年輕是可以任性的。
有成就也是可以任性的。
如果是一個成年人，老是去說別人的不是的話，就變成了說教，會成為一個討人嫌的家伙。
可若是一個年輕人，并且碰巧還有點成就的話，那他偶爾去說說別人的不是，就成了耿直，若是他身邊碰巧還有幾個支持者的話，那他就成為了仗義直言。
余文鋼把這一點拿捏得死死的。
碰巧，他現在既年輕，又還取得了一點成就，而身邊又有好幾位支持者，并且還有侯藝雯這位對父親不滿之人，于是他膽子又肥了。
“侯叔，你現在應該身家不菲，幾個億的資產是起碼的吧？”
他先問了這么一句。
侯崇國笑而不語，但臉上流露出了自豪的神情。
“如果我沒猜錯的話，這些資產等你老了以后，肯定是想留給侯藝雯吧？”
余文鋼又問了一句。
這一次侯崇國有回應了，笑道：“那是肯定的，畢竟我就她一個女兒。”
“所以你就想因此左右她的人生？”
余文鋼又來了這么一句。
峰回路轉。
侯崇國有點不樂意地回道：“怎么能說是左右她的人生呢？不管身家多厚，當父母的肯定都得為子女的未來著想，適當的引導是必要的。”
話題開始進入辯論狀態。
可余文鋼并沒打算同他爭執，而是轉而問道：“可是你知道我們年輕人是怎么想的嗎？”
“你說說看。”
侯崇國好奇地問道。
“但凡是有點主見有點思想有點追求的人，既不想當二世祖，也不想活在父母的余蔭之下，都會想嘗試去走一條屬于自己的路。”
余文鋼來了這么一句。
侯崇國稍稍沉默了片刻。
因為他也曾年輕過，知道余文鋼這話是有一定道理的，包括侯藝雯，目前也沒把他的那些財產太當一回事，也在嘗試按自己的想法去往下走。
“你這說法有一定道理，可這樣很容易走歪路，何必呢？在有經驗的長輩引導下走得順暢一點不好嗎？”
他不得不回了這么一句。
“錯也好，歪也好，這才是人生，人生就是在不斷的嘗試中去修正，最終踏上一條屬于我們自己的康莊大道，如果你們當長輩的連試的機會都不給我們，我們怎么知道你們說的是對還是錯呢？
“畢竟時代不同了，我們的經歷跟你們那一輩的經歷也不同了，你們怎么能把你們的想法強加給我們呢？”
余文鋼卻又來了一長串。
侯崇國再次沉默了片刻。
他突然發現，這小子真的很能說，如果純粹講道理的話，自己似乎有些講不過他。
錯也好，歪也好，這才是人生，人生就是在不斷的嘗試中去修正。
連他也不得不承認，這一句實在是太有道理了。
可是……
他欲言即止，因為他實在是不想這么快就妥協。
“不是我說你，侯叔你太把你那點資產當一回事了，幾個億而已，你怎么就知道侯藝雯以后不能憑自己的本事比你掙得更多呢？你怎么就知道，侯藝雯在乎的并不是錢多錢少，而是別的追求呢？你不覺得把錢看得太重會有點俗嗎？”
余文鋼卻又開口了。
而且這一開口，就是重拳出擊。
侯崇國：“……”
幾個億而已？
口氣真狂妄！
你知不知道，這幾個億的身家是近十年辛辛苦苦地打拼才博下來的？
他很想訓斥余文鋼一通，可他發現，余文鋼還真有這個狂妄的資本，以他現在這個賺錢的速度，幾個億的身家說不定短短的幾年就能賺到。
真氣人！
“就是！”
就在侯崇國不知該如何開口時，侯藝雯卻冷不丁地來了這么一句。
很顯然，她的寶貝女兒突然找到了可以幫她撐腰的人，然后將在跟他對立的路上越走越遠了。
唉，看錯人了，真后悔找這小子來幫忙！
他突然有了一種信錯人的感覺，并且開始為剛承諾的那兩箱酒感到不值。
這哪是幫忙？
是幫倒忙好吧！
他惱怒地瞪了余文鋼一眼，以示不滿。
余文鋼卻笑了，又說道：“不過話說回來，年輕人可以有自己的想法，但不能太過于理想化，要想在這世上追求自己的理想，錢這東西還是蠻重要的。”
侯崇國：“……”
峰回路轉？
這小子的語氣怎么突然又變了？
他愣了一下，終于認同地說道：“你這話還是蠻中肯的。”
余文鋼又笑了，再次說道：“不過話又說回來，侯叔你的思路也還是得調整。”
又變了？
侯崇國再次一愣，問道：“怎么個調整法？”
“主要是調整你在企業經營方面的思路，這方面的思路一調整，其實很多問題就迎刃而解了。”
余文鋼回道。
“說說看。”
侯崇國的好奇心又一次被勾了起來。
他倒是想聽聽，這個口氣很大的小輩在企業經營方面又有什么可以說教他的，到底是班門弄斧還是不知天高地厚？
“如果我沒猜錯的話，國鑫電纜你采用的還是家族經營模式，一些重要的崗位，還是以你家的親戚，或者是你信得過的部下為主吧？所以你才恨不得侯藝雯快快成長起來，早點進入國鑫電纜接你的班？”
余文鋼又問了一句。
侯崇國反問道：“難道不應該這樣嗎？”
余文鋼搖了搖頭說：“不，中國馬上就要進入職業經理人時代甚至是事業合伙人時代，家族企業要想真正做大，也必須接受并適應這一變化。”
侯崇國又愣了一下。
職業經理人這一概念他是聽說過的，可事業合伙人是什么？
他立即就問了出來。
“打個比方說，俞姐現在就是我的事業合伙人，理想文化由我來投資，但交給她去經營，一旦公司進入正軌，達到了我的預期發展目標，我就會把公司的部分股份分配給她，讓她成為公司的股東。
“文化藝術方面，她是專業人士，專業的事情交給專業人士去干，她就成了我的職業經理人，一旦干好了，拿的不再是單純的薪水，還有公司的股份，她就成了我的事業合伙人。”
余文鋼以一個具體的例子來解釋了事業合伙人的概念。
這一概念并不難理解。
可對侯崇國來說卻十分新鮮。
專業的事情交給專業的人去干，專業的人就成了職業經理人，這點他懂，可問題是職業經理人不僅拿著豐厚的年薪，還得給股份？
這一模式是有點超出他認知的。
打個比方說，國鑫電纜也請了非家族人士的高管，待遇他也給得很高，可要是再給股份的話，他還是有點難以接受的。
按照他的理解，國鑫是侯家的根本，就算要把股份給出去，也只能適當地給一小部分給家里的親戚，他從沒想過要給外人。
不過話說回來，如果職業經理人變成事業合伙人，在股份收益刺激的情況下，職業經理人是不是確實能變得更有責任心，也更有歸屬感，能干得更長久呢？
侯崇國陷入了深思之中。
終于，他有了跟余文鋼就這個話題深入探討一番的欲望。
此時的他，不再覺得余文鋼是在說教他。
包房里終于安靜了下來。
余文鋼的亂拳出擊似乎取得了一定的效果，最起碼一點，老師傅現在已經亂了。
