室,環球金融和時代金融價格都不低,而且環球好像不賣。”

“貸款能解決這個問題。”方年簡單道,“我覺得環球可能會賣。”

關秋荷哦了聲。

這倒不是方年因為知道未來環球有售賣這么肯定,而是最近看到了相關新聞。

環球金融的入駐率非常不理想,遠低于開業時宣稱的一年內入駐90,目前也就是40左右,而且時有退租現象。

原本扛著申城第一高租金,以及只租不賣大旗的環球金融中心有點頂不住目前的超高運營費用。

15元每平米每天的租價,也著實嚇退了許多人。

新聞評論說,相較于附近的金茂大廈、時代金融,即將開業的國金中心等,環球金融的競爭力沒那么高,背地里只能降價,甚至開了出售的口子。

不過要是買環球金融中心的寫字樓,‘貪好玩’確實會力有未逮。

目前外界評估高達五萬以上的單平米售價。

按每層3000平的辦公空間,首付比例5成來算,所需資金超過7500萬。

不過方年的胃口沒這么大,要是最終決定是環球金融中心的話,先來半層,接下來看公司發展狀況,再把剩下半層買了也可。

倒是說,也得看財務的最新統計情況,如果承受能力還行的話,也不是不可以一步到位。

畢竟9月份已過半。

周三,周東升入職‘貪好玩’。

最終關秋荷還是與周東升達成了一致意向,于是周東升火速入職。

入職的第一件事,便是整肅‘貪好玩’。

方年是在傍晚知道的全部過程。

在五角場附近的一家小飯店里,方年邊吃邊聽溫葉匯報具體情況。

“今天的情況是這樣的……”

上午9點,關秋荷領著周東升出現在‘貪好玩’申城災備中心。

關秋荷介紹道:“各位同仁,即日起,周東升先生任職本公司首席運營官(coo)一職,大家鼓掌歡迎。”

呱唧呱唧的聲音中,周東升走馬上任。

接著關秋荷一點都沒給大家反應時間,包括周東升,直接道。

“第二件事情,即日起,公司正式啟動分公司籌建流程,日前公司已經在磋商新的辦公區,不日大家將搬進新公司;

在這之前,公司會先確定新的人事架構,這件事情將由周東升周總全面負責。”

關秋荷說完就回了自己的辦公室,毫不猶豫。

留下辦公區幾乎所有員工面面相覷。

周東升好歹是個經歷過風雨的,臉上甚至還有溫和的微笑。

在沒有關秋荷直接出面站臺的情況下,發表了入職演講。

“各位同仁,大家上午好,我先做個簡單的自我介紹,我叫周東升,公司新任coo……”

“對于剛加入公司就被關總賦予重任,我深感惶恐的同時,也倍感動力,我相信,我會在各位同仁的幫助下,又快又好的開展工作。”

總之,周東升在來之前,所有的想法,都在看到一團亂的貪好玩后被打碎。

同時,在毫無心理準備的情況下,直接被賦予重任。

要不是昨天下午關秋荷與他溝通交流過,他可能以為這是老天跟他開玩笑。

但周東升的履歷也不是瞎雞兒編的,在一開始的短暫意外之后,他很快明白了關秋荷提前說的那句話:“入職以后會迎來你的第一次挑戰,希望我們能一直合作下去。”

關秋荷最終還是采納了方年的方案,別管你說得有多么天花亂墜,履歷有多花團錦簇,直接干就完事了。

看起來簡單粗暴,但其實里面的意思也不少。

一句話,干好了,周東升往后無憂,因為直接就建立好了威信基礎,事半功倍的減輕往后的工作壓力,直接雙贏。

干不好,那就別吹牛逼,走人。

說到底,方年還是很為他人著想的,瞧瞧,多考慮人家的抗壓能力?

就職演講之后,周東升沒閑著,飛快的進入了工作狀態。

第一件事就是從關秋荷那里拿一把‘尚方寶劍’:人事調整權限的范圍。

關秋荷就一句話:“合理的全力支持,不合理的能說服我,全力支持。”

跟方年這懶狗的操作一樣,放手去干,一切交給你,我在背后給你撐腰。

上午,周東升就舉起了‘尚方寶劍’。

災備中心的情況其實非常復雜,這里面有當時關秋荷從鵬城調過來最終留下來沒走的四個人。

以及一些入職不久,急于表現的員工,與實習生等等。

從上周三開始,有幾個覺得自己算是中層管理預備隊的員工率先向中層管理發難,各種操作頻出。

拉攏、打壓、威逼、利誘、陰奉陽違,什么都有。

這也就算了,遠在鵬城的運營中心,也有點蠢蠢欲動,聽說那位方年沒見過的運營官也有些想法。

總之,‘貪好玩’膨脹太快,遺留問題一堆堆。

周東升做的第一件事就是,開除了幾個員工。

只不過比較意外的是,其中有關秋荷認為不必要開除的兩個普通員工……

聽完溫葉的敘說,方年隨口道:“也就是說,其實情況更壞了?”

溫葉連忙道:“我沒有這個意思!”

“我知道,你只是在客觀的描述事實。”方年擺擺手,“有被開除員工的資料嗎?”

“有。”溫葉說著,從包里掏出了幾份紙質材料。

方年抹了抹嘴,接過翻閱,不片刻后,問:“你應該看過吧?”

“嗯。”

方年問:“那你覺得這名叫做黃靜的普通女員工為什么要開除?”

溫葉回答道:“因為她能力太好了。”

方年哦了聲,未作點評。

怎么說呢,方年基本上能理解任何形式上的決定,只不過會不會完全認同則是另外一回事。

周東升的做法,在方年的眼里,能打個八分吧,滿分一百。

當然這里面還得考慮到兩人屁股不同的因素。

有句話說得好,屁股決定腦袋。

以一個新入職coo的屁股,方年的評分標準是99,少一分是怕周東升驕傲。

周東升現在不需要太調皮的員工,他需要配合度最高的。

有能力,卻跳的黃靜,不屬于這個范圍。

但在方年的角度來看,這個黃靜好好打磨一下,能當個新部門的副手……

方年將資料碼齊遞還給溫葉:“給你個任務,你試著站在關總的角度上分析周東升今天的工作情況,以文字形式體現出來交給我,如果我覺得可以,你就可以正式上崗了。”

溫葉愣了下:“啊?”

方年蹙了蹙眉:“怎么?”

“沒有沒有,明天早上上班之前我會發到您的郵箱。”溫葉趕緊道。

接著又補充說道:“剛才我只是覺得有點意外,因為我的入職培訓還做得不夠到位。”

方年擺擺手:“現在說這些,為時尚早。”

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